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エー・シー・エス債権管理回収株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エー・シー・エス債権管理回収の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エー・シー・エス債権管理回収株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエー・シー・エス債権管理回収株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エー・シー・エス債権管理回収の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

エー・シー・エス債権管理回収の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エー・シー・エス債権管理回収の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
債権回収業なので、コロナが流行り始めた年でも黒字、給与面などに影響は全くなかった。そういった意味では、今後余程のことがなければ経営が傾いたり、...続きを読む(全213文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エー・シー・エス債権管理回収の 他のカテゴリの口コミ

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習、スキルアップをしたい人には様々な種類のオンライン学習の提供があります。アルバイト、パート、正社員の区別もありません。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は性別、年齢の区別なくなされます。キャリアアップが第一であれば女性であることは問題にならないと思います。シフト制なので、平日の休み取得の融...続きを読む(全259文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が入社時の説明よりも多いため、自身の思い描く人生設計と乖離が出てきたため退職を検討している。続きを読む(全70文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に女性管理職の登用を目指しているところ。評価においても性別を理由とした差別等は一切なく、教育機会も平等に与えられている。続きを読む(全69文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社であるイオンフィナンシャルサービスとの共同研修などそれなりに研修制度は整っている。また、社内認定資格に対しては資格助成金などもあるため、...続きを読む(全172文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日及び有給休暇はしっかりと取れる。特に有給休暇については、年間で取得すべき日数が決まっており、多くの社員が10日以上は取得している
【気にな...続きを読む(全162文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が手厚いところ。特に28歳までの若年層には手厚い支援がある。育休なども利用しやすく、多数の女性社員が利用している。続きを読む(全67文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回
イオンフィナンシャルサービスグループの統一人事制度があるため、ベースアップなどの恩恵を受けやすい。続きを読む(全69文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社のイオンフィナンシャルサービスの教育制度がそのままのため充実している。
外部のサービスも無料または割安で利用できる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な昇給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験という昇格制度があるが、評価が極めて不透明で、なぜ昇格できないかの理...続きを読む(全87文字)

金融(その他金融)の事業の成長・将来性の口コミ

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内屈指の契約高。組織や事業の知名度。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家数の減少が事業に直結する。自爆営業が明るみに出て社会的な評...続きを読む(全88文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への販売が販路の大半であり、その既存顧客も高齢者ばかりなので、将来的な事業展望としてあまり明るいものを想像...続きを読む(全137文字)

株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

国内最大級のパネルネットワークや、スピード感のある対応ができる点などが強みだが、似たような強みを持つ同業他社とかどう差別化するかが課題になりそうだと思った。続きを読む(全78文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行系のリストを持っているのは強み。会社の名前を使って営業はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢化も進み、会社...続きを読む(全148文字)

株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国家機関として重要な立ち位置であること、収益も毎期黒字であり安定しているため。続きを読む(全39文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新NISAが始まって以来、シェア率が非常に高く、E maxis slimではトップクラスであり、非常に将来性があると思った。続きを読む(全62文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内のみで共済を販売しているため人口減少による影響をもろに受けている。事業展開も生協法で...続きを読む(全95文字)

日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人が減る中で人の保障以外で事業を検討すべき。検討しない場合先細りは目に見えているが、上層部で検討の様子はない続きを読む(全74文字)

GMOコイン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暗号資産という最新の技術を使う点です。暗号資産は、急速に進化する技術分野であり、将来的に金融市場やデジタル取引の主流となる可能性を秘めています...続きを読む(全230文字)

財形住宅金融株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。公的融資の安心感というが、金利も高くどの辺りにアドバンテージがあるのか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定金利という...続きを読む(全231文字)

エー・シー・エス債権管理回収の 会社情報

基本データ
会社名 エー・シー・エス債権管理回収株式会社
フリガナ エーシーエスサイケンカンリカイシュウ
設立日 1999年2月
資本金 6億円
従業員数 374人
売上高 51億4624万3000円
決算月 2月
代表者 松山正弘
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
電話番号 043-332-2200
URL https://www.acmcservicer.com/
NOKIZAL ID: 1171913

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  • 口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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