回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに届かせるためのラインが非常に厳しいが、いただけるインセンティブの額も低いためモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社メガ
株式会社メガの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに届かせるためのラインが非常に厳しいが、いただけるインセンティブの額も低いためモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大きい数字を上げやすい部署に配属され、結果を出すことができれば、収入に反映することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価基準はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いし、インセンティブも入社したばかりの人には期待しにくいと思いました...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1年目は同世代に比べ月給が多いと思う。年俸制なのでそれなりに安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので貯金は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実力主義ですが過程も見ているところ。
単月、四半期、半期、年間ときっちりとした評価と表彰制度がある。また、夏と冬にグループ全体でのコンテスト...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与制度:
半期毎に昇進・昇給の査定が行われます。
四半期・半期との営業数字に対して反映はされますが、大幅な乖離は発生しないので営業数字で乖...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
半期評価基準を達成すれば大体昇給・昇進出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く基本給もかなり少ない為、インセンティブ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
実績を残した分の評価指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧過ぎて営業以外昇給しないのが問題。部門の一番上の上司の好き嫌いによって評価がわか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時から23時までの勤務で固定残業代以外はつかないのはおかしい。また土日出社が多いのも良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の業績に連動した評価制度が敷かれているため、モチベーション高く働ける方にとってはいいかもしれない。ただし過去の従業員の昇進実績などに基づ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で納得がいかないこともあったので、改善した方が良いと思う。また結婚して家族を養っている方には、厳し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業職は評価されやすい環境だったと思います。数字さえ取ってくれば人間性とかはあまり重視されていない雰囲気でした。
契約を頻繁に取ってくる営業...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業であれば実績を定期的に出し続ければ少しずつではあるが着実に昇給昇進していく。そのため安定的に売り上げの立つ顧客をつかめば昇給しやすい。
...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるグループ会社によって同じ年度の入社でも業種が異なり、扱う商品や金額も全く違うがインセンティブの基準が統...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年2回あった。評価制度は存在しているが、実際は管理職の独断と偏見なので、うまくやれば評価はしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低いです。新卒のリクナビなどには年収例がやたら高額で掲載されていますが、...続きを読む(全212文字)
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給与に不満を持っている人は少なからず居ると思います。具体的には1、2年目は額面で300万、手取り250万くらい。
内訳は
・初任給21万円(営業手当...続きを読む(全208文字)
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給料については不満はないです。
ただ業務上拘束時間がとても長く、上からの失跡・罵倒はかなりあります。
適性がない人間は大体1年以内に辞めます。
良...続きを読む(全154文字)
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役職に対しての評価はないので、役職があがっても給与があがることはないように見えた。
土日休日も年中無休なので、休みはないに等しい。出世するにも、次から...続きを読む(全157文字)
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自由参加という名目の強制イベントが土日に発生することが多く、またお盆と年末年始以外で長期休暇を取得することができないため(有給消化率は病欠などを除けば0...続きを読む(全163文字)
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昇給、賞与については業績に大きく左右したと記憶している。
ベンチャーらしく、まだ制度に不完全なカ所が多々見受けられはしたが、基本的には実績に基づいて判...続きを読む(全326文字)
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給与:基本給:15万円程+業務手当て5万円程+営業手当2万円程であり、3年間はめったなことがないと変わらないと思う。営業であれば、朝礼、ロールプレイング...続きを読む(全547文字)
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完全に実力主義の会社です。実力のある人には満足した待遇ですが。そのほかの人には、少し努力が必要だと思います。ただ、会社全体が成長していることもありますし...続きを読む(全153文字)
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残業手当はないです。
インセンティブも、同業他社と比べても、
極端に少ないと思います。
上がりにくく、下がりやすい仕組みだと思います。
コンスタ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の社員も多い。しかし役員になるのは難しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労務時間を管理するシステムがなかっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に多くの引き継ぎ内容があるわけでもないので、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体が辛くなってしまったため。引き止めら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の裁量で働ける。会社が梅田なので、各先方先ともアクセスがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につきづらい。
残業が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が制作にも携わっているから、どうしても残業が多い。
薄利多売なので、薄給...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく残業が多いので、終電になることもしばしば。家に帰って持ち帰り残業をしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社はフリーアドレスをとっており、空間も広めで解放感のある環境である。コロナ禍以降、リモートブースを設けたりなどその時々に応じて快適な設備を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的若いメンバーが新卒の教育担当になり、基礎的な社会人力や営業力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく中間層がいな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージン...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
多くの主婦層がいましたし、時短で働いている人も何人かいたので、子育てしながら働きたいという要望には、仕事は限られますが、応えてくれると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コーヒーやお茶を自由に飲めました。また、レンジや冷蔵庫、社内コンビニもあったので、冷蔵庫に食事を保存しておいて、昼には食事スペースでご飯を数...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上司に好かれやすい人は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。時代に取り残されがち。それをガッツでどうにかし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社メガ |
|---|---|
| フリガナ | メガ |
| 設立日 | 1993年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 楠伸也 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号渋谷マークシティウェスト14階 |
| 電話番号 | 03-5458-2311 |
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