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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
管理職や、経営層の方々を役職で呼ばず、さん呼びをする風潮があり、非常に親しみやすい。
また、不安事や心配事なども親身になって聞いてくれるため...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初だけ甘ったるく話しかけてきて、後はパワハラが陰湿でした。
数人がかりで個室に押し込め出してくれず、こちらの話...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パワハラなどはあまり見聞きしたことはなく、いい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代からより早い成長環境を求め...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与面ではかなり役職で左右するので、給与を重要視する人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になればなる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多い。
管理職や役員クラスの方でもフランクな方が多く、話しやすい雰囲気を作ってくれる。
こうしたいという意見や提案は必ず聞いて...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも個性的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャあると思う。
働きやすさはそこにかかってると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間的に面白味のある人が多かった。ハラスメントに厳しい会社だったので、その点は安心して良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
役員レベルでも若手社員の名前を覚えてくれたり、フラットに話せる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のチームでは管理職が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
役員クラスであってもフランクで話しやすい。
細々とした相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、この人が上で大...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味ではっきりと言わない人が多い。明らかに改善したほうがよく、本人のため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いい上司にめぐりあえればいいですが、可能性は低いと思います。
私の場合は、直属の上司は話の分かる方でしたが、その上は本当に
酷かったです。パ...続きを読む(全310文字)
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部署によりますが、同僚が不満を騒いでいるだけの職場もあれば、自身で改善点を見つけて、会社を変えようとしている人もいます。統括して、とても普通の会社ではな...続きを読む(全84文字)
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社長はやたらとベンチャー企業だとことあるごとに強調していたが、ベンチャー企業の悪いところが凝縮している
管理職や役員クラスも社長のご機嫌取りと保身に必死...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ができる人が足りてなさすぎる。一回新しい人を入れるのをやめた方がいい。研修生が増えるだけ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全体的にいい人柄の方が多い。社員同士仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差が激しい。仕事をしない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多い印象。
さん呼びの文化で、比較的フラットな風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は分社独立...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長は大変気さくな方。距離も近く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長だからこそ様々なアイディアを出すのかもしれないが、それ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
辞めて行く人が多いので、入社当初は派遣にもとても優しいです。最初の研修だけはとても丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しのよい職場ということを社風としており、上下関係の区別なく、お互いを「さん」付けで呼ぶことが意識され、積極的に意見や提案をすることが推奨...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって異なるが、時間を守らない人、部下を育てようという気がない人もまあまあ多い。多方面から仕事を任さ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくひどい人材しかいません。いい人はみんな辞めていきます。管理職はほぼ、前身の企業であるN社の元社員か役員の...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
様々な事業展開を行おうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだATM関連の事業に重きを置いているために他の事業がうまくいか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生や制度に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
改善するところが多すぎるので、承認が下りれば自ら実施した活動が実を結ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の分野は遠くない未来に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
基準となる内容は社内で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間業務改善や環境改善を訴え続けていたが改善しなかったため。
私が辞めたことで、ようやく問題...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休日という形は土日祝、夏季、年末年始、誕生日、などの休暇がある。
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リーダーなどある程度責任者になって...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ATM関連サービスやBPO等の金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスにも力を入れており、幅を広げて業務を展開している。続きを読む(全71文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員は真面目で誠実な人が多く、人間関係で大きなストレスを感じることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進や若手育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人を育てたり、施策を考えたり、売上を追いかけたりとやることが多くあるため、自己の成長に繋がると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
古き良き、日本企業
社員の人柄が認められ、個人の人格を尊重してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない
ある意味少数精鋭...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
また、評価制度がはっきりしているので、
その評価に向けてしっかり取り組もうという気概が社内にあり、その点も働きや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職者との距離が近く、部長・役員クラスにもある程度気軽に意見ができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なせいもあるが管...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
いわゆる日系企業の組織であり、教科書通りの旧態依然の組織である。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人が忙しすぎて組織をみる余裕が無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
オープンなコミュニケーションは会社のカルチャーとして浸透しており上下や部門間の隔たりもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員一人一人のスキルはかなり高いと感じる。特に客先からの信頼度は高く、個人の資質により、客先からオーダーをとってくる感じであった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列
事務職は良くも悪くも評価が給与に反映されにくい
課長の当たり外れもあるので運もあると思う続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
メンタル強ければ基本大丈夫かもしれん
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールみたいな感じサビ残や打刻修整をしなければならない部...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 会社情報
| 会社名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575842
