ＧＲＡＮＤ　ＣＩＴＹの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給与面のやりがいは大きい。いろいろな賞が設定されており、歩合給がやりがいにつなっている人は多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本周りの人に相談したときに、丁寧に対応してくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最近取れてきてるよ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性でも、成果次第で昇進していくことは可能。実際に女性の管理職はいた。女性の場合は18時、20時退勤が選べた。ほとんどの人は18時に帰っていた続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の頑張りがそのまま給与に反映される点。高い人だと月100万ぐらい稼いでいる人はいたと思う。役職が上がればさらに昇給が見込める続きを読む(全70文字)

【良い点】
年齢にかかわらず、成果に応じて歩合給が支払われるので頑張った分だけ自分の給与に反映されること
【気になること・改善したほうがいい点】
３カ月連...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人口減少は起こっているが、首都圏に人口は集中しているので、空席リスクは少ないと思う。稼げるうちにこの業界で成果を出すことができれば、いいのでは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署にもよるが商談のロープレを行うので、一人でも客先に行ったときに苦労はしないようにしてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩は丁寧に教えてくれるが、自分から聞きに行かないと基本的には教えてくれない。そのあたりは本人のやる気次第に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ稼げるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく早く管理職にならないと、いつまで経ってもやる事が変わらず...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブが収入となる。インセンティブは歩合と賞金の2種類存在する。歩合は売上にパーセンテージを掛けたもの。賞金は月に一定以上の売...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の研修という研修はほとんどなく、いきなり電話営業を始めます。社会人としてのマナー研修や他企業による宿泊研修はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
絶対的な上の意見もあるが近年は各世代の意見も大いに徴収しフラットな環境になりつつある印象を、感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
企業文化として若手が裁量権を持って働ける環境にあるといえる。また、現場で働くことに重きをおいているため、ビジネスの最前線で働きたい方にとってみ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん書かれている通り、本部部長やら執行役員は軒並みヤバイです
優秀な方はさぞ失望されると思います
一定以上から上...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務時間が長いことから、必然的に一緒にいる時間も長くなるので、管理職を抜いた社員同士の仲は比較的に良かったと思います。
他部署の人達とも交流の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員同士は仲が良くなりやすい環境であった。競争するよりも切磋琢磨するを優先する風土であると思った。上司も割とフランクに接してくれるため、コミュ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人間関係は本当に良かったです。皆さん仲が良く、こちらもコミュニケーションを取りやすい環境でした。辞めるのが惜しいくらいでした続きを読む(全68文字)

【良い点】
受付スタッフはチームで仕事を進めていくことから、もともとコミュニケーションスキルに長けた人が多く、連携が取りやすい点。
判断に困るようなイレギ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
未経験で入社したのですが、未経験者研修などの環境がしっかり整っている。
上司の方も接客に対して毎回フィードバックをしていただき成長を感じていま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい人多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は自分に合わないときついし、基本相談できる環境はなし。
基本みんな忙しく手が回っていない。続きを読む(全80文字)