この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き易さを考えている。グローバル企業なので男女問わず働く環境を大事にしている。実際の現場では会社の理想に合っていないところもあるが、上司...続きを読む(全228文字)
カーディナルヘルス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の働き易さを考えている。グローバル企業なので男女問わず働く環境を大事にしている。実際の現場では会社の理想に合っていないところもあるが、上司...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
エリアを自分に任せてもらい、個々の裁量で考え、動ける点はやりがいもあり、楽しい面もあるかと思います。ただ、会社の注力製品などは一斉に取り組む必...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直行直帰体制をとっているため、自分のプライベートに合わせて、営業スケジュールを組んだり、効率よく仕事をすることができます。有給なども取りやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく、安定した業界のため、景気や世間の流れには左右されにくいと思われます。業界の傾向としては給与水準もそこそこ高めに設定されていると思いま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
がんばればがんばるほど収入に反映される。外資系の考え方であるpay for performance が給与形態にも反映されており賞与部分に反映...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数値目標を達成できるかどうかで年収給与アップが決まる。年々厳しい環境だが達成する人しない人はハッキリ分かれる。数値達成はエリアなどの要素も関係...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業職は基本休日出勤なしです。
また住宅手当は初任地は付きませんが転勤があれば付きます。ただ最近は転勤をさせることもあまりなく、要望を聞いてく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができ、頑張れば予算はなんとかなるレベルです。
休日も基本休めますし、自分のペースにあった仕事の仕方を選べる点はプラスポイント...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
製品開発と優位性は強みだが、ねんねん新製品が出る頻度がおそくなっているような気がします。
他事業部でも同じことを聞いたことがあるので全社的に遅...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分からチャレンジすれば何でもやらせてくれた。そのおかげで全ての部署の仕事が大体できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は他の医療機器メーカーに比べ高いと思う。良い上司と当たれば、昇給も青天井になる傾向が強くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
医療機器に携わっており、利益率も悪くないため潰れる可能性はほぼゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルのいいなりなので、そこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の質は非常に良いし、個々のモチベーションも高いと感じる。
優秀な人材を失わないために見直すべきことをあらためて会社側で考える時期が来ている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ドクターとの密な関係構築が売り上げに大きく影響するためニーズを拾いフォローをし、製品を売り込んでいくの繰り返し。ドクターの手技向上が社会貢献に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は同業他者にくらべるとやや低い傾向だが、住宅、営業車、携帯など各種手当が非常に手厚いと感じる。なかなか住宅手当が10万出る会社はないと思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ネームバリューやブランドとして確立されていた。高付加価値品にイメージがあり高コストでも売れる製品もあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
代休や有給は非常に取りやすいです。マネージャーさん次第かもしれませんが、総じてNGが出ることは、よっぽどのことがない限り大丈夫かと思います。
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【良い点】
借上社宅制度は基本ホームオフィスという性格もあってか大企業並に手厚い。車を所有していない人には社用車を月1万で私用できるのはありがたい(ガソリ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
様々な手法、角度からのアプローチが必要とされるために提案営業力は向上する。オンコールや時間外、土日の対応などは取扱い製品の特性上少ない。給与に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性には産休制度やポジションチェンジ等、働きやすい環境が比較的に揃っているかと思います。代休や有休もきちんととれますので、家族の行事やプライベ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メドトロニックに買収されて事により、会社としては大きくなり、はたらきやすくなる可能性が高いと今もコヴィディエンで働いている同期が言っている。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇を消費するように会社ぐるみで取り組んでいた。消化率を公表し休んでも空気が悪くならない環境が出来あがった。休日出勤も厳しく管理されたこと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中心静脈カテーテルを始めとして高いシェアを維持しており、ドクターからも一定の評価を得られている。外資系にしては珍しく静岡に工場を有しており、品...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在はいくつか新製品もあり、人によっては結果を残せている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の見通しとして消耗品は厳しい時代に突入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大枠の方針は社内的にあるがどうアプローチするかは自身である程度決められる。いつ誰にどのタイミングで何故など自身で企画して仕事が進められる。
【...続きを読む(全230文字)
会社名 | カーディナルヘルス株式会社 |
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フリガナ | カーディナルヘルス |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 4億8500万円 |
従業員数 | 478人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野田良 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
URL | https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp/about-us.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。