回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
SocioFuture株式会社
SocioFuture株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善するところが多すぎるので、承認が下りれば自ら実施した活動が実を結ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の分野は遠くない未来に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々な事業展開を行おうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだATM関連の事業に重きを置いているために他の事業がうまくいか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生や制度に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
基準となる内容は社内で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日という形は土日祝、夏季、年末年始、誕生日、などの休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなどある程度責任者になって...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間業務改善や環境改善を訴え続けていたが改善しなかったため。
私が辞めたことで、ようやく問題...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
管理職や、経営層の方々を役職で呼ばず、さん呼びをする風潮があり、非常に親しみやすい。
また、不安事や心配事なども親身になって聞いてくれるため...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署によるが、年次休暇が取得しやすい。
繁忙期でなければ、5日以上の長期休暇が取得できる。
また、体調不良や家庭の事情による急な休みにも柔軟...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ATM関連サービスやBPO等の金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスにも力を入れており、幅を広げて業務を展開している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生や評価制度がしっかり確立されており、非常に働きやすい会社。
なるべく、社員の希望に添えるよう人事も考慮してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇給や賞与の体制は非常に整っている。
一年を通し、事前に設定した目標を達成すれば、キャリアアップ出来る。
上司も目標達成に向け、サポートして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業などを頼まれることはほぼなかった。しかし、経理の人間がわざとやっているのではないかというくらい給与明細に間違いが多く、毎月毎月無駄にドキ...続きを読む(全579文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が終わっても、挨拶だけでなく、他の社員一人一人に話しかけてから帰れと脅されました。
意味がわかりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が泣きながら困られている時、ニヤニヤ笑いを堪えながら電話対応しているスタッフたちにゾッとしていました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが凄いです。
営業職でしたが、他の会社や営業先でもここまでのハラスメントはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがわかりづらいです。
福利厚生というものは特に感じられませんでした。
社内イベントに同じ部署の管理職が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初期メンバーが独立し、市場を独占しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
読みづらいマニュアルが何年も変わっていない点、今...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何ヶ月も座っているばかりでした。
お客様のおかげで仕事があるにも関わらず、一日中お客様がたの悪口を嘲笑いながら話...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初だけ甘ったるく話しかけてきて、後はパワハラが陰湿でした。
数人がかりで個室に押し込め出してくれず、こちらの話...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配慮がありません。業務時間が終わってから、他の従業員たちに長く話しかけて回ってから帰れ、と見下した命令を受けました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにお粗末です。教わる時間も少なく、ただ椅子に座って他の人の会話を聞いていてと言われていました。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
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