
KPMGコンサルティング株式会社
- Q. KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400文字以内)
-
A.
貴社を志望する理由は2つあります。
まず、若手のうちから成長できる環境に惹かれました。私は自己成長を就職活動の軸としており、貴社が少数精鋭のチームであると伺い、早い段階から多くの経験を積み、成長できる環境に魅力を感じました。
次に、貴社CEOの「人を大切にする...続きを読む(全358文字)
KPMGコンサルティング株式会社
KPMGコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数156件)。ESや本選考体験記は381件あります。基本情報のほか、KPMGコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したKPMGコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したKPMGコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
貴社を志望する理由は2つあります。
まず、若手のうちから成長できる環境に惹かれました。私は自己成長を就職活動の軸としており、貴社が少数精鋭のチームであると伺い、早い段階から多くの経験を積み、成長できる環境に魅力を感じました。
次に、貴社CEOの「人を大切にする...続きを読む(全358文字)
私の夢である「日本企業の成長に貢献する」を実現したい。内装業の会社を営む父の元で育った私は、日頃から経営に悩む父を見てきて、何も貢献できない無力さを感じたことから、企業の課題解決に貢献したいと考えるようになった。その上でコンサルタントを志望する背景には、ゼミ活動で...続きを読む(全399文字)
貴社を志望する理由としては、主に二点が挙げられる。第一に、貴社には圧倒的なスピードで自己成長が図れる環境が整っていると感じているためである。少数精鋭体制のもとで、若手にも大きな裁量が与えられている点に加え、社員一人ひとりの成長を重視する文化が根付いている点に強く惹...続きを読む(全462文字)
KPMGを志望する理由は二点ある。一点目は、他者の成長や変革に貢献したいと考えているからだ。私は税理士法人の長期インターンシップにて、中小企業への補助金コンサルティングを行なっていた経験がある。熱意あるクライアントに密に寄り添い、新規事業を形にするプロセスは非常に...続きを読む(全388文字)
私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は二つある。
一つ目は、日本企業の成長に寄与したいという自分のビジョンに合致するからだ。
特に自身の強みである思考力と知的体力を生かして、日本経済を支える顧客の課題解決に尽力し、日本企業の世界でのプレゼンスを高めたい。...続きを読む(全403文字)
貴社が提供するコンサルティングサービスが顧客の本質的な課題に深く寄り添い、誠実さを基盤にしている点に強く共感したからである。
私は、個人塾でのアルバイト経験を通じて、生徒一人ひとりのニーズに応じた解決策を提供し、目標達成まで伴走することの重要性を学んだ。
加え...続きを読む(全405文字)
私は将来、企業の成長を支援することを通じて自分の市場価値を上げ、企業の経営課題や社会課題を解決できる人材になりたい。その中で、自身の強みを最も活かせるのはゴールから逆算し物事を効率的に進める力と物事を効率的に進める為の本質を見極める力だと考えるため貴社のビジネスコ...続きを読む(全359文字)
私が貴社を志望する理由は2つある。第一に、貴社がクライアントとの長期的な信頼関係の構築を重視している点だ。私はステーキ店でのアルバイトにおいて、アルバイトリーダーとして店舗の売上を改善させるために様々なことに取り組んできた。長期に渡って支配人と向き合うことで、特性...続きを読む(全378文字)
私が貴社を志望する理由は2点あります。
1点目は少数精鋭の組織体制です。私は幼い頃から、自分の成長の幅が環境によって大きく左右される経験を多くしてきたため、社会人になっても優秀な人材と切磋琢磨できる環境に身を置きたいと思っています。
2点目は貴社のエッジテクノ...続きを読む(全353文字)
私が貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は、クライアントの課題に対して最初から最後まで実行支援をしたいからだ。私は企業との共同研究を通じて、ITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか行えず...続きを読む(全398文字)
貴社を志望する理由は2つあります。
まず、若手のうちから成長できる環境に惹かれました。私は自己成長を就職活動の軸としており、貴社が少数精鋭のチームであると伺い、早い段階から多くの経験を積み、成長できる環境に魅力を感じました。
次に、貴社CEOの「人を大切にする...続きを読む(全358文字)
