この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義ですが過程も見ているところ。
単月、四半期、半期、年間ときっちりとした評価と表彰制度がある。また、夏と冬にグループ全体でのコンテストも...続きを読む(全94文字)
株式会社メガ 報酬UP
株式会社メガの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
実力主義ですが過程も見ているところ。
単月、四半期、半期、年間ときっちりとした評価と表彰制度がある。また、夏と冬にグループ全体でのコンテストも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与制度:
半期毎に昇進・昇給の査定が行われます。
四半期・半期との営業数字に対して反映はされますが、大幅な乖離は発生しないので営業数字で乖離...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
半期評価基準を達成すれば大体昇給・昇進出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く基本給もかなり少ない為、インセンティブで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧過ぎて営業以外昇給しないのが問題。部門の一番上の上司の好き嫌いによって評価がわかれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時から23時までの勤務で固定残業代以外はつかないのはおかしい。また土日出社が多いのも良く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の業績に連動した評価制度が敷かれているため、モチベーション高く働ける方にとってはいいかもしれない。ただし過去の従業員の昇進実績などに基づき...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で納得がいかないこともあったので、改善した方が良いと思う。また結婚して家族を養っている方には、厳しい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業職は評価されやすい環境だったと思います。数字さえ取ってくれば人間性とかはあまり重視されていない雰囲気でした。
契約を頻繁に取ってくる営業は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業であれば実績を定期的に出し続ければ少しずつではあるが着実に昇給昇進していく。そのため安定的に売り上げの立つ顧客をつかめば昇給しやすい。
【...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるグループ会社によって同じ年度の入社でも業種が異なり、扱う商品や金額も全く違うがインセンティブの基準が統一...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年2回あった。評価制度は存在しているが、実際は管理職の独断と偏見なので、うまくやれば評価はしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低いです。新卒のリクナビなどには年収例がやたら高額で掲載されていますが、そ...続きを読む(全212文字)
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給与に不満を持っている人は少なからず居ると思います。具体的には1、2年目は額面で300万、手取り250万くらい。
内訳は
・初任給21万円(営業手当1...続きを読む(全208文字)
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給料については不満はないです。
ただ業務上拘束時間がとても長く、上からの失跡・罵倒はかなりあります。
適性がない人間は大体1年以内に辞めます。
良い...続きを読む(全154文字)
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役職に対しての評価はないので、役職があがっても給与があがることはないように見えた。
土日休日も年中無休なので、休みはないに等しい。出世するにも、次から次...続きを読む(全157文字)
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自由参加という名目の強制イベントが土日に発生することが多く、またお盆と年末年始以外で長期休暇を取得することができないため(有給消化率は病欠などを除けば0%...続きを読む(全163文字)
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昇給、賞与については業績に大きく左右したと記憶している。
ベンチャーらしく、まだ制度に不完全なカ所が多々見受けられはしたが、基本的には実績に基づいて判断...続きを読む(全326文字)
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給与:基本給:15万円程+業務手当て5万円程+営業手当2万円程であり、3年間はめったなことがないと変わらないと思う。営業であれば、朝礼、ロールプレイング、...続きを読む(全547文字)
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完全に実力主義の会社です。実力のある人には満足した待遇ですが。そのほかの人には、少し努力が必要だと思います。ただ、会社全体が成長していることもありますし、...続きを読む(全153文字)
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残業手当はないです。
インセンティブも、同業他社と比べても、
極端に少ないと思います。
上がりにくく、下がりやすい仕組みだと思います。
コンスタン...続きを読む(全199文字)
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基本は低めの設定になっていました。
残業2時間などを含めたものが初任給としてのっていました。(入社当時)
評価制度は4半期ごとに昇進降格があり、遅刻欠...続きを読む(全159文字)
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給料を上げるにはどこの会社でもそうですが、とにかく良いことで目立つ。そうすると幹部への評判があがるので所得に反映されます。だから世渡り上手な方にはお勧めの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価制度がある点。
内規による昇級昇進制度、単月、四半期、半期、年間での表彰制度と固定給以外のインセンティブが大きいことがモチベーションにもつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートも仲が良い。
退職してもまた機会があればもどってきて一緒にまたしごとをしたり、お互いに人生の縁を感じれる関係が作れている環境はなか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属される部署により評価や動き方が大きく左右され、配属される部署のマネージャーや課長によって、ストレスの感じ具合も変わります。残業は多くはない...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
3人1組もしくは4人1組でグループで予算達成を、目指すスキーム体制になります。そのためチームワークで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給は数万しかないが+職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
北海道の中では、年収はとても良いと思う。毎年、人事考課制度があり、自己評価および上司の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社メガ |
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フリガナ | メガ |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 楠伸也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号渋谷マークシティウェスト14階 |
電話番号 | 03-5458-2311 |
URL | https://www.mega.co.jp/ |
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