ＧＲＡＮＤ　ＣＩＴＹの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性でも、成果次第で昇進していくことは可能。実際に女性の管理職はいた。女性の場合は18時、20時退勤が選べた。ほとんどの人は18時に帰っていた続きを読む(全77文字)

【良い点】
年齢にかかわらず、成果に応じて歩合給が支払われるので頑張った分だけ自分の給与に反映されること
【気になること・改善したほうがいい点】
３カ月連...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人口減少は起こっているが、首都圏に人口は集中しているので、空席リスクは少ないと思う。稼げるうちにこの業界で成果を出すことができれば、いいのでは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与面のやりがいは大きい。いろいろな賞が設定されており、歩合給がやりがいにつなっている人は多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署にもよるが商談のロープレを行うので、一人でも客先に行ったときに苦労はしないようにしてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分の頑張りがそのまま給与に反映される点。高い人だと月100万ぐらい稼いでいる人はいたと思う。役職が上がればさらに昇給が見込める続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の場合は、代休取得可能としているが、その月に売上によっては取得できないことがある。その辺は配属先のマネージ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩は丁寧に教えてくれるが、自分から聞きに行かないと基本的には教えてくれない。そのあたりは本人のやる気次第に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ稼げるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく早く管理職にならないと、いつまで経ってもやる事が変わらず...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブが収入となる。インセンティブは歩合と賞金の2種類存在する。歩合は売上にパーセンテージを掛けたもの。賞金は月に一定以上の売...続きを読む(全225文字)

【良い点】
直属の上司は親身になって相談に乗ってくれたり、営業のアドバイスをしてくれる人達が多く、人間関係は良好な傾向にあったと思います。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
すぐやめさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
【いじめのような人事】
人がいなかったわけでもないのに、気に食わないという理...続きを読む(全312文字)

【良い点】
退職に関しては前向きに捉えてくれるため、尻込みせずに退職の意向を伝えれば問題ないと思う。また退職後もフランクに付き合ってくれる。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
度重なるクレーム対応、満員電車が理由で精神疾患を患い退職
【気になること・改善したほうがいい点】
対応をweb化するとクレームにも対応できるとおもう続きを読む(全80文字)

【良い点】
やった分だけ結果が出る。一軒一軒からインセが出るため、目標の何%を達成しないと出ないということがない。
社員各々の仲が良く、若い人も比較的多め...続きを読む(全252文字)

【良い点】
私事でも早退したりしてもすんなり帰してもらえました。なので長く働きたいや時間を短くしたいも聞いていただけました。最初は短時間でしたが、フルタイ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
退職時、有給休暇は全て消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがかなり低い為、モチベーションが上がらなかったため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大企業ではあるため、退職時の手続きや対応はスムーズにできる。
ある程度の数が常に退職していることもあり、専門部署もあるため対応はしっかりしてい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をたくさん入れているのにどこの部署も常に人手不足でした。新システムを導入したり、委託できる作業を増やしたりして...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本はいい人が多いため相談に乗ってもらいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験がないとお荷物にしかならない。
また、...続きを読む(全138文字)