ゼファーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも若いメンバーが多いため、必然的に仕事が任される環境であった。新人や若手の人数に比べて管理職の層が薄...続きを読む(全114文字)

【良い点】
同期、先輩や後輩たちとも比較的仲が良く、花見や社員旅行などのイベントは楽しそうに参加しているメンバーが多いと感じた。また一部の営業メンバーは...続きを読む(全249文字)

【良い点】
プロジェクトの仕事量は多く、定時内にはこなすことのできない仕事量の場合も多いが、頑張れば評価される。
自分の仕事の成果に対し、それに見合う分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
趣味の延長を仕事にしたい人には適職。流行を追う業種の為に情報収集は欠かせないが、周囲や実体験に基づくものや雑誌・TV・ネットで補う事は可能。...続きを読む(全235文字)

恒常的に残業が続いており、月80時間以上はざらです。
また、業務終了後に呑みに連れて行かれるので、
体力がないと続けられません。
土日も出勤することがあ...続きを読む(全121文字)

・定時は9:00-17:20、その後の残業もあまり多くは無かった(営業や技術の人間はどうなのか分からないが…)
・有給休暇は気兼ねすることなく取ること...続きを読む(全160文字)

入社後、すぐに研修で仕入を学べる。
その後、自分の能力により、人事や上席の人間によって、部署を与えられた。
マナー等は、入社すぐのマナー研修で学べる...続きを読む(全171文字)

とにかく色々任せてくれて、やりたいことは何でも出来て(もちろんちゃんと了解を得てですが)、とにかく柔軟な会社でした。やりたいといえばどれだけでもやらせて...続きを読む(全151文字)

入社前は難しいことにチャレンジできるようなかんじで言われていた、もちろん難しいことにどんどん挑戦させてくれて、難しい業務もどんどん任せてくれて、新人とは...続きを読む(全159文字)

いきおいがあり、やりがいもありました。民事再生にならなければ、これから大きなプロジェクトを任せてもらえそうだったので、続けたい会社でした。上層部もですが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)

【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的に面談があり昇給もある点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない方だと思う。割に合っていないと思うことが多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックの一言、若いドライバーを入れても研修の時点でほぼ辞めてしまう状況にある。昭和のブラック...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価に差が出る。施設管理ポジションだと担当業務の成果が数値で表現できないことも多いので、頓珍漢な目標...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ありません。どんなに頑張っても給料に反映されることはありません。上役に搾取されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし、ボ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業成績が出せるエリアや店舗に配属されればインセンティブが稼げて年収もそこそこ良いところになると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)