在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月10日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
入社を決めた理由:
入社前研修~入社3カ月の期間に資格をとれること
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」:
■入社理由の妥当性■
資格に...続きを読む(全374文字)
株式会社アクティブ・ワーク 報酬UP
株式会社アクティブ・ワークの社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数124件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社アクティブ・ワークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アクティブ・ワークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アクティブ・ワークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
入社を決めた理由:
入社前研修~入社3カ月の期間に資格をとれること
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」:
■入社理由の妥当性■
資格に...続きを読む(全374文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
給与制度:
業界平均よりは高いと思われる。
評価制度:
ある等級までは基本給は大きく変わらないので残業時間が年収に大きく影響する。能力の高い社...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
賛否あると思われるが、入社前から研修が行われる。
PCの基礎的な部分からプログラミングの基礎を中心とした内容である。
また、入社後にも研修が行...続きを読む(全282文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
大手サービス会社の案件が多いので、自分で設計、開発したものが世に出ていく楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守対応案件を...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
入社前、入社後の新人研修制度がしっかりとしている。在籍の若手(3,4年目)の有望株を講師とすることで、講師としての育成面のスキルアップをはかる...続きを読む(全328文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートの時間はほぼ無いと考えていいと思います。帰りも夜遅くなりますし疲れも溜まります続きを読む(全68文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
初心者歓迎という割には初心者に向けた研修がしっかりしていない。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間に課題が出るのだが、課題と同時に資格勉強をこなさなければいけない点。家に帰ってからだと時間も取れず中々厳し...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月27日【良い点】
福利厚生の面では高く評価は出来ると思います。やる気があって勉強もガツガツやっていって上司に好かれるのが得意であれば昇進も容易いのではないかなと...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり無いのかなという感じです。IT企業は山ほどありますし営業部門にあまり力を入れていないあたり勢いあるI...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月21日
投稿日: 2024年02月21日
投稿日: 2024年02月21日
投稿日: 2024年02月21日
投稿日: 2024年02月21日
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
教育が非常にしっかりしている。資格取得の講座やビジネスの部分など。コミュニケーションの取り方も教えられる。様々な事を吸収できるので成長できる環境があると思...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
社内に女性の方々はあまりいないが育休制度がしっかりしているなど非常に対策が取られているので働きやすい環境がある。続きを読む(全56文字)
ITに対する熱意が問われていると感じた。プログラミングに関する興味や、現在勉強していることについての深掘りが多かった。
IT業界への志望度の高さをアピールすることを意識しました。
面接前に1年後3年後5年後のキャリアプランを紙に書かされた
一般的な質問が多いと思います。
典型的な質問
普通に喋った
非常に話しやすかった
やりたいことについて聞かれる
ESの項目や、話した内容に少し深掘りが入りました。ITの勉強に対しては深掘りがキツめだった気がします。もし努力が足りないという指摘が入ったら、真摯に受け止めて改善する姿勢を見せれば良いかもしれない。
雑談形式、しかしながらなぜこの業界か等は問われます。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社アクティブ・ワーク |
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フリガナ | アクティブワーク |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 16億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺登 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目4番6号 |
電話番号 | 03-3861-3591 |
URL | https://www.active.co.jp/ |
16年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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16億7300万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。