ゼファーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同期、先輩や後輩たちとも比較的仲が良く、花見や社員旅行などのイベントは楽しそうに参加しているメンバーが多いと感じた。また一部の営業メンバーは...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも若いメンバーが多いため、必然的に仕事が任される環境であった。新人や若手の人数に比べて管理職の層が薄...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プロジェクトの仕事量は多く、定時内にはこなすことのできない仕事量の場合も多いが、頑張れば評価される。
自分の仕事の成果に対し、それに見合う分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インセンティブが非常に高く、ヤル気のある若手社員(リクルート気質)には、非常に良い会社であると思っている。
また、成績を残すことができるので...続きを読む(全165文字)

【良い点】
趣味の延長を仕事にしたい人には適職。流行を追う業種の為に情報収集は欠かせないが、周囲や実体験に基づくものや雑誌・TV・ネットで補う事は可能。...続きを読む(全235文字)

恒常的に残業が続いており、月80時間以上はざらです。
また、業務終了後に呑みに連れて行かれるので、
体力がないと続けられません。
土日も出勤することがあ...続きを読む(全121文字)

・定時は9:00-17:20、その後の残業もあまり多くは無かった(営業や技術の人間はどうなのか分からないが…)
・有給休暇は気兼ねすることなく取ること...続きを読む(全160文字)

年齢の割にいただける給料がよかったです。残業も多かったですが、業務上やむを得ないですし、それが嫌な社員は退職していきました。(但し毎日終電帰宅くらいにな...続きを読む(全174文字)

とにかく色々任せてくれて、やりたいことは何でも出来て(もちろんちゃんと了解を得てですが)、とにかく柔軟な会社でした。やりたいといえばどれだけでもやらせて...続きを読む(全151文字)

入社前は難しいことにチャレンジできるようなかんじで言われていた、もちろん難しいことにどんどん挑戦させてくれて、難しい業務もどんどん任せてくれて、新人とは...続きを読む(全159文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)