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カーディナルヘルス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーディナルヘルスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全24件)

カーディナルヘルス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カーディナルヘルス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカーディナルヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーディナルヘルスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

カーディナルヘルスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

カーディナルヘルスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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カーディナルヘルスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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カーディナルヘルスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資系企業ということもあり、業界全体の水準と比較しても年収は比較的高めに設定されていると感じます。

基本給に加え、業績連動型のボーナスや各種...続きを読む(全340文字)

この投稿でわかること
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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系ということもあり水準は高かった。住宅補助も手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算達成の難易度が、エリアや担当施設によっ...続きを読む(全86文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比較して、高い水準かと思われます。非管理職の営業でも年収1000万以上の方は見受けられます。評価が見えにくいという声もありますが、...続きを読む(全192文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般企業と比較すると決して悪くはない。
    営業は与えられた予算を超えれば、給料も上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の...続きを読む(全119文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブによる評価により、予算を達成すれば高収入が見込める。評価は数字と人間関係による。収入は出張費や福利厚生を含めると更にプラスとな...続きを読む(全184文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数値目標を達成できるかどうかで年収給与アップが決まる。年々厳しい環境だが達成する人しない人はハッキリ分かれる。数値達成はエリアなどの要素も関...続きを読む(全267文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が高い。それに加え、住宅手当、日当等の各種手当、賞与が支給される為、業界内でも水準は高いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 その他の医薬・医療機器関連職 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は相当良い。一部上場企業の友人と比べても良い。一方で、日本を代表する高級企業と比べて、仕事は楽な方で、昇進チャンスは大きいので、同じ能力...続きを読む(全155文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は他の医療機器メーカーに比べ高いと思う。良い上司と当たれば、昇給も青天井になる傾向が強くなってきた。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は同業他者にくらべるとやや低い傾向だが、住宅、営業車、携帯など各種手当が非常に手厚いと感じる。なかなか住宅手当が10万出る会社はないと...続きを読む(全197文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数字以外での評価も多少はあるが、基本的には個人の数字によってボーナス額が決まるため、やればやるだけ貰えるという点に関しては良いと感じる。昇給...続きを読む(全213文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予算を達成すれば、賞与に反映される。成績によって、グレードが上がれば、年収が上がる。年に一回、成績優秀者には、ハワイ旅行に招待してもらえ、2...続きを読む(全204文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内ではそれほどでもないが、一般的な他業種と比べるとかなり良い。成果を出せば、若くても大台に突入出来る。特に目立つ成果ではなくても、成果を...続きを読む(全176文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば、高収入が見込める会社である。年俸制を導入しており、インセンティブでの収入が多い為成績が悪くなると、収入が減る。事業部毎の連携...続きを読む(全158文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サラリー、福利厚生は充実している。しかし業界としてお世辞にも先行きが明るく安定とは言えない。定年はまず無理。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナスは基本5ヶ月(夏2ヶ月、冬3ヶ月。数字の達成率により冬のボーナスがプラスマイナスする)。どんなに数字が悪くても冬のボーナスは1ヶ月程度はもらえる...続きを読む(全162文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は40万くらい。夏に固定で2ヶ月の賞与があり、冬は業績に応じたボーナスが支給されます。業績連動のボーナスは、1ヶ月を切る事もあれば、6ヶ月近くもら...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    給与に関しては昨年は650万円ほどであったが、私用車から会社車両に切り替えて車両手当(毎月5万円)がなくなったので下がっている。ボーナスは6月に固定支給...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    人事評価システムがあるが、上層部の意向で評価を変えられてしまう。目標設定に従い社員は努力しているが、結果が出ていようが出ていまいが全く関係がなく、上層部...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

