この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間的に面白味のある人が多かった。ハラスメントに厳しい会社だったので、その点は安心して良いと思います。続きを読む(全57文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人間的に面白味のある人が多かった。ハラスメントに厳しい会社だったので、その点は安心して良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
役員レベルでも若手社員の名前を覚えてくれたり、フラットに話せる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のチームでは管理職が...続きを読む(全149文字)
社長などの管理職の方たちと話を直接できる環境があり、自由に意見交換できるので、経営陣の考えが全社的に共有できるような会社であると感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
役員クラスであってもフランクで話しやすい。
細々とした相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、この人が上で大...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味ではっきりと言わない人が多い。明らかに改善したほうがよく、本人のため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いい上司にめぐりあえればいいですが、可能性は低いと思います。
私の場合は、直属の上司は話の分かる方でしたが、その上は本当に
酷かったです。パ...続きを読む(全310文字)
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部署によりますが、同僚が不満を騒いでいるだけの職場もあれば、自身で改善点を見つけて、会社を変えようとしている人もいます。統括して、とても普通の会社ではな...続きを読む(全84文字)
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社長はやたらとベンチャー企業だとことあるごとに強調していたが、ベンチャー企業の悪いところが凝縮している
管理職や役員クラスも社長のご機嫌取りと保身に必死...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ができる人が足りてなさすぎる。一回新しい人を入れるのをやめた方がいい。研修生が増えるだけ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全体的にいい人柄の方が多い。社員同士仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差が激しい。仕事をしない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多い印象。
さん呼びの文化で、比較的フラットな風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は分社独立...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長は大変気さくな方。距離も近く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長だからこそ様々なアイディアを出すのかもしれないが、それ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
辞めて行く人が多いので、入社当初は派遣にもとても優しいです。最初の研修だけはとても丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しのよい職場ということを社風としており、上下関係の区別なく、お互いを「さん」付けで呼ぶことが意識され、積極的に意見や提案をすることが推奨...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって異なるが、時間を守らない人、部下を育てようという気がない人もまあまあ多い。多方面から仕事を任さ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくひどい人材しかいません。いい人はみんな辞めていきます。管理職はほぼ、前身の企業であるN社の元社員か役員の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。取引銀行の下請けの仕事なので銀行の指示さえこなせば良い。受動的な人ならいい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフトだから残業がほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員で年数人が正社員になれる環境だった。もちろん...続きを読む(全185文字)
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ここの魅力は私はないですね。
いっしょに働いてる中でいい人ももちろんいます。
私も入社したときに完全放置されたので、「なにか資料をみせて下さい」って...続きを読む(全399文字)
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管理職の魅力はありません。
三十代の方が総経理として子会社を纏めていますが、
社員の現場にお越しせず、社員とのコミュニケションもできないです。
部...続きを読む(全202文字)
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コールセンターでは、非常にSVとの関係がよかったようです。ただ、契約社員から正社員になれることは、非常に難しいようです。電話の仕事なので、シフト次第でき...続きを読む(全150文字)
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正直、自分が目標としたい先輩や上司なんて居なかったです。
残念な事ですが。管理職は管理色!セクハラ横行でした。
それも元日本NCR出身者で、ブラック...続きを読む(全169文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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