この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社?(グループ会社)で就業すると、勤続3ヶ月以上で、通常の給与以外に1万円、夏冬に賞与がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
株式会社アビリティーニッケン 報酬UP
株式会社アビリティーニッケンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビリティーニッケンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビリティーニッケンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
親会社?(グループ会社)で就業すると、勤続3ヶ月以上で、通常の給与以外に1万円、夏冬に賞与がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みなし残業がないので、よく残業をする人は助かっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署の上司から残業を基...続きを読む(全204文字)
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突然給与がカットされることになって、(全収入の20%以上)非常に生活に困りました。給与カットだけでなく、正社員が契約社員に降格されたりすることもしょっちゅ...続きを読む(全272文字)
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勤務日数が多い、給料は少ないのでやってられません。
社長から「私はバカは嫌いだから、せいぜい頑張ってください」と言われたのが印象的です。部長は社長が来た...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生で、ベネフィットステーションが使えました。また、派遣先が長期休みに入る際、有給を使う事ができたので、給与が下がらずに済みました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同グループの派遣先が人材サービス会社であったが、そこの社員は基本、同社のスタッフのことを「アイツ」などと読んでいて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
わざわざ研修して未経験者を派遣している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも登録しにくる人材自体があまり質の良い人間では無いので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員の数は少なくないので、パート職員などの場合家庭の事情での早退など柔軟に対応されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則プ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣先によりますが残業はほぼ無く、あっても2〜3時間程度でした。ワークライフバランスもとりやすいです。有給もほぼ消化でき、女性にも働きやすい環...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の部署に休日出勤はなかった。
本人意思で出勤している社員もいたが、基本必要なかった。
ただ、違う部署だが年末年始に出勤している社員がかなり...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時所属していた部署の上司から、パワハラ、セクハラ、モラハラに該当する様な扱いをほぼ毎日受けた。
社員教育の一...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣元、派遣先の人が優しく、しっかりとした教育体制がある。
しっかり定時に帰れるので自分の時間が作りやすい。
社員同士の仲がよい。
派遣先に派...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的以上なものはカバーてきていると思います。グループ会社との連携で会社の規模よりも手厚い待遇である印象があります。ひと昔まえ、以前...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スマホでもできる、eラーニングというもので教育プログラムがあり、残業手当もでます。内容はマナーやセキュリティについての初歩的なものから、進んで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社アビリティーニッケン |
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フリガナ | アビリティーニッケン |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 25人 |
売上高 | 9億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋渉 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目8番3号日研第2ビル |
電話番号 | 03-5744-7130 |
URL | https://www.abil.co.jp/ |
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