エー・シー・エス債権管理回収の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
積極的に女性管理職の登用を目指しているところ。評価においても性別を理由とした差別等は一切なく、教育機会も平等に与えられている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回
イオンフィナンシャルサービスグループの統一人事制度があるため、ベースアップなどの恩恵を受けやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅補助が手厚いところ。特に28歳までの若年層には手厚い支援がある。育休なども利用しやすく、多数の女性社員が利用している。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休日及び有給休暇はしっかりと取れる。特に有給休暇については、年間で取得すべき日数が決まっており、多くの社員が10日以上は取得している
【気に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
親会社であるイオンフィナンシャルサービスとの共同研修などそれなりに研修制度は整っている。また、社内認定資格に対しては資格助成金などもあるため...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が入社時の説明よりも多いため、自身の思い描く人生設計と乖離が出てきたため退職を検討している。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得に対して助成金が出るなど、全社的に資格取得を奨励している。
従業員向けのイオンカードでは、イオンの直営店での買い物が割引になるなど、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の活躍に力を入れており、現在積極的に将来の女性幹部を育成中である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、現状女性の管理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給休暇は積極的に取得するように上司などから言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者ほど残業が多い。また、残業が多い人とそ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的な昇給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験という昇格制度があるが、評価が極めて不透明で、なぜ昇格できないかの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親会社のイオンフィナンシャルサービスの教育制度がそのままのため充実している。
外部のサービスも無料または割安で利用できる。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社宅(借り上げ)制度、イオンの互助会による割引などもあり、また社員用クレジットカードによる日曜品の割引なども使うことができるためかなり充実し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な管理職登用などの際には、外部からの研修などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務に関する...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署の垣根がなく相互に協力するという考えがある。夜９時には追い出されるので残業超過になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

面接を受けたのはイオンクレジットサービス株式会社で、採用されたのもイオンクレジットサービス株式会社でした。なので、百貨店などでクレジットカードのご案内を...続きを読む(全182文字)

私は非正規社員でしたので、昇給なども特に決まった時期などはなかったと思います。給料もアルバイトに毛が生えた程度でしょうか。
正社員に聞いた話によると、...続きを読む(全155文字)

男女の差別などはなかったと思います。支店勤務でしたが、一番えらいのは事務の女性って感じでしたし。でも、お局様が君臨している、という感じではなく、役職など...続きを読む(全178文字)

非正規社員の場合は有給休暇など比較的取りやすい状況でした。
それに対し、正社員は非常に休みづらい状況だと思います。それは、職場のほとんどが非正規社員で...続きを読む(全180文字)

債権回収会社なので、やはりチームでの債権の回収額が目標として定められます。
もちろん、チームで目標を達成できたときは嬉しいし、やりがいも感じましたし、...続きを読む(全190文字)

賞与について:システム担当者の人数が少ないので、比較的評価は得られやすく、その分ボーナスも同年代の同僚より多くなる傾向があります。
給与について:基本...続きを読む(全174文字)

・親会社であるイオンクレジットの情報システム部からシステム基盤(NWやAD環境)を借用しているので、
システム的な自由度が低く、親会社の顔色を伺いな...続きを読む(全175文字)