私の夢である「日本企業の成長に貢献する」を実現したい。内装業の会社を営む父の元で育った私は、日頃から経営に悩む父を見てきて、何も貢献できない無力さを感じたことから、企業の課題解決に貢献したいと考えるようになった。その上でコンサルタントを志望する背景には、ゼミ活動で...続きを読む(全399文字)
貴社を志望する理由としては、主に二点が挙げられる。第一に、貴社には圧倒的なスピードで自己成長が図れる環境が整っていると感じているためである。少数精鋭体制のもとで、若手にも大きな裁量が与えられている点に加え、社員一人ひとりの成長を重視する文化が根付いている点に強く惹...続きを読む(全462文字)
KPMGを志望する理由は二点ある。一点目は、他者の成長や変革に貢献したいと考えているからだ。私は税理士法人の長期インターンシップにて、中小企業への補助金コンサルティングを行なっていた経験がある。熱意あるクライアントに密に寄り添い、新規事業を形にするプロセスは非常に...続きを読む(全388文字)
私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は二つある。
一つ目は、日本企業の成長に寄与したいという自分のビジョンに合致するからだ。
特に自身の強みである思考力と知的体力を生かして、日本経済を支える顧客の課題解決に尽力し、日本企業の世界でのプレゼンスを高めたい。...続きを読む(全403文字)
貴社が提供するコンサルティングサービスが顧客の本質的な課題に深く寄り添い、誠実さを基盤にしている点に強く共感したからである。
私は、個人塾でのアルバイト経験を通じて、生徒一人ひとりのニーズに応じた解決策を提供し、目標達成まで伴走することの重要性を学んだ。
加え...続きを読む(全405文字)
私は将来、企業の成長を支援することを通じて自分の市場価値を上げ、企業の経営課題や社会課題を解決できる人材になりたい。その中で、自身の強みを最も活かせるのはゴールから逆算し物事を効率的に進める力と物事を効率的に進める為の本質を見極める力だと考えるため貴社のビジネスコ...続きを読む(全359文字)
私が貴社を志望する理由は2つある。第一に、貴社がクライアントとの長期的な信頼関係の構築を重視している点だ。私はステーキ店でのアルバイトにおいて、アルバイトリーダーとして店舗の売上を改善させるために様々なことに取り組んできた。長期に渡って支配人と向き合うことで、特性...続きを読む(全378文字)
私が貴社を志望する理由は2点あります。
1点目は少数精鋭の組織体制です。私は幼い頃から、自分の成長の幅が環境によって大きく左右される経験を多くしてきたため、社会人になっても優秀な人材と切磋琢磨できる環境に身を置きたいと思っています。
2点目は貴社のエッジテクノ...続きを読む(全353文字)
私が貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は、クライアントの課題に対して最初から最後まで実行支援をしたいからだ。私は企業との共同研究を通じて、ITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか行えず...続きを読む(全398文字)
貴社を志望する理由は2つあります。
まず、若手のうちから成長できる環境に惹かれました。私は自己成長を就職活動の軸としており、貴社が少数精鋭のチームであると伺い、早い段階から多くの経験を積み、成長できる環境に魅力を感じました。
次に、貴社CEOの「人を大切にする...続きを読む(全358文字)
国内外の企業の脱炭素戦略の策定を支援したいです。幼少期から生物学への興味やを背景に、環境問題に関心がありました。大学3年春にバリ島を現地の農業と持続可能性の関係性についてのフィールドワークで訪れた際に、現地の環境問題にも関わっていたコンサルタントの方にお会いしまし...続きを読む(全371文字)
KPMGコンサルティングを志望する理由は、ITを活用した業務変革の推進に携わりたいと考えたためである。KPMGは、クライアントの業務プロセスの標準化・効率化を支援する「Powered Enterprise」を提供しており、単なる戦略提案に留まらず、実行フェーズまで...続きを読む(全310文字)
御社を志望する理由は、DX領域に携わりたいからである。日本におけるDX推進は中小企業において1割程度とまだまだ低い。この数値を引き上げ、日本のビジネスの底上げをしたい。DXにこだわる理由は、DX推進によるビジネスの変革を考えているからである。DXを推進することで、...続きを読む(全291文字)
第一に、同社が持つグローバルネットワークと幅広い事業領域に魅力を感じた点を挙げた。特に、世界155カ国に展開するネットワークを活かし、日本企業の海外進出やM&A支援など、国際的な課題解決に携われる環境が志望理由の一つである。第二に、長期的な顧客関係を重視し、リスク...続きを読む(全236文字)
御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、お客様と長期的な信頼関係を築くコンサルタントになりたいからです。私は学生時代、塾講師として生徒や保護者の目標実現を支援しました。この経験から、他者のニーズを深く理解し、目標達成の道筋を示すことで信頼関係を築けることに...続きを読む(全397文字)
