メガの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
評価基準はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いし、インセンティブも入社したばかりの人には期待しにくいと思いました。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1年目は同世代に比べ月給が多いと思う。年俸制なのでそれなりに安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので貯金はあ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
実力主義ですが過程も見ているところ。
単月、四半期、半期、年間ときっちりとした評価と表彰制度がある。また、夏と冬にグループ全体でのコンテストも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与制度：
半期毎に昇進・昇給の査定が行われます。
四半期・半期との営業数字に対して反映はされますが、大幅な乖離は発生しないので営業数字で乖離...続きを読む(全279文字)

【良い点】
半期評価基準を達成すれば大体昇給・昇進出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く基本給もかなり少ない為、インセンティブで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
実績を残した分の評価指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全48文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧過ぎて営業以外昇給しないのが問題。部門の一番上の上司の好き嫌いによって評価がわかれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時から23時までの勤務で固定残業代以外はつかないのはおかしい。また土日出社が多いのも良く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人の業績に連動した評価制度が敷かれているため、モチベーション高く働ける方にとってはいいかもしれない。ただし過去の従業員の昇進実績などに基づき...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で納得がいかないこともあったので、改善した方が良いと思う。また結婚して家族を養っている方には、厳しい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業職は評価されやすい環境だったと思います。数字さえ取ってくれば人間性とかはあまり重視されていない雰囲気でした。
契約を頻繁に取ってくる営業は...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業であれば実績を定期的に出し続ければ少しずつではあるが着実に昇給昇進していく。そのため安定的に売り上げの立つ顧客をつかめば昇給しやすい。
【...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるグループ会社によって同じ年度の入社でも業種が異なり、扱う商品や金額も全く違うがインセンティブの基準が統一...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年2回あった。評価制度は存在しているが、実際は管理職の独断と偏見なので、うまくやれば評価はしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低いです。新卒のリクナビなどには年収例がやたら高額で掲載されていますが、そ...続きを読む(全212文字)

給与に不満を持っている人は少なからず居ると思います。具体的には1、2年目は額面で300万、手取り250万くらい。
内訳は
・初任給21万円(営業手当1...続きを読む(全208文字)

給料については不満はないです。
ただ業務上拘束時間がとても長く、上からの失跡・罵倒はかなりあります。
適性がない人間は大体1年以内に辞めます。
良い...続きを読む(全154文字)

役職に対しての評価はないので、役職があがっても給与があがることはないように見えた。
土日休日も年中無休なので、休みはないに等しい。出世するにも、次から次...続きを読む(全157文字)

自由参加という名目の強制イベントが土日に発生することが多く、またお盆と年末年始以外で長期休暇を取得することができないため(有給消化率は病欠などを除けば0%...続きを読む(全163文字)

昇給、賞与については業績に大きく左右したと記憶している。
ベンチャーらしく、まだ制度に不完全なカ所が多々見受けられはしたが、基本的には実績に基づいて判断...続きを読む(全326文字)

給与:基本給:15万円程+業務手当て5万円程+営業手当2万円程であり、3年間はめったなことがないと変わらないと思う。営業であれば、朝礼、ロールプレイング、...続きを読む(全547文字)

完全に実力主義の会社です。実力のある人には満足した待遇ですが。そのほかの人には、少し努力が必要だと思います。ただ、会社全体が成長していることもありますし、...続きを読む(全153文字)

残業手当はないです。
インセンティブも、同業他社と比べても、
極端に少ないと思います。
上がりにくく、下がりやすい仕組みだと思います。
コンスタン...続きを読む(全199文字)

基本は低めの設定になっていました。
残業2時間などを含めたものが初任給としてのっていました。(入社当時)
評価制度は4半期ごとに昇進降格があり、遅刻欠...続きを読む(全159文字)

給料を上げるにはどこの会社でもそうですが、とにかく良いことで目立つ。そうすると幹部への評判があがるので所得に反映されます。だから世渡り上手な方にはお勧めの...続きを読む(全154文字)