多慶屋の評判・口コミ一覧（全88件） 4ページ目

意欲があれば何でも挑戦出来ます。
先輩社員からのアドバイス・支援もあるので、やりたいことは積極的に行うべきです。
思案をした自分の企画が認められて、...続きを読む(全160文字)

昇進は毎年ありました。事務職だったので販売職だった同期と比べたら少なかったです。
色々仕事を任せてもらえたのでやりがいはあったかな?
ただ経営陣が古...続きを読む(全164文字)

退社してかなりの期間が経ちますのであまり覚えていないですが・・ 私が入社した当時は社員寮が4箇所くらいあり入社一年目は家賃は数千円、2年目からは4万円く...続きを読む(全157文字)

お客様に『ありがとう』と言って頂けた時にはこの仕事をやっていて良かったと感じる。しかし、配属する部署にも寄るが、仕事量が偏りすぎている面がある。
やれ...続きを読む(全160文字)

当時
入社研修以外
研修はありません
企業側からの社員のスキルアップについて
まったく無いに等しい
一回 販売員資格を取るようにとの上の指示で、強制...続きを読む(全160文字)

私が在籍していた頃は入社前に集合で基礎研修をした後、入社後はすぐに仮配属という形で売り場でのOJTでした。売り場の先輩を通じて学び3ヵ月後に本配属となり...続きを読む(全182文字)

百貨店の形態をとっているが、全売り場に自社の正社員がいて、テナント制では出せないまとまりが強み。研修制度もしっかりしていて売り場に出る前、出たあともフォ...続きを読む(全169文字)

基本的にはOJTで現場主義。全ては現場で身につけるものが大半。当然様々な自己啓発の為に取得する場合もあるが、必要なものは資格ではない。資格を取得したいと...続きを読む(全179文字)

やはり良い意味でマニュアルがないところが良い。創意工夫を行う必要が当然もとめられる。誰も正解がない先へ進み続けるパワーを持った幹部社員が多く、若手は積極...続きを読む(全183文字)

なんでもやらしてくれます。積極的に考え、行動出来る人は通常の企業より数倍責任のある仕事を任せてもらえます。なぜか?企業風土が年功序列から実力主義へ移行し...続きを読む(全205文字)

バブル経済の終焉期にではあったが当時は東北や九州まで100人ほどの採用をしていました。入社の動機は求人票のボーナスが地元の企業と比べ際立っていたことです...続きを読む(全187文字)

地方から就職していたのでいつかは地元にUターンするつもりだったがある程度の年収がありなかなか踏ん切りがつかなかったが2000年を過ぎたあたりからだんだん...続きを読む(全168文字)

入社時の夏に12万冬に30万ほどのボーナスが出た。基本給は少なかったが時間外が多かったのである程度の年収はあった。残業も1分単位で支給されていたが退職当...続きを読む(全164文字)