株式会社USEN
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
学生時代は学生実験に力を入れて取り組みました。ライントレースカーの実験では、班員が途中で少なくなってしまい二人で製作に取り組まなければならなくなってしまいました。それによって製作の効率を上げなければならなくなり、より計画的に協力して製作しました。その結果、他の班に...続きを読む(全228文字)
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株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数2337件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社USENの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちUSENはこれまでの50余年、「全国の業務店」というお客様と共にBGMサービスにおいてトップクラスのプレイヤーとして成長を遂げてきました。 そして今、第四次産業革命とも言われるIoTの時代、加速度的に変化するこの市場において、私たちは大きなVisionに向け邁進しています。
それは、“音楽配信の会社”から、お客様のすべての課題に応えられる”業務店領域の総合サービス企業”への挑戦です。
【VISION】
■業務店領域の総合サービス企業へ
【提供サービスの例】
■資金調達・物件選定・事業計画立案等の開業前のご支援
■電力・通信回線などのエネルギー・店舗インフラの提供
■レジ・ネットワークなどの店舗ICT/IoT設備・ソフトウェア・アプリの提供
■集客支援・販売促進
■音楽配信サービス
皆さんから見たUSENは音楽配信のイメージが強いかもしれません。実際、有線放送の国内シェア80%を誇ります。一方でその顧客基盤を活用し 、事業計画からレジ・ネットワーク等の店舗ICT/IoT設備、集客支援から保険まで、あらゆるお客様の課題にワンストップで対応するソリューションを提供していることをご存知でしょうか!?現在用意のないサービスも、お客様のために必要なものは随時社内で検討し、事業化していきます。
少子高齢化、人口減少、テクノロジーの進化によるニーズの変化・・・。こうした目まぐるしい時代の変化に、お客様と共に向き合う戦略的パートナーが、私たちUSENの正体です。
2017年にUSEN-NEXT GROUPとして新たな船出を切った私たちは、会社と仲間と家族が繋がることでグループシナジーを発揮していきます。
※一部、USEN-NEXT GROUP全社共通ではない制度もございます。
【育成・表彰】
START-UP!!/ライセンスサポートプログラム/内定者・新入社員研修/2~3年目研修/新任管理職者研修/インセンティブツアー
【育児・介護支援】
育児・介護短時間勤務/保育補助制度/子供の看護のための休暇・介護休暇
【働き方支援】
プレミアムフライデー/リフレッシュ休暇/有休取得奨励日/全社朝礼ライブ配信
【健康支援・社内交流】
社内スポーツ活動補助/こころの保健室(ストレス・チェック)/健康診断・人間ドッグ/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/主婦検診/特定検診
【ライフプラン支援】
社員持株会/確定拠出年金制度/財形・積立貯蓄制度/グループ保険
1961年、店舗へBGMを流す「有線放送」から始まり、音楽配信サービスでトップクラスのシェアを誇ってきた当社にはそのイメージを持っている方がかなり多いのが現状だと思います。
しかし、USENは店舗を構える様々なお客様に対し、すべての課題にお応えできる総合サービス企業です。
お客様の課題、店舗の課題は多岐に渡ります。
「資金調達・物件選定・事業計画立案」といった開業前のご支援に始まり、店舗・オフィス運営に欠かせない「電力・通信回線などのエネルギー・店舗インフラ」、「レジ・ネットワークなどの店舗ICT/IoT設備・ソフトウェア・アプリ」や「集客支援・販売促進」など、既存の「音楽配信」に留まらない店舗運営に関する全てがUSENが提供するサービスです。
新たにUSEN-NEXT GROUPとなり、お客様と共に時代の新しい価値を創造する ”総合サービス企業” への挑戦を新たに決意しております。
■いい意味で諦めが悪く、常に全力な方
■リーダーシップが強い方
■チームワークを大切にする方
■変化を嫌う方
■個人主義の方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社USENの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社USENの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
面接官が優しい
和やかな雰囲気
はっきり話した
よく分からないが受かった
最終面接でしたが、これまでの面接とは違い少し厳しめでした
特になかった
穏やかでやりやすかった
特にわからない
優しい雰囲気でした。
雑談に近い感じ。1度最終面接を落ちてトライアウトリベンジだったため、どこがダメだったのかをしっかり考えてから挑んだ。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
住宅補助40000円はよかった、全国の保養所我あるが、正直使う人はあまりいないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
年収に関しては全く満足していない。そもそも固定残業制制(時間超えても追加で払われていない)のため、法令遵守に関しては最悪。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
女性には優しい環境ではないか。しかし、営業では良くも悪くも男女の区別はないのでガツガツ行けない人はしんどい。また、良いも悪いもだが、美人な人は...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい!という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
技術職の女性社員の割合は少ないですが産休育休を取得し、その後数年後に復帰された方もおられたと思います。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月14日
【社員から聞いた】自分で動かないとどうにもならないという点で、社会人としての基礎が身についた。また毎日テレアポや飛び込み営業を行うため、メンタル面では強く...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】給与制度の特徴として賞与は夏と冬年2回。その時の会社の業績により給与1ヶ月分× 会社業績係数の賞与が支払われる。更に営業は個人の営業...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】充実した顧客基盤で資金が安定しているため、新しい事業にチャレンジしやすい。不安定な時勢だが、USENはアクティブに攻めて業績も好調。...続きを読む(全113文字)
投稿日: 2023年07月14日
【社員から聞いた】営業は基本的にお客様対応が多いため、残業は多いと感じた。内勤の方は定時に上がるひとも多かった。最近ではプレミアムフライデーの取り組みをは...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】数年前に有線放送のUSENグループと動画配信サイトのU-NEXTが合併してホールディングス化した企業。100社100億の1兆円企業を...続きを読む(全184文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社USEN |
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事業内容 | ■IoT プラットフォーム事業 店舗のIoT化やIT化を促進するにあたり必要不可欠な各種ソリューションを提供 ■音楽配信事業 世界最大規模の音楽配信サービス。お客様の設置環境に合わせて、ケーブル・衛星・NTT光回線・モバイル通信と国内で唯一4種類のインフラで音楽サービスを提供 ■エネルギー事業 業務店向け電力をはじめ、エネルギーコンサルティングサービスの提供 ■その他事業 事業者向け損害保険や店舗運営を支援するサービスの提供および開発 |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
株式市場 | JASDAQ |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
事業所 | 北海道支社 〒060-0032 北海道札幌市中央区北2条東4-1-2(サッポロファクトリー・3条館5F) 東北支社 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45(AI.Premiumビル4F) 北関東支社 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35(大宮MTビル9F) 南関東支社 〒107-0061 東京都港区北青山三丁目1番2号 西関東支社 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1(コンカード横浜3F) 中部支社 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31(グラスシティ栄) 関西支社 〒542-0072 大阪府大阪市中央区高津3-15-2(大阪ビル本館2F) 中四国支社 〒730-0051 広島県広島市中区大手町2-11-2(グランドビル大手町9F) 九州支社 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25(キャナルシティビジネスセンタービル2F) |
関連会社 | 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 株式会社 U-NEXT 株式会社 USEN NETWORKS 株式会社 USEN ICT Solutions 株式会社 USEN Media 株式会社アルメックス |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
お問い合わせ先 | 人事部 新卒採用担当 TEL:03-6823-7007 E-mail:saiyo-ung@usen-next.jp |
URL | http://www.usen.com/ |
自社採用ページURL | https://usen-next.co.jp/recruit/students/ |
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