アクティブ・ワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上司の言動に疑問を感じることがおおくなってきたから。IT業界は引く手あまた、わざわざここで働く必要がない...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
長くいる社員は実力のある人ばかりで、学ぶことがたくさんあります。
頭の回転が速かったり、技術知識が豊富です。ただ精神的に弱ってる人も多かった。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して初めての配属先の上司に無視されるようになりました。気軽に話しかけるなと言われ在宅勤務でしたがチャット...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
入社を決めた理由：
入社前研修～入社3カ月の期間に資格をとれること
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」：
■入社理由の妥当性■
資格に...続きを読む(全374文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
給与制度：
業界平均よりは高いと思われる。
評価制度：
ある等級までは基本給は大きく変わらないので残業時間が年収に大きく影響する。能力の高い社...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賛否あると思われるが、入社前から研修が行われる。
PCの基礎的な部分からプログラミングの基礎を中心とした内容である。
また、入社後にも研修が行...続きを読む(全282文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手サービス会社の案件が多いので、自分で設計、開発したものが世に出ていく楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守対応案件を...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社前、入社後の新人研修制度がしっかりとしている。在籍の若手（３，4年目）の有望株を講師とすることで、講師としての育成面のスキルアップをはかる...続きを読む(全328文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートの時間はほぼ無いと考えていいと思います。帰りも夜遅くなりますし疲れも溜まります続きを読む(全68文字)