エー・シー・エス債権管理回収の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
資格取得に対して助成金が出るなど、全社的に資格取得を奨励している。
従業員向けのイオンカードでは、イオンの直営店での買い物が割引になるなど、結...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の活躍に力を入れており、現在積極的に将来の女性幹部を育成中である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、現状女性の管理職...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給休暇は積極的に取得するように上司などから言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者ほど残業が多い。また、残業が多い人とそう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的な昇給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験という昇格制度があるが、評価が極めて不透明で、なぜ昇格できないかの理...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親会社のイオンフィナンシャルサービスの教育制度がそのままのため充実している。
外部のサービスも無料または割安で利用できる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社宅(借り上げ)制度、イオンの互助会による割引などもあり、また社員用クレジットカードによる日曜品の割引なども使うことができるためかなり充実して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な管理職登用などの際には、外部からの研修などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務に関する教...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署の垣根がなく相互に協力するという考えがある。夜９時には追い出されるので残業超過になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善した方がいい点】
全てが気になる。
トップがおかしいので、みんなのやる気をなくしているのだが、本人は...続きを読む(全176文字)

【良い点】なし。すべてにおいて、悪い点しかない。
【気になること・改善した方がいい点】全部改善するほうがいい。
まず社内の雰囲気が悪い。
なぜああ...続きを読む(全159文字)

賞与について:システム担当者の人数が少ないので、比較的評価は得られやすく、その分ボーナスも同年代の同僚より多くなる傾向があります。
給与について:基本給...続きを読む(全174文字)

・親会社であるイオンクレジットの情報システム部からシステム基盤(NWやAD環境)を借用しているので、
システム的な自由度が低く、親会社の顔色を伺いなが...続きを読む(全175文字)