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    給与は周辺企業と比べ高めです。
    残業も多いため、同年代と比べると大分差があると思います。
    ただし、サービス残業や自己啓発にかけなければならない時間も...続きを読む(全152文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 主任クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料については不満はない人が多いと思います。正直、結構もらえます。
    医療業界で比較すると内資系よりたぶん100万くらいは高いんじゃないかな?と思います...続きを読む(全227文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与は成果がそのまま反映され、出来る人と出来ない人では、
    30代で給与の2カ月分の差がつきます。
    残業が多いので、稼げる。
    夜勤の手当が手厚いので、...続きを読む(全179文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    上司へのごますり、ご機嫌取りが上手で、普通に仕事をこなせれば昇進できる。
    上司が気に入らない事をすれば、こいつはもう駄目だと部課長回答で陰口言いたい放...続きを読む(全179文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    外資系医療機器のため給与レベルは非常に高いと言える。管理職系ではさらに待遇は良くなるためにチャレンジをする価値は十分あると言える。人事評価は一般的な外資...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    世界トップクラスのシェアを持つ外資系企業であり、安定した基盤の中でキャリアを積めるという期待。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カー...続きを読む(全206文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    退職に際しては手続きがスムーズで、必要なサポートや説明も丁寧に行ってもらえました。

    人事部門や直属の上司も誠実に対応してくれ、引き継ぎも比...続きを読む(全352文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全般的に優秀な人が多い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークが基本のため社員間で顔を合わせる機会は減った。それによるチ...続きを読む(全95文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に営業時間内外問わずすべての活動は自己責任。メリハリはつけやすいと思うが休日でも仕事をすることがデフォルトになっている社員も散見された...続きを読む(全141文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界トップシェアの製品をいくつか抱えている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記のトップシェア製品のブラッシュアップが行われてこな...続きを読む(全100文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングや自己研鑽制度は存在するため、意欲次第で社内リソースを用いて学習は可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業禁止ではない...続きを読む(全87文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は少ないが活躍しているかたもいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性がというより小さいお子様がいる営業マンに言えることだが、...続きを読む(全120文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な診療科に対する製品を持っている為、自分自身の動き方次第で様々なチャレンジをすることができます。続きを読む(全56文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の働き易さを考えている。グローバル企業なので男女問わず働く環境を大事にしている。実際の現場では会社の理想に合っていないところもあるが、上...続きを読む(全228文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療貢献を果たしているやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字の圧力は想像を超えるレベル。
    甘えは許されない。続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社タムロンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 光学技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は業界平均と比べて突出して高いわけではないものの、安定しており、評価制度も比較的明確なため納得感があります。
    残業代や各種手当もきちんと...続きを読む(全325文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体ブーム時の賞与は満額出たため、周りの同世代と比べても非常に高い水準で給与を貰っていたと思う。
    上長との評価面談が年に一回ある。キャリア...続きを読む(全138文字)

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    アズビル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列です。あまり成果を出そうと思って働いていないがそこそこ貰えています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果部分を上げないと、...続きを読む(全158文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年の昇給は少なからずあり、役職がつけばそれに対する手当も出る。ただし年功序列を大きく外れることは少なく、結果を出した若手が圧倒的にボーナス...続きを読む(全165文字)

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    ヨコキ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費が全額支給されるため、通勤にかかる自己負担はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    奨学金返済や生活費を考慮すると...続きを読む(全145文字)

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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事してなくても給料はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そんなことをしている年配の方がたくさんいるのでやる気が失...続きを読む(全80文字)

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    株式会社オーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は成果が評価に直結しやすく、努力次第でボーナス額を大きく伸ばせる点が魅力である。目標達成率や売上実績が明確な指標として反映されるため、...続きを読む(全352文字)

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    株式会社カスタムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は上司のただの好き嫌いだけで決まる。そもそも人事考課制度があったのかすらわからない。...続きを読む(全85文字)

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    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与水準は同業他社と比較しても平均かそれ以上であり、基本給の安定感には満足しています。賞与も業績連動ではありますが、安定して支給されていまし...続きを読む(全326文字)

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    株式会社オフテクスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助、有休消化率。物価上昇に伴い基本給が上がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部に過度なゴマスリをしないといけない。残...続きを読む(全96文字)

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    カーディナルヘルスの 会社情報

    基本データ
    会社名 カーディナルヘルス株式会社
    フリガナ カーディナルヘルス
    設立日 1973年2月
    資本金 4億8500万円
    従業員数 478人
    決算月 6月
    代表者 野田良
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
    URL https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp/about-us.html
    カーディナルヘルスは1973年2月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は478人です。
    NOKIZAL ID: 1574299

    カーディナルヘルスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。