アビリティーニッケンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
わざわざ研修して未経験者を派遣している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも登録しにくる人材自体があまり質の良い人間では無いので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員の数は少なくないので、パート職員などの場合家庭の事情での早退など柔軟に対応されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則...続きを読む(全215文字)

【良い点】
みなし残業がないので、よく残業をする人は助かっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署の上司から残業を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分の部署に休日出勤はなかった。
本人意思で出勤している社員もいたが、基本必要なかった。
ただ、違う部署だが年末年始に出勤している社員がかな...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その当時所属していた部署の上司から、パワハラ、セクハラ、モラハラに該当する様な扱いをほぼ毎日受けた。
社員教育の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は基本的以上なものはカバーてきていると思います。グループ会社との連携で会社の規模よりも手厚い待遇である印象があります。ひと昔まえ、以...続きを読む(全155文字)

【良い点】
顧客の担当者からよい方をご紹介いただきましたという声が、なによりやりがいになりました。担当スタッフの方もよい方が多く、その人のキャリアアップ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に何をしても自由。出社時間も事前申請すれば時間の制限はない。ただ、実際成果を出している人はきちんと出社をしていた印象。
【気になること...続きを読む(全232文字)

【良い点】
業界再編の時期で非常に人材業が敬遠された時期でありました。飛込み営業でしたが少し大きいビルに飛び込もうものなら午前中でも、すでに3人目の派遣...続きを読む(全206文字)

人材派遣・紹介は人気商売の為、差別化ポイントがないと商品である人が来ないという状況でした。
仕事をとっても派遣される人がいない状況でしたので、営業の仕...続きを読む(全177文字)

少し特殊な事情なのですが、
以前の業務委託先でSIerの担当営業さんと知り合いになり、その営業さんから、担当プロダクトの運用案件で、経験者を必要として...続きを読む(全162文字)

派遣会社なので女性が活躍できそうな業界かと思いますが、男性優位な職場なので、女性は責任のある仕事を任せてもらえませんし、給与にも男女で格差があります。妊...続きを読む(全191文字)

派遣事業部と紹介事業部とがあまりうまく連携が取れていなかった。派遣事業部は非正規社員を雇って飛び込み営業等もさせていたようだが、成果が出たという話は聞い...続きを読む(全160文字)

人間関係ふつうです。業界淘汰とともにシュリンクしました。可もなく不可もなくといったところです。子会社なので特有の緩さはありますが、あまりこの先長く続かな...続きを読む(全158文字)

労働時間はある程度個々人の裁量に任せてもらえていました(管理がキツイというイメージはありませんでした)
景気のよい頃は、ホテルを借り切ってのキックオフ...続きを読む(全154文字)

人材業のわりには拘束時間は短いです。子育て中の方で、自宅PCで作業できるからと続けている人もいました。ワークライフバランスについて特別な取り組みをしてい...続きを読む(全182文字)

突然給与がカットされることになって、(全収入の20%以上)非常に生活に困りました。給与カットだけでなく、正社員が契約社員に降格されたりすることもしょっち...続きを読む(全272文字)

スキルが身につけられる会社、というよりも、これまでの経験やスキルを生かして頑張る場だけが提供されているという会社。
スキルアップについて、会社が何かを...続きを読む(全164文字)

女性は男性の補助的役割と考えている男性が多かったように思います。
しかし、活躍している社員は、どちらかというと女性のほうが多かったです。
出産して退...続きを読む(全161文字)

●入社前は、派遣事業も活発で親会社(日研総業)の業績も好調だったため、待遇も悪くない話でしたが、入社後、日本全体が(特に製造業)元気がなくなり、殆どの社...続きを読む(全168文字)

管理職の営業方針が迷走しており、誰の言っている情報が正しいのか皆が疑心暗鬼の状態であった。
給与もいきなり年収ベースで100万円カットされたりした。
...続きを読む(全196文字)