
KPMGコンサルティング株式会社
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A.
顧客の変革を内側から支援し、成長に貢献できる点に魅力を感じるため、コンサルタントを志望します。産学連携で未普及技術を用いた新たなメタバース体験の創出に取り組みました。その技術価値をどう事業化に繋げるかが、企業にとっての課題でした。そこで、企業の担当者と連携し、技術...続きを読む(全392文字)
KPMGコンサルティング株式会社
KPMGコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数196件)。ESや本選考体験記は497件あります。基本情報のほか、KPMGコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したKPMGコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したKPMGコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

顧客の変革を内側から支援し、成長に貢献できる点に魅力を感じるため、コンサルタントを志望します。産学連携で未普及技術を用いた新たなメタバース体験の創出に取り組みました。その技術価値をどう事業化に繋げるかが、企業にとっての課題でした。そこで、企業の担当者と連携し、技術...続きを読む(全392文字)

私は、業界や分野にとらわれず、社会をより良い方向に動かす一助となりたいと考えている。○○塾で第一志望校合格が困難な生徒を担当した際、成績や授業進捗を分析し、塾長と連携して理解度に応じた学習計画を設計・調整しながら約○○年間伴走した。特に、生徒の理解度より少し高いレ...続きを読む(全376文字)

課題の本質を構造的に見極め、持続的な仕組みの構築を通じて組織の変革と成長を支えたいと考え、コンサルタントを志望します。この想いは、所属する部活動において「個々のポテンシャルを最大化する練習環境の刷新」を主導した経験に根ざしています。チームの戦術や個人のスキル状況を...続きを読む(全371文字)

最新のデジタル技術とデータ活用によって地方創生に貢献したい.私の地元の○○県では,○○市が県全体の約○○%の人口を占める一方で,第二第三の都市の○○市と○○市は合計約○○%であり,顕著な地域間格差がある.小規模市町村の人口流出が進み,人手不足が慢性化することで,地...続きを読む(全396文字)

私は、企業が直面する複雑な経営課題に対して表面的な解決策の提示に留まらず、経営の根幹であるリスク管理とガバナンスの視点から持続可能な価値創造を支援したいと考え、コンサルタントを志望します。デジタル化の進展でビジネスモデルが急速に変化する中、戦略と実行の乖離が最大の...続きを読む(全519文字)

一つ目は、自分の粘り強さを、不確実な状況でも地道に情報を集め、仮説検証を繰り返して課題の本質に迫る力として活かしたいからだ。大学時代、塾のチューターとして友人の受験経験や教師の助言などから徹底的に情報収集を行い、生徒一人ひとりに緻密な学習計画を立てた結果、担当した...続きを読む(全391文字)

私がコンサルタントを志望する理由は、社会や組織の複雑な課題に対し、戦略的にアプローチし変革を実現できる点に魅力を感じたからである。大学では、環境経済学ゼミでインドの環境問題と社会的格差の相互効果を研究している。現地に渡航し、自ら課題を実感した上で仮説を立て統計的に...続きを読む(全310文字)

顧客と共に成長できるコンサルタントの仕事に魅力を感じています。顧客自身が課題に対して自走できる仕組みを作ることが重要だと考えており、ITを通じてその解決を支援する役割に惹かれています。
その原点は、学生時代に所属していた組織での環境改善の経験にあります。外部で学...続きを読む(全328文字)

ITソリューションコンサルタントとして、技術と業務・経営の接点を深く理解し、現場に根ざした変革を支援したいと考え志望した。大学ではITを専攻し、さらに独学や長期インターンに参加し開発技術を学んだ。その中で、開発した制作物に対してユーザー視点での改善点をいただき、I...続きを読む(全374文字)

自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導くという私の強みを最も活かせる仕事だと考えるからです。塾講師として教室運営を担った際、教室全体の成績不振の要因が画一的な指導体制にあると感じ、生徒ごとに最適な学習計画を策定する仕組みを提案・実行しました。講師間の情報...続きを読む(全403文字)

私は将来、組織に眠る可能性を引き出し、本来届くはずだった価値を十年先も社会に繋げられる人材として社会に貢献したい。所属しているカメラクラブでは150人のメンバー全員が繋がりを持てるように、クラブ専用の写真投稿アプリの制作に挑戦した。コードは未経験であったがAIを駆...続きを読む(全394文字)

私がコンサルタントを志望する理由は二点ある。一点目は、事業をより良くする提案や支援をする仕事に携わりたいからだ。家電量販店で働いていた際、倉庫管理の課題を発見し、改善案を社員に提案した。提案が実行され、業務が円滑になった時に大きなやりがいを感じた。二点目は、多種多...続きを読む(全229文字)

私がコンサルタントを志望する理由は、企業の複雑な経営課題に対し、第三者の立場から本質を捉え、実行可能な解決策へ落とし込む仕事に魅力を感じるからである。私は〇〇として、地域企業の経営診断に携わり、財務分析やヒアリングを通じて課題整理を行った。その中で、企業課題は財務...続きを読む(全350文字)

私がコンサルタントを志望する理由は、相手の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を導く力を活かして、クライアントの成長に貢献したいと考えるからである。その原点は、大学1年次から継続しているスイミングスクールのコーチのアルバイトにある。泳ぎを怖がる子どもには水中で手を繋...続きを読む(全387文字)