業界を問わず産業全体の成長に貢献したいという信念があるためである。貴社はDXやサステナビリティ支援など、多岐にわたる分野で企業の課題解決を図り、持続的な成長を支える役割を果たしていると認識している。特に、企業が直面する変革のニーズに応えることで、日本経済全体の発展...続きを読む(全209文字)
理由は2つある。第1に、私は好奇心を持って未知の世界を大胆に探る人間として、課題をじっくり検討し解決した達成感や、新たなスキル・知識の獲得に喜びを味わいたいからだ。そして、貴社が提供する先端技術の活用やビジネストランスフォーメーションのサービスに魅力を感じている。...続きを読む(全397文字)
「少数精鋭」と「身につけた専門性を活かせる業務内容」という2点で貴社を志望する。まず、1点目については若手の社員にも積極的に裁量権を与えることで少数でも質が高い人材が多く、貴社の強みであると考えた。私は高校の間に約2年間生徒会に所属していた。その際に、1つ1つの仕...続きを読む(全403文字)
御社を志望する理由は2点あります。
1点はKCファンを作る、という理念に共に向かっていきたいと考えているからです。
私はコンサルタントとしてクライアントとの信頼関係を元に、忖度のない議論を通して、長期的、継続的な発展に寄与したいと考えています。
そしてこれま...続きを読む(全435文字)
変わり続ける社会にITの側面からアプローチすることで変革をもたらしたいため、貴社を志望します。近年、画像生成・チャットAIやSNS等のプラットフォームの多様化など、デジタル周りは日々発展しています。どの業界の企業も急速な変化に対応する必要があるため、データドリブン...続きを読む(全273文字)
国内外の企業の脱炭素戦略の策定を支援したいです。幼少期から生物学への興味やを背景に、環境問題に関心がありました。大学3年春にバリ島を現地の農業と持続可能性の関係性についてのフィールドワークで訪れた際に、現地の環境問題にも関わっていたコンサルタントの方にお会いしまし...続きを読む(全371文字)
KPMGコンサルティングを志望する理由は、ITを活用した業務変革の推進に携わりたいと考えたためである。KPMGは、クライアントの業務プロセスの標準化・効率化を支援する「Powered Enterprise」を提供しており、単なる戦略提案に留まらず、実行フェーズまで...続きを読む(全310文字)
御社を志望する理由は、DX領域に携わりたいからである。日本におけるDX推進は中小企業において1割程度とまだまだ低い。この数値を引き上げ、日本のビジネスの底上げをしたい。DXにこだわる理由は、DX推進によるビジネスの変革を考えているからである。DXを推進することで、...続きを読む(全291文字)
第一に、同社が持つグローバルネットワークと幅広い事業領域に魅力を感じた点を挙げた。特に、世界155カ国に展開するネットワークを活かし、日本企業の海外進出やM&A支援など、国際的な課題解決に携われる環境が志望理由の一つである。第二に、長期的な顧客関係を重視し、リスク...続きを読む(全236文字)
御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、お客様と長期的な信頼関係を築くコンサルタントになりたいからです。私は学生時代、塾講師として生徒や保護者の目標実現を支援しました。この経験から、他者のニーズを深く理解し、目標達成の道筋を示すことで信頼関係を築けることに...続きを読む(全397文字)
業界を問わず産業全体の成長に貢献したいという信念があるためである。貴社はDXやサステナビリティ支援など、多岐にわたる分野で企業の課題解決を図り、持続的な成長を支える役割を果たしていると認識している。特に、企業が直面する変革のニーズに応えることで、日本経済全体の発展...続きを読む(全209文字)
理由は2つある。第1に、私は好奇心を持って未知の世界を大胆に探る人間として、課題をじっくり検討し解決した達成感や、新たなスキル・知識の獲得に喜びを味わいたいからだ。そして、貴社が提供する先端技術の活用やビジネストランスフォーメーションのサービスに魅力を感じている。...続きを読む(全397文字)
「少数精鋭」と「身につけた専門性を活かせる業務内容」という2点で貴社を志望する。まず、1点目については若手の社員にも積極的に裁量権を与えることで少数でも質が高い人材が多く、貴社の強みであると考えた。私は高校の間に約2年間生徒会に所属していた。その際に、1つ1つの仕...続きを読む(全403文字)
御社を志望する理由は2点あります。
1点はKCファンを作る、という理念に共に向かっていきたいと考えているからです。
私はコンサルタントとしてクライアントとの信頼関係を元に、忖度のない議論を通して、長期的、継続的な発展に寄与したいと考えています。
そしてこれま...続きを読む(全435文字)
変わり続ける社会にITの側面からアプローチすることで変革をもたらしたいため、貴社を志望します。近年、画像生成・チャットAIやSNS等のプラットフォームの多様化など、デジタル周りは日々発展しています。どの業界の企業も急速な変化に対応する必要があるため、データドリブン...続きを読む(全273文字)
