メガの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特に多くの引き継ぎ内容があるわけでもないので、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体が辛くなってしまったため。引き止めら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに届かせるためのラインが非常に厳しいが、いただけるインセンティブの額も低いためモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が制作にも携わっているから、どうしても残業が多い。

薄利多売なので、薄給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分の裁量で働ける。会社が梅田なので、各先方先ともアクセスがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につきづらい。
残業が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかく残業が多いので、終電になることもしばしば。家に帰って持ち帰り残業をしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の社員も多い。しかし役員になるのは難しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労務時間を管理するシステムがなかっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的若いメンバーが新卒の教育担当になり、基礎的な社会人力や営業力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく中間層がいな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社はフリーアドレスをとっており、空間も広めで解放感のある環境である。コロナ禍以降、リモートブースを設けたりなどその時々に応じて快適な設備を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きい数字を上げやすい部署に配属され、結果を出すことができれば、収入に反映することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージン...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが当たり前の環境だった為、我慢を強いられた。怒鳴り声や、ロッカーを蹴るなどが当たり前の環境だった。
人事...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ヨドバシカメラの店員は皆接客対応が素晴らしいです。ヨドバシの買い物で嫌な思いをした人は殆どいないと思います。
自分もそんな接客を受けて、自分...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最新のスマホ関連事情を知れるのは良い所。ボーナスなどは全然少なかった。他の企業の友達がたくさんもらっているのを聞いて情けなくなったこともあっ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機種変更や新規発番以外にもWi-Fi(固定回線)やでんきのサービスも覚える必要がある。店舗によっては即戦力を求め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
そこまでノルマ、という部分で口うるさく言われたことがなかった。当然数字のことは言われるがあくまで目標、という感じでした
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人事の方がとても親切だったため入社を決めた。質問にも全てきちんと答えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人は人事の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部門内の仕事をすべてやる。部門内の仕事を広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社ごとに部門内の仕事の分担が異なる。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
職場環境の良さそうな会社、というイメージでしたが、実際に同僚も上司も良い人ばかりで、仕事の相談よりもプライベートの相談に乗ってもらう方が多か...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにせよ店舗での販売をすることがまず初めにあるため最初からオフィスでの業務をしたい方はは別企業への面接を進...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社してからの実力や頑張りを純粋に評価してくれる姿勢の表れだと感じました。スタートラインが同じだからこそ、変な劣等感や優越感を持つことなく、...続きを読む(全100文字)