ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職や、経営層の方々を役職で呼ばず、さん呼びをする風潮があり、非常に親しみやすい。
また、不安事や心配事なども親身になって聞いてくれるため...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初だけ甘ったるく話しかけてきて、後はパワハラが陰湿でした。
数人がかりで個室に押し込め出してくれず、こちらの話...続きを読む(全94文字)

【良い点】
パワハラなどはあまり見聞きしたことはなく、いい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代からより早い成長環境を求め...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給与面ではかなり役職で左右するので、給与を重要視する人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になればなる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人柄が良い方が多い。
管理職や役員クラスの方でもフランクな方が多く、話しやすい雰囲気を作ってくれる。
こうしたいという意見や提案は必ず聞いて...続きを読む(全229文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも個性的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャあると思う。
働きやすさはそこにかかってると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間的に面白味のある人が多かった。ハラスメントに厳しい会社だったので、その点は安心して良いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
役員レベルでも若手社員の名前を覚えてくれたり、フラットに話せる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のチームでは管理職が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
役員クラスであってもフランクで話しやすい。
細々とした相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、この人が上で大...続きを読む(全133文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味ではっきりと言わない人が多い。明らかに改善したほうがよく、本人のため...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いい上司にめぐりあえればいいですが、可能性は低いと思います。
私の場合は、直属の上司は話の分かる方でしたが、その上は本当に
酷かったです。パ...続きを読む(全310文字)

社内の雰囲気だけはとてもいいです。コミュニケーション等も取りやすい環境でした。続きを読む(全39文字)

部署によりますが、同僚が不満を騒いでいるだけの職場もあれば、自身で改善点を見つけて、会社を変えようとしている人もいます。統括して、とても普通の会社ではな...続きを読む(全84文字)

社長はやたらとベンチャー企業だとことあるごとに強調していたが、ベンチャー企業の悪いところが凝縮している
管理職や役員クラスも社長のご機嫌取りと保身に必死...続きを読む(全153文字)

【良い点】
優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ができる人が足りてなさすぎる。一回新しい人を入れるのをやめた方がいい。研修生が増えるだけ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
全体的にいい人柄の方が多い。社員同士仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差が激しい。仕事をしない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多い印象。
さん呼びの文化で、比較的フラットな風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は分社独立...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長は大変気さくな方。距離も近く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長だからこそ様々なアイディアを出すのかもしれないが、それ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
辞めて行く人が多いので、入社当初は派遣にもとても優しいです。最初の研修だけはとても丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
風通しのよい職場ということを社風としており、上下関係の区別なく、お互いを「さん」付けで呼ぶことが意識され、積極的に意見や提案をすることが推奨...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって異なるが、時間を守らない人、部下を育てようという気がない人もまあまあ多い。多方面から仕事を任さ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくひどい人材しかいません。いい人はみんな辞めていきます。管理職はほぼ、前身の企業であるN社の元社員か役員の...続きを読む(全185文字)