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カーディナルヘルス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーディナルヘルスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カーディナルヘルス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカーディナルヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーディナルヘルスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カーディナルヘルスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カーディナルヘルスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分からチャレンジすれば何でもやらせてくれた。そのおかげで全ての部署の仕事が大体できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 MR・MS 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職です
    スキルアップ:十分可能です。仕事がきつい分、ちゃんとスキルアップできます。会議・研修等定期的にあります。
    キャリア開発;営業職であれば、...続きを読む(全153文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 正社員

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    F工場を持っています、長い間TQCサークル活動を実施してきましたが、近年は親会社の影響もあり、シックスシグマやリーンマニュファクチャリング導入による個々...続きを読む(全239文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の研修が意外と厳しいです。
    人によるかもしれませんが私は毎日睡眠時間が3~4時間でした。
    私が研修を受けた時は二人部屋で2カ月近く研修施設に缶...続きを読む(全153文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    工場における教育はないに等しい。
    自己啓発という名でサービス残業で”自己学習”。
    会社としての教育はノープランに等しいのではないかと思うほど薄い(営...続きを読む(全159文字)

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    カーディナルヘルスの 他のカテゴリの口コミ

    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    世界トップクラスのシェアを持つ外資系企業であり、安定した基盤の中でキャリアを積めるという期待。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カー...続きを読む(全206文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    退職に際しては手続きがスムーズで、必要なサポートや説明も丁寧に行ってもらえました。

    人事部門や直属の上司も誠実に対応してくれ、引き継ぎも比...続きを読む(全352文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資系企業ということもあり、業界全体の水準と比較しても年収は比較的高めに設定されていると感じます。

    基本給に加え、業績連動型のボーナスや各種...続きを読む(全340文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は少ないが活躍しているかたもいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性がというより小さいお子様がいる営業マンに言えることだが、...続きを読む(全120文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングや自己研鑽制度は存在するため、意欲次第で社内リソースを用いて学習は可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業禁止ではない...続きを読む(全87文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に営業時間内外問わずすべての活動は自己責任。メリハリはつけやすいと思うが休日でも仕事をすることがデフォルトになっている社員も散見された...続きを読む(全141文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全般的に優秀な人が多い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークが基本のため社員間で顔を合わせる機会は減った。それによるチ...続きを読む(全95文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外資系ということもあり水準は高かった。住宅補助も手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算達成の難易度が、エリアや担当施設によっ...続きを読む(全86文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界トップシェアの製品をいくつか抱えている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記のトップシェア製品のブラッシュアップが行われてこな...続きを読む(全100文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な診療科に対する製品を持っている為、自分自身の動き方次第で様々なチャレンジをすることができます。続きを読む(全56文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)

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    カネカソーラーテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている(例:新入社員向け、管理職向けなど)。

    自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)

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    会津オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
    社内独自の検定制度もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)

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    株式会社オフテクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)

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    飯島電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
    教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
    しっ...続きを読む(全179文字)

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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    制度は充実しており、大企業ならではの研修などもたくさんある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術そのものの教育が少なすぎる。技術力...続きを読む(全91文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(医薬) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    eラーニングや研修等はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の取得等の支援は少ないように感じます。
    取得した際の恩恵は少な...続きを読む(全85文字)

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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も丁寧なので全体像はつかみやすいと思う。
    小さい会社ではあるが能力の高い会社だと思うので、身につくスキルは大きいと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)

    この投稿でわかること
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    カーディナルヘルスの 会社情報

    基本データ
    会社名 カーディナルヘルス株式会社
    フリガナ カーディナルヘルス
    設立日 1973年2月
    資本金 4億8500万円
    従業員数 478人
    決算月 6月
    代表者 野田良
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
    URL https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp/about-us.html
    NOKIZAL ID: 1574299

    カーディナルヘルスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。