ラキールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒入社時点で年俸制で500万円の給与を貰えていたことです。今は異なるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも今は異...続きを読む(全481文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
どの会社に入っても案件によるのですべてがそうだとは言い切れませんが、当時の担当案件では基本的には定時退社で深夜や土日の急な作業もありませんでし...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の部長は当時存在しなかったものの、性差についてはとくに関係なく実力のある人が順当に上に上がるイメージです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全316文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与の方が、先に在籍している先輩よりも高く、さらに研修が終わってからの査定でも特に変わりがない点。よく聞く話...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
初期の給与は新卒のレベルにしては高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅く、また基本的には残業時間などで評価される。またみなし残...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に力をいれると言っているが、実際はコンサル部門といったSIerのような部署がほとんど、しかも労働環境が悪く...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内開発チームの労働環境や人間は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル部門の離職率が高く、人手が足りないため、他のチームからヘ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度の実力をもって入社すれば、裁量を持って何かを作ったり提案することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社するとテ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内開発チームでは比較的自由に時間が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルに配属されると自由はない
また在宅勤務が廃止され、...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は十分に頂けていました。年収は若手でも他社と比較すると多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまりよくあ...続きを読む(全121文字)