国内外の企業の脱炭素戦略の策定を支援したいです。幼少期から生物学への興味やを背景に、環境問題に関心がありました。大学3年春にバリ島を現地の農業と持続可能性の関係性についてのフィールドワークで訪れた際に、現地の環境問題にも関わっていたコンサルタントの方にお会いしまし...続きを読む(全371文字)
私が貴社を志望する理由は2点ある。
1点目は、誠実であることを重視し、クライアント企業と長期的な信頼関係を構築する貴社の方針に共感したからだ。私は中高時代○○としてクラスの皆と信頼関係を築き、○○での優勝という目標に向かって努力することにやりがいを感じた。そのた...続きを読む(全401文字)
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、国内外でグループ間の垣根を越えた横の繋がりが強いことだ。私は現在行っている研究で、様々な大学の教授とアポイントを取り、幅広い意見を取り入れることで実験プロジェクトを成功させた経験がある。このような経験から、貴社の保有するグロ...続きを読む(全398文字)
大学で○○を学ぶ中で,企業の成長や挑戦の後押しをできる経営コンサルティングに興味を持ったからだ.私は,大学の講義内でのグループワークで,○○企業の利益向上のために,○○をどのように改善すれば良いかという課題に取り組んだ.一例を挙げると,在庫管理に問題があると考え,...続きを読む(全372文字)
教育DXの整備促進に関する調査や実行に向けた戦略策定に取り組みたいからだ。私は、社会が教育に影響した結果変容した人々の生活の歴史についての研究を行っている。研究を通し、社会課題を解決するための手段として教育環境を改革し、社会を若い層から変えていく過程に興味を抱いた...続きを読む(全400文字)
3点ある。1点目は、貴社の顧客との信頼関係の構築を重視したオーナーシップという理念に共感したからだ。塾のアルバイトでは、試験の結果や授業態度を参考に、各個人に合わせた課題解決方法をとってきた。この経験から、顧客視点からのサービス提供の重要性を学んだ。貴社で働くこと...続きを読む(全391文字)
2点ある。1点目は「クライアントとの長期的な信頼関係を重視する」という、貴社が大切にしている考えに共感したからだ。私は学生生活で、個別指導塾の講師として働くなかで、生徒との信頼関係構築を大切にしてきた。授業中に話を聞かないような生徒でも、趣味などの雑談を通して距離...続きを読む(全350文字)
私が貴社を志望する理由は「人を大切にする」点に惹かれたからだ。私は大学のサークルでリーダーを務めた際、自分自身が成長して人に認められること、サークルとしての目標達成へのプロセスを考えること、そして仲間と共に目標を達成することの三点に主にやりがいを感じていた。この経...続きを読む(全400文字)
貴社を志望する理由は二点ある。
一点目はクライアントの課題解決に外部から関われる点だ。企業独自で課題解決に臨む場合、社内の経験とノウハウを活かすことができる一方で、客観的な視点が欠けがちになることがある。大学の実習で支援施設を訪れた際に、現場の職員の認識と経営層...続きを読む(全403文字)
私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は二つある。
一つ目は、日本企業の成長に寄与したいという自分のビジョンに合致するからだ。
特に自身の強みである思考力と知的体力を生かして、日本経済を支える顧客の課題解決に尽力し、日本企業の世界でのプレゼンスを高めたい。...続きを読む(全403文字)
私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、長期的な視野でクライアントの成長をサポートする貴社の経営理念に共感したからだ。自社の利益を追求する短期的な視点を持つ他のファームでは見られない理念だ。私は、大学入学時から家庭教師や塾講師のアルバイトをしている。その中で生...続きを読む(全384文字)
私が貴社を志望する理由は2点ある。
1点目は、誠実であることを重視し、クライアント企業と長期的な信頼関係を構築する貴社の方針に共感したからだ。私は中高時代○○としてクラスの皆と信頼関係を築き、○○での優勝という目標に向かって努力することにやりがいを感じた。そのた...続きを読む(全401文字)
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、国内外でグループ間の垣根を越えた横の繋がりが強いことだ。私は現在行っている研究で、様々な大学の教授とアポイントを取り、幅広い意見を取り入れることで実験プロジェクトを成功させた経験がある。このような経験から、貴社の保有するグロ...続きを読む(全398文字)
大学で○○を学ぶ中で,企業の成長や挑戦の後押しをできる経営コンサルティングに興味を持ったからだ.私は,大学の講義内でのグループワークで,○○企業の利益向上のために,○○をどのように改善すれば良いかという課題に取り組んだ.一例を挙げると,在庫管理に問題があると考え,...続きを読む(全372文字)
