フリューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
職場の人間関係は良好で、特に個性豊かなメンバーが集まる環境です。そのため、同僚とのコミュニケーションが楽しいと感じる続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルアップはかなり出来ました。未経験でも雇ってくださって教えてくれたことは感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が特殊なの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣社員でも裁量が大きく、未経験から実務を積むことができると思います。部署によっては、しっかりフォロー体制もあるためチャレンジしたい人には成長...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の補助でスキルアップのための講座が受けられる。
エンジニアはスキルアップやキャリア開発のための取り組みがいくつかあるようです。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価ランクに応じた研修制度はあります。会社全体での合宿も当時はありました。「社会人」として必要な事は教えてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生同じく正社員と分け隔てなく派遣社員もOJTや講習的なものを受ける事ができた。　話に聞くと他では余りこういう待遇はないそうなので、派遣社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
簡単なマナー研修や著作権法に関する研修など、最低限必要な事は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキル的には自力が基本で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員には一定期間メンターを付けるなど、新人への配慮は一応あります。

資格取得への支援については、それほど手厚い印象ではないものの、対象と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
雇用形態(業務委託は除く)に問わず会社で働く上での研修など開催されるので社会経験が浅い方には良い環境ではないかと思います。
遅くまで残業してい...続きを読む(全189文字)

入社して1年半ほどは、初心者でも安心して仕事を学べ、ほぼ同時期に入社した上司にあたる方にも大変お世話になり、メンバーに恵まれた環境でした。ですが、徐々に人...続きを読む(全404文字)

社員旅行とは別に、全社員を研修という名目でホテルに泊まり、企画力向上や社内間での繋がりを強める行為等を1年に1度おこなっている。
業務なので強制参加だが...続きを読む(全158文字)

企業によっては細かく分けられている職務も、この会社では一人で任されることが多いためプロフェッショナルというよりはオールマイティな人間が求められているように...続きを読む(全193文字)

当時は人数も少なく、一人で多くのことをやる必要がありましたのでいろいろなキャリアを詰めるメリットがありました。
最近では人数も増えているので分業化が進ん...続きを読む(全187文字)

基本的に「スペシャリスト」より「何でもできる人」が求められる傾向。配置換えも多いし、スペシャリスト志向ではなくさまざまなことをやってみたい人であれば楽しめ...続きを読む(全181文字)

組織の長になるための、マネージメント研修が段階的にあります。
職種別研修は、各部門にて外部研修に行くことが出来ます。
入社者全員に、マナー研修があり、...続きを読む(全183文字)

入社時の研修を除くと、体系だったスキルアップ・教育制度は
特にありません。
仕事を通じて他の人からスキルを盗むか、自己啓発で自身の能力を
高めるくら...続きを読む(全171文字)