ＧＲＡＮＤ　ＣＩＴＹのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
歩合給で成果反映はあるものの、顧客の為になっている仕事という実感を抱くことは難しい。グループ全体を通して自社の売上至上主義という風潮が強い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
グループ全体で見るとよほどのことがない限り経営が傾くことはないと思われる。ただし、昨今投資用マンションへは風当たりが強くなっていることも認識...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自身のスキルアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修の制度はあまりなく自力で何とかするしかない雰囲気。
整えた方が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結果に対してリターンがしっかりとあるので、分かりやすくてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の予定が定まらずプライベート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
成果が出れば給料も上がるインセンティブ制の為営業が得意な人には合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し昭和っぽく、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成果をしっかり数字で評価し、インセンティブや昇給に直結する「完全実力主義」な制度 。
・契約実績がある社員には歩合・ボーナス支給など、結果を...続きを読む(全552文字)

【良い点】
社員の雰囲気的にも、風通しはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本チーム制なので、チーム次第で変わることはあると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
完全に成果報酬型なので、結果を出した分だけ報酬で評価されたい考えの方には合っていると思います。
取り扱うものの金額が大きいため、インセンティ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社内にいる日は定時退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社内にいれば定時で帰れます。
出張が多く、急な遠方への出...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社の保有物件の場合、補助が出て比較的安く住むことができます。
家賃は補助額を引いた額で給料天引きです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前に宅建の講習受講が必須でした。内定者同士で仲良くなる機会でもあり、資格勉強を無料で受けれたのはよかった。その年に受からなければ翌年以降...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業研修の中でうまくいっている社員の話を共有する場があり、参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もありますが、身...続きを読む(全100文字)

【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う（戸建に限り）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後２〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)