教育DXの整備促進に関する調査や実行に向けた戦略策定に取り組みたいからだ。私は、社会が教育に影響した結果変容した人々の生活の歴史についての研究を行っている。研究を通し、社会課題を解決するための手段として教育環境を改革し、社会を若い層から変えていく過程に興味を抱いた...続きを読む(全400文字)
3点ある。1点目は、貴社の顧客との信頼関係の構築を重視したオーナーシップという理念に共感したからだ。塾のアルバイトでは、試験の結果や授業態度を参考に、各個人に合わせた課題解決方法をとってきた。この経験から、顧客視点からのサービス提供の重要性を学んだ。貴社で働くこと...続きを読む(全391文字)
2点ある。1点目は「クライアントとの長期的な信頼関係を重視する」という、貴社が大切にしている考えに共感したからだ。私は学生生活で、個別指導塾の講師として働くなかで、生徒との信頼関係構築を大切にしてきた。授業中に話を聞かないような生徒でも、趣味などの雑談を通して距離...続きを読む(全350文字)
私が貴社を志望する理由は「人を大切にする」点に惹かれたからだ。私は大学のサークルでリーダーを務めた際、自分自身が成長して人に認められること、サークルとしての目標達成へのプロセスを考えること、そして仲間と共に目標を達成することの三点に主にやりがいを感じていた。この経...続きを読む(全400文字)
貴社を志望する理由は二点ある。
一点目はクライアントの課題解決に外部から関われる点だ。企業独自で課題解決に臨む場合、社内の経験とノウハウを活かすことができる一方で、客観的な視点が欠けがちになることがある。大学の実習で支援施設を訪れた際に、現場の職員の認識と経営層...続きを読む(全403文字)
私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は二つある。
一つ目は、日本企業の成長に寄与したいという自分のビジョンに合致するからだ。
特に自身の強みである思考力と知的体力を生かして、日本経済を支える顧客の課題解決に尽力し、日本企業の世界でのプレゼンスを高めたい。...続きを読む(全403文字)
私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、長期的な視野でクライアントの成長をサポートする貴社の経営理念に共感したからだ。自社の利益を追求する短期的な視点を持つ他のファームでは見られない理念だ。私は、大学入学時から家庭教師や塾講師のアルバイトをしている。その中で生...続きを読む(全384文字)
私が貴社を志望する理由は2点ある。
1点目は、誠実であることを重視し、クライアント企業と長期的な信頼関係を構築する貴社の方針に共感したからだ。私は中高時代○○としてクラスの皆と信頼関係を築き、○○での優勝という目標に向かって努力することにやりがいを感じた。そのた...続きを読む(全401文字)
KPMGコンサルティングに興味を持っており、本選考に参加する前にインターンシップ選考に挑戦しようと考えたから。インターンシップへの参加はその後の本選考に直結する。KPMGコンサルティングは選考フローがとても長いことが特徴だが、インターンシップ選考と本選考はほぼ同じ...続きを読む(全236文字)
KPMGコンサルティングのインターンに興味を持ったきっかけは、企業のDX推進やビジネス改革を支援する役割に強い魅力を感じたためです。特に、データ分析や戦略的思考を駆使して企業の成長に貢献できる点が自分の目指すキャリアに合致しており、実際にそのようなプロジェクトに携...続きを読む(全163文字)
夏時点でコンサルティング会社への志望度が高かったため他社含めサマーインターンはいくつか応募した。...続きを読む(全102文字)
様々な企業のインターン選考を受ける中でコンサルティング業界に興味を持ち、いわゆるBig4の中で募集に間に合ったので選考を受け始...続きを読む(全132文字)
コンサルティングファームは選考が早いということで有名なので、まずはコンサルの大手から順にみて行こう...続きを読む(全104文字)
コンサル業界・IT業界を中心に見ていたため、選考の早い外資を夏では見ていた。BIG4や他外資系IT企業のコンサル部門...続きを読む(全123文字)
コンサルタント業務についてワークを通して理解を進められるかどうか、選考優遇があるかの主に2点を見ながらインターンを探していた。特にこの企業では架空の事例設定ではなく、実際の企業が抱える問題について取り組むことができたため、これが大きなモチベーションとなった。
選...続きを読む(全160文字)
とある就活サイトからのメールでインターンの存在を知りました。当時は幅広く就職活動をしていたものの...続きを読む(全102文字)
今後の転職などを前提とした働き方や、初任給の額が高いことなどから考えて、コンサルティング業界のイ...続きを読む(全103文字)
コンサル業界を志望していたため、応募したことが応募動機。Big4でネームバリューがありかつ、少数...続きを読む(全102文字)
KPMGコンサルティングに興味を持っており、本選考に参加する前にインターンシップ選考に挑戦しようと考えたから。インターンシップへの参加はその後の本選考に直結する。KPMGコンサルティングは選考フローがとても長いことが特徴だが、インターンシップ選考と本選考はほぼ同じ...続きを読む(全236文字)
