カーディナルヘルスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
一般企業と比較すると決して悪くはない。
営業は与えられた予算を超えれば、給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人...続きを読む(全119文字)

【良い点】
インセンティブによる評価により、予算を達成すれば高収入が見込める。評価は数字と人間関係による。収入は出張費や福利厚生を含めると更にプラスとなる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数値目標を達成できるかどうかで年収給与アップが決まる。年々厳しい環境だが達成する人しない人はハッキリ分かれる。数値達成はエリアなどの要素も関係...続きを読む(全267文字)

【良い点】
基本給が高い。それに加え、住宅手当、日当等の各種手当、賞与が支給される為、業界内でも水準は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は相当良い。一部上場企業の友人と比べても良い。一方で、日本を代表する高級企業と比べて、仕事は楽な方で、昇進チャンスは大きいので、同じ能力な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与は他の医療機器メーカーに比べ高いと思う。良い上司と当たれば、昇給も青天井になる傾向が強くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は同業他者にくらべるとやや低い傾向だが、住宅、営業車、携帯など各種手当が非常に手厚いと感じる。なかなか住宅手当が10万出る会社はないと思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数字以外での評価も多少はあるが、基本的には個人の数字によってボーナス額が決まるため、やればやるだけ貰えるという点に関しては良いと感じる。昇給に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
予算を達成すれば、賞与に反映される。成績によって、グレードが上がれば、年収が上がる。年に一回、成績優秀者には、ハワイ旅行に招待してもらえ、20...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業界内ではそれほどでもないが、一般的な他業種と比べるとかなり良い。成果を出せば、若くても大台に突入出来る。特に目立つ成果ではなくても、成果を出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やる気があれば、高収入が見込める会社である。年俸制を導入しており、インセンティブでの収入が多い為成績が悪くなると、収入が減る。事業部毎の連携を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
サラリー、福利厚生は充実している。しかし業界としてお世辞にも先行きが明るく安定とは言えない。定年はまず無理。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

ボーナスは基本5ヶ月(夏2ヶ月、冬3ヶ月。数字の達成率により冬のボーナスがプラスマイナスする)。どんなに数字が悪くても冬のボーナスは1ヶ月程度はもらえるの...続きを読む(全162文字)

基本給は40万くらい。夏に固定で2ヶ月の賞与があり、冬は業績に応じたボーナスが支給されます。業績連動のボーナスは、1ヶ月を切る事もあれば、6ヶ月近くもらう...続きを読む(全154文字)

給与に関しては昨年は650万円ほどであったが、私用車から会社車両に切り替えて車両手当(毎月5万円)がなくなったので下がっている。ボーナスは6月に固定支給(...続きを読む(全199文字)

人事評価システムがあるが、上層部の意向で評価を変えられてしまう。目標設定に従い社員は努力しているが、結果が出ていようが出ていまいが全く関係がなく、上層部の...続きを読む(全172文字)

給与は周辺企業と比べ高めです。
残業も多いため、同年代と比べると大分差があると思います。
ただし、サービス残業や自己啓発にかけなければならない時間も多...続きを読む(全152文字)

給料については不満はない人が多いと思います。正直、結構もらえます。
医療業界で比較すると内資系よりたぶん100万くらいは高いんじゃないかな?と思いますが...続きを読む(全227文字)

賞与は成果がそのまま反映され、出来る人と出来ない人では、
30代で給与の2カ月分の差がつきます。
残業が多いので、稼げる。
夜勤の手当が手厚いので、夜...続きを読む(全179文字)

上司へのごますり、ご機嫌取りが上手で、普通に仕事をこなせれば昇進できる。
上司が気に入らない事をすれば、こいつはもう駄目だと部課長回答で陰口言いたい放題...続きを読む(全179文字)

外資系医療機器のため給与レベルは非常に高いと言える。管理職系ではさらに待遇は良くなるためにチャレンジをする価値は十分あると言える。人事評価は一般的な外資系...続きを読む(全163文字)