回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資系企業ということもあり、業界全体の水準と比較しても年収は比較的高めに設定されていると感じます。
基本給に加え、業績連動型のボーナスや各種...続きを読む(全340文字)
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カーディナルヘルス株式会社
カーディナルヘルス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カーディナルヘルス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカーディナルヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
資系企業ということもあり、業界全体の水準と比較しても年収は比較的高めに設定されていると感じます。
基本給に加え、業績連動型のボーナスや各種...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
外資系ということもあり水準は高かった。住宅補助も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成の難易度が、エリアや担当施設によっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、高い水準かと思われます。非管理職の営業でも年収1000万以上の方は見受けられます。評価が見えにくいという声もありますが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般企業と比較すると決して悪くはない。
営業は与えられた予算を超えれば、給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
インセンティブによる評価により、予算を達成すれば高収入が見込める。評価は数字と人間関係による。収入は出張費や福利厚生を含めると更にプラスとな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数値目標を達成できるかどうかで年収給与アップが決まる。年々厳しい環境だが達成する人しない人はハッキリ分かれる。数値達成はエリアなどの要素も関...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
基本給が高い。それに加え、住宅手当、日当等の各種手当、賞与が支給される為、業界内でも水準は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は相当良い。一部上場企業の友人と比べても良い。一方で、日本を代表する高級企業と比べて、仕事は楽な方で、昇進チャンスは大きいので、同じ能力...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与は他の医療機器メーカーに比べ高いと思う。良い上司と当たれば、昇給も青天井になる傾向が強くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は同業他者にくらべるとやや低い傾向だが、住宅、営業車、携帯など各種手当が非常に手厚いと感じる。なかなか住宅手当が10万出る会社はないと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数字以外での評価も多少はあるが、基本的には個人の数字によってボーナス額が決まるため、やればやるだけ貰えるという点に関しては良いと感じる。昇給...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
予算を達成すれば、賞与に反映される。成績によって、グレードが上がれば、年収が上がる。年に一回、成績優秀者には、ハワイ旅行に招待してもらえ、2...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界内ではそれほどでもないが、一般的な他業種と比べるとかなり良い。成果を出せば、若くても大台に突入出来る。特に目立つ成果ではなくても、成果を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やる気があれば、高収入が見込める会社である。年俸制を導入しており、インセンティブでの収入が多い為成績が悪くなると、収入が減る。事業部毎の連携...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
サラリー、福利厚生は充実している。しかし業界としてお世辞にも先行きが明るく安定とは言えない。定年はまず無理。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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ボーナスは基本5ヶ月(夏2ヶ月、冬3ヶ月。数字の達成率により冬のボーナスがプラスマイナスする)。どんなに数字が悪くても冬のボーナスは1ヶ月程度はもらえる...続きを読む(全162文字)
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基本給は40万くらい。夏に固定で2ヶ月の賞与があり、冬は業績に応じたボーナスが支給されます。業績連動のボーナスは、1ヶ月を切る事もあれば、6ヶ月近くもら...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては昨年は650万円ほどであったが、私用車から会社車両に切り替えて車両手当(毎月5万円)がなくなったので下がっている。ボーナスは6月に固定支給...続きを読む(全199文字)
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人事評価システムがあるが、上層部の意向で評価を変えられてしまう。目標設定に従い社員は努力しているが、結果が出ていようが出ていまいが全く関係がなく、上層部...続きを読む(全172文字)
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給与は周辺企業と比べ高めです。
残業も多いため、同年代と比べると大分差があると思います。
ただし、サービス残業や自己啓発にかけなければならない時間も...続きを読む(全152文字)
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給料については不満はない人が多いと思います。正直、結構もらえます。
医療業界で比較すると内資系よりたぶん100万くらいは高いんじゃないかな?と思います...続きを読む(全227文字)
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賞与は成果がそのまま反映され、出来る人と出来ない人では、
30代で給与の2カ月分の差がつきます。
残業が多いので、稼げる。
夜勤の手当が手厚いので、...続きを読む(全179文字)
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上司へのごますり、ご機嫌取りが上手で、普通に仕事をこなせれば昇進できる。
上司が気に入らない事をすれば、こいつはもう駄目だと部課長回答で陰口言いたい放...続きを読む(全179文字)
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外資系医療機器のため給与レベルは非常に高いと言える。管理職系ではさらに待遇は良くなるためにチャレンジをする価値は十分あると言える。人事評価は一般的な外資...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
世界トップクラスのシェアを持つ外資系企業であり、安定した基盤の中でキャリアを積めるという期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
カー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職に際しては手続きがスムーズで、必要なサポートや説明も丁寧に行ってもらえました。
人事部門や直属の上司も誠実に対応してくれ、引き継ぎも比...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
全般的に優秀な人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが基本のため社員間で顔を合わせる機会は減った。それによるチ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に営業時間内外問わずすべての活動は自己責任。メリハリはつけやすいと思うが休日でも仕事をすることがデフォルトになっている社員も散見された...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業界トップシェアの製品をいくつか抱えている点
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のトップシェア製品のブラッシュアップが行われてこな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
eラーニングや自己研鑽制度は存在するため、意欲次第で社内リソースを用いて学習は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止ではない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は少ないが活躍しているかたもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がというより小さいお子様がいる営業マンに言えることだが、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
色々な診療科に対する製品を持っている為、自分自身の動き方次第で様々なチャレンジをすることができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の働き易さを考えている。グローバル企業なので男女問わず働く環境を大事にしている。実際の現場では会社の理想に合っていないところもあるが、上...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
医療貢献を果たしているやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の圧力は想像を超えるレベル。
甘えは許されない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料は業界平均と比べて突出して高いわけではないものの、安定しており、評価制度も比較的明確なため納得感があります。
残業代や各種手当もきちんと...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
半導体ブーム時の賞与は満額出たため、周りの同世代と比べても非常に高い水準で給与を貰っていたと思う。
上長との評価面談が年に一回ある。キャリア...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列です。あまり成果を出そうと思って働いていないがそこそこ貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果部分を上げないと、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎年の昇給は少なからずあり、役職がつけばそれに対する手当も出る。ただし年功序列を大きく外れることは少なく、結果を出した若手が圧倒的にボーナス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
交通費が全額支給されるため、通勤にかかる自己負担はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨学金返済や生活費を考慮すると...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
仕事してなくても給料はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことをしている年配の方がたくさんいるのでやる気が失...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業職は成果が評価に直結しやすく、努力次第でボーナス額を大きく伸ばせる点が魅力である。目標達成率や売上実績が明確な指標として反映されるため、...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司のただの好き嫌いだけで決まる。そもそも人事考課制度があったのかすらわからない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても平均かそれ以上であり、基本給の安定感には満足しています。賞与も業績連動ではありますが、安定して支給されていまし...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
家賃補助、有休消化率。物価上昇に伴い基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に過度なゴマスリをしないといけない。残...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | カーディナルヘルス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カーディナルヘルス |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 野田良 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| URL | https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp/about-us.html |
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