KPMGコンサルティングのインターンに興味を持ったきっかけは、企業のDX推進やビジネス改革を支援する役割に強い魅力を感じたためです。特に、データ分析や戦略的思考を駆使して企業の成長に貢献できる点が自分の目指すキャリアに合致しており、実際にそのようなプロジェクトに携...続きを読む(全163文字)
夏時点でコンサルティング会社への志望度が高かったため他社含めサマーインターンはいくつか応募した。...続きを読む(全102文字)
様々な企業のインターン選考を受ける中でコンサルティング業界に興味を持ち、いわゆるBig4の中で募集に間に合ったので選考を受け始...続きを読む(全132文字)
コンサルティングファームは選考が早いということで有名なので、まずはコンサルの大手から順にみて行こう...続きを読む(全104文字)
コンサル業界・IT業界を中心に見ていたため、選考の早い外資を夏では見ていた。BIG4や他外資系IT企業のコンサル部門...続きを読む(全123文字)
コンサルタント業務についてワークを通して理解を進められるかどうか、選考優遇があるかの主に2点を見ながらインターンを探していた。特にこの企業では架空の事例設定ではなく、実際の企業が抱える問題について取り組むことができたため、これが大きなモチベーションとなった。
選...続きを読む(全160文字)
とある就活サイトからのメールでインターンの存在を知りました。当時は幅広く就職活動をしていたものの...続きを読む(全102文字)
今後の転職などを前提とした働き方や、初任給の額が高いことなどから考えて、コンサルティング業界のイ...続きを読む(全103文字)
コンサル業界を志望していたため、応募したことが応募動機。Big4でネームバリューがありかつ、少数...続きを読む(全102文字)
KPMGコンサルティングに興味を持っており、本選考に参加する前にインターンシップ選考に挑戦しようと考えたから。インターンシップへの参加はその後の本選考に直結する。KPMGコンサルティングは選考フローがとても長いことが特徴だが、インターンシップ選考と本選考はほぼ同じ...続きを読む(全236文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
創業10年でまだ浅いため、良くも悪くも確立されていない。
評価基準も、現社員と一緒にブラッシュアップするのはいいが...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
カフェテリアポイントはそこそこ使い道が多く便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外はほぼないので期待はしないほ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
事業や規模としては競合と比較して強みといえる部分が一切ない。将来性はほとんどなく、給料が高い他者にどんどんひとをと...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
休みがとりにくいということはなく、繁忙期などを除けばある程度自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事時間は長い。1割...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
シニアマネージャー以下であれば男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクター以上の役職になると一気に女性は減る。これは一...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
基本的にパフォーマンスに応じたプロモーションが行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで参画するプロジェクトなど...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
新卒向けの教育コンテンツは毎年拡充されている。ただしメンターの質はかなりバラバラでほとんど面倒を見てくれない人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
資格取得を応援する風土や制度は整っている。クライアントに価値...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
正直、プロジェクトやチームメ...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
基本的にはこなすべきタスクが期日までにできていれば、過程はマネジメントされない。その意味で、中抜けや始業時間を遅らせたりすることもでき、自由度...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
創業10年でまだ浅いため、良くも悪くも確立されていない。
評価基準も、現社員と一緒にブラッシュアップするのはいいが...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