他者のリスクを管理し、健全な成長を支援したいからだ。このように考える背景として、部員一人一人の身体作りを支援した経験が挙げられる。私は短距離の練習長として、走り込み中心の練習を行ったが、怪我人が続出したため、怪我のしにくい身体作りを徹底した。まず部員の身体の状態を...続きを読む(全406文字)

困難な課題に戦略的に取り組み、クライアントの成長を支援するコンサルタントの仕事に魅力を感じたからだ。
大学での研究を通じて、複雑な問題を分析し解決策を導くことにやりがいを感じてきた。コンサルタントは、企業が抱える多様な経営課題に対してデータ分析や業界知識を駆使し...続きを読む(全402文字)

私がコンサルタントを志望する理由は二つあります。
一つ目は、クライアントの立場に立って課題解決に取り組む業務に強く魅力を感じているからです。私は○○として、生徒一人ひとりの課題や理解度に合わせて指導方針を設定し、学習プランを提案してきました。この経験から、本質的...続きを読む(全401文字)

私がコンサルタントを志望する理由は、多様な業界の課題に対し、現場の声を聞きながら最適な解決策を提案することに強い魅力を感じるからである。大学では○○の研究に従事し、医療現場のニーズを深く理解することから始めた。撮影環境や被写体の微細な動きといった現場特有の制約を踏...続きを読む(全462文字)

多様な業界の課題に触れながら、構想から実行まで一気通貫でクライアントに伴走できる点に魅力を感じたからだ。ビジネスコンテストの運営ではサークルの副代表として、参加率低迷を受けて、企画構成から渉外までの再設計を主導した。特に企業の視点に立って渉外資料を改訂し、企業にと...続きを読む(全390文字)

不透明な課題に向き合い続け、社会にインパクトを与えたいという想いがあるからだ。
私は大学のOOにおいて、審査基準が曖昧なOO会での成績向上に努めた経験がある。この過程で、様々な大学の先輩やOOの持つ知見を吸収し、仮説・検証を繰り返して成長していくことにやりがいを...続きを読む(全371文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月20日【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと感じています。まず産休・育休の取得実績が豊富で、実際に多くの女性社員が出産後も時短勤務やフレックスタイム制...続きを読む(全462文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
きちんとパフォーマンスが評価されており、...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
良い点として、社員一人ひとりが長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方を支援する制度や企業文化が整っている点が挙げられる。近年...続きを読む(全448文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年5月4日【良い点】
外資系コンサル会社として知られていますが、実際は日本の企業です。そのため、福利厚生もあり、退職金も少ないですがあります。アップオアアウトなどの...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月21日【気になること・改善したほうがいい点】
正直、福利厚生は「可もなく不可もなく」って感じでした。資格取得の補助とか研修制度はしっかりしてて、特にAudit系...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
KPMGコンサルティングのワークライフバランスの良い点は、リモートワーク・フレックス制度の定着、有給取得率の高さ、プロジェクト間の休暇取得のし...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
在籍していた感覚としては、事業の成長性はかなり実感できる環境でした。DX、ESG、サイバーセキュリティ、金融規制対応など、社会的ニーズの高いテ...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
KPMGコンサルティングの年収は、スタッフ500〜700万円、シニア700〜900万円、マネージャー1,100〜1,400万円程度。評価制度は...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月18日【良い点】
コンサル業界の中では働き方の柔軟性を意識している会社だと思います。リモートワークや在宅勤務も活用しやすく、案件が比較的落ち着いている時期であれ...続きを読む(全573文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月5日【良い点】
「人を大事にするコンサル」を掲げており、個別の事情を考慮したアサイン等がなされている部分があることから、実際にそれが実現できていると感じる。自...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月09日
監査法人との連携による専門性と信頼性が強み。常駐型ではなくプロジェクト型中心で、若手から経営層のCxOクラスを相手に、経営視点で組織変革の根幹に関われる機...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年07月09日
あずさ監査法人からの案件紹介という強固な基盤がある一方、戦略的スタンスや独自性のある成長ストーリーを描く力において、同質化を脱却しさらなる付加価値を創出す...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年07月09日
BIG4の中では中位~やや下ですが、完全年俸制でベースが安定しており予測が容易です。評価は半期ごとのプロジェクト評価で決まりますが、判断プロセスが現場から...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年07月09日
フレックス利用率95%、リモート活用率90%と先進的です。カフェテリアプラ...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年07月09日
全社平均残業は月21.22時間と激務ではありませんが、案件ガチャの振れ幅はあります。繁忙期には深夜残業が生じる一方、中抜け制度等で柔軟に時間を管理できる環...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年07月09日
OFF-JT、OJT、自己啓発の3軸で、テクニカルからグローバルスキルまで段階的に習得可能です。外部研修の費用負担や、マネジャー以上による手厚い面談制度も...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2026年07月09日
多様性を重んじ、オープンな対話が浸透しています。育休中に昇格する社員がいるほど風通しが良く、制度を遠慮なく利用できる心理的安全性の高いフラットな職場文化が...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2026年07月08日
幅広い業界の課題解決に携われる点が魅力...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年07月08日
実力をしっかり評価する制度であり、成果...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年07月08日
忙しい時期はあるものの、働き方の自由...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジーコンサルティング |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮原正弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| URL | https://kpmg.com/xx/en.html |
| 採用URL | https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates |
| 18年6月期 | |
|---|---|
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
(円)
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67億2820万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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21億5245万 |
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利益余剰金
(円)
|
4億5856万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。