カフェテリアポイントはそこそこ使い道が多く便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外はほぼないので期待はしないほ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
事業や規模としては競合と比較して強みといえる部分が一切ない。将来性はほとんどなく、給料が高い他者にどんどんひとをと...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
休みがとりにくいということはなく、繁忙期などを除けばある程度自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事時間は長い。1割...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
シニアマネージャー以下であれば男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクター以上の役職になると一気に女性は減る。これは一...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
基本的にパフォーマンスに応じたプロモーションが行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで参画するプロジェクトなど...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
新卒向けの教育コンテンツは毎年拡充されている。ただしメンターの質はかなりバラバラでほとんど面倒を見てくれない人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
資格取得を応援する風土や制度は整っている。クライアントに価値...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
正直、プロジェクトやチームメ...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
基本的にはこなすべきタスクが期日までにできていれば、過程はマネジメントされない。その意味で、中抜けや始業時間を遅らせたりすることもでき、自由度...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
創業10年でまだ浅いため、良くも悪くも確立されていない。
評価基準も、現社員と一緒にブラッシュアップするのはいいが...続きを読む(全143文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月11日
外資らしく個人主義っぽい面もありますが、チームで助け合う文化も根付いていて、若手にも相談しやすい空気がありました。実力主義の中にも温かさがあるバランス型の...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年04月19日
戦略立案から業務改革、IT導入支援、リスクマネジメント...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年04月19日
国ごとに独立していたパートナーシップを統合し、より強固なグローバルネットワークを構築しています。これにより、スケールメリットを活かしたサービス提供が可能と...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月19日
3年目700万~、シニアコン...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年04月19日
カフェテリアポイントが年6000...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年04月19日
フレックスタイム制度や中抜け制度(Away from Keyboard制度)を活用し、個々の事情に合わせた働き方が可能です。
休暇取得の推進:有給休...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2025年04月11日
若手のうちから大手クライアントのプロジェクトに関われる機会が多く、成長スピードがとにかく早い印象です。自分の提案が実際にクライアントの意思決定に影響する場...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2025年04月11日
年収は同年代と比べて高めですが、その分成果主義が色濃く、プロジェクトごとのパフォーマンスが評価に直結します。上司との1on1面談でフィードバックがしっかり...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2025年04月11日
フリーアドレスのオフィスで働きやすく、リモートも柔軟に使えます。福利厚生も外資としては手厚く、資格取得支援制度やカフェテリアプランも活用している社員が多い...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月11日
繁忙期はやはり残業が多くなる傾向がありますが、プロジェクトによって波があります。平時は有給も取りやすいと聞きました。働き方の裁量が個人に任されている感じが...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月11日
外資らしく個人主義っぽい面もありますが、チームで助け合う文化も根付いていて、若手にも相談しやすい空気がありました。実力主義の中にも温かさがあるバランス型の...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年04月19日
戦略立案から業務改革、IT導入支援、リスクマネジメント...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年04月19日
国ごとに独立していたパートナーシップを統合し、より強固なグローバルネットワークを構築しています。これにより、スケールメリットを活かしたサービス提供が可能と...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月19日
3年目700万~、シニアコン...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年04月19日
カフェテリアポイントが年6000...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年04月19日
フレックスタイム制度や中抜け制度(Away from Keyboard制度)を活用し、個々の事情に合わせた働き方が可能です。
休暇取得の推進:有給休...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2025年04月11日
若手のうちから大手クライアントのプロジェクトに関われる機会が多く、成長スピードがとにかく早い印象です。自分の提案が実際にクライアントの意思決定に影響する場...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2025年04月11日
年収は同年代と比べて高めですが、その分成果主義が色濃く、プロジェクトごとのパフォーマンスが評価に直結します。上司との1on1面談でフィードバックがしっかり...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2025年04月11日
フリーアドレスのオフィスで働きやすく、リモートも柔軟に使えます。福利厚生も外資としては手厚く、資格取得支援制度やカフェテリアプランも活用している社員が多い...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月11日
繁忙期はやはり残業が多くなる傾向がありますが、プロジェクトによって波があります。平時は有給も取りやすいと聞きました。働き方の裁量が個人に任されている感じが...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月11日
外資らしく個人主義っぽい面もありますが、チームで助け合う文化も根付いていて、若手にも相談しやすい空気がありました。実力主義の中にも温かさがあるバランス型の...続きを読む(全87文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | ケーピーエムジーコンサルティング |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,514人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 宮原正弘 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
URL | https://kpmg.com/xx/en.html |
採用URL | https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates |
18年6月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
|
67億2820万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
21億5245万 |
利益余剰金
(円)
|
4億5856万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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|
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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