この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サンドイッチの作り方は動画で研修します。簡単な作業からスタートなので安心ですし、わからない点は、すぐ先輩が教えてくれるので安心できます。続きを読む(全74文字)
日本サブウェイ合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本サブウェイ合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本サブウェイ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
サンドイッチの作り方は動画で研修します。簡単な作業からスタートなので安心ですし、わからない点は、すぐ先輩が教えてくれるので安心できます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修はしっかりしており、マニュアルもきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育に力を入れていると感じた。
トレーナーも親身になって相談に乗って下さった。覚える事が多いが、やりがいを感じられた。
思っていた通りの社風で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期的に、東京で集まり研修が開かれています。1日がかりで、かなりしっかりと研修をしてくれるので助かりました。自分の店舗に帰った後、研修で学んだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。新人への教育はもちろんだが、店長への研修やその他社員、アルバイトへの研修などもしっかりしているし、フォローもしっか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
しっかりステップがあり、慣れてくると、機械を使って野菜を切ったり、パンを作ったりする段階に入る。
社員の人も先輩も優しく教えてくれていて、とて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学生が多く、アルバイトが従業員の大半を占めている店舗であったため、バイトリーダーやマネージャーは若い方でした。接客業の良さも悪さも知れるため対...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
東京のお店のため、外国人がよく来店されます。そのため、英語を使ってのコミュニケーションをとります。ジェスチャーを使いながら、進めていくと、分か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新人のときでも、一つ一つの仕事を丁寧に教えていただけるので、最初は覚えるものが多く大変ですが、そこはきちんとしている印象がある。全体的に女性の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店長クラスになると自分の裁量で色々とお店を回していけるので、キャリアアップやスキルアップを目指している人にはいい経験になると思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一人の裁量が大きく、また、全ての仕事を一応覚えておく必要があるので自然とスキルアップはしていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信教育の制度が整備されていた。何年か前に人事制度が改定された際に新しく導入されたもの。等級によって、受講するコースが決められており、未受講だ...続きを読む(全179文字)
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スキルアップはなかなか見込めないも思います。どんな業種でもキャリアは大切だと思います。しかしここではただ単調な作業や業務ばかりで、キャリアアップはありませ...続きを読む(全183文字)
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接客サービスの基本は学べ、社会人になっても活かす事ができた。
イベントとして各店舗のアルバイトを集めて接客やサンドウィッチの出来を競う
大会みたいなも...続きを読む(全161文字)
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研修は上につくマネージャーによって異なる。ほとんど教えず見て覚えてという人と、オリジナルのプリントを作って丁寧に指導してくれる人など差がある。基本的にマニ...続きを読む(全161文字)
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接客業のスキルは一般的なものはつくかもしれない。
同業他社であればそれなりにと言ったところだろうか。
身に付けたスキルが他の業界でどのような役に立つか...続きを読む(全152文字)
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サントリーグループなのでコンプライアンスとかは整備されてきました。
また店長職を経験するとまじめにやっていれば経営感覚も身に付きます。
人をどうそろえ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ホールもキッチンもレジ打ちやらせていただけるので一通り全て覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、向き不向きがある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みが、取りやすい環境であった。また、女性職員も多く、仲が良かったため、雰囲気良く働くことができた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
海外のお客さまも多く、観光で日本にいらっしゃる方も増えたため、これからよりお客さまが増えると思う。また、高校生など若者も利用が多かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店長は心優しい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は心優しい方でしたが、マネジメントがうまくなく、スタッフと店長の間に溝があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフトが自由に組めて、休みもとりやすくとてもよかったです。急にシフトを入れられるなどもなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は大学生でしたが、飲食店で働きたい、でも居酒屋やレストランなど普通のところだと面白くないな〜と考えていたのでサブウェイを選びました。
ファ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
10年近く前のことなので今とはかなり変わっているかと思いますが、研修はかなりしっかりとやっていただきました。
お客様と直接コミュニケーションを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
私の在籍していた店舗では、7:3くらいの割合で女性が多かったですが、シフトの融通が効きやすかったので、朝から夕方までのパートの主婦さんや夕方か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
これから成長していくチェーンというフェーズだった事もあり、意欲的な社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務、現場で働く社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく忙しい時と暇な時の差が激しかったです。曜日や時間帯によりますが暇な時はめちゃくちゃ暇です。逆に忙しい時はとんでもなく忙しいのでよくお釣...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員へのキャリアアップの道はありませんでした。また昇給もありませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルだけは磨ける。やる気さえあればどんどんできるが、体力が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
暇がないのにトレーニングばかりさせら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
未経験でも成長出来る体制はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度出来るようになると他のこともしたくなり物足りなくなりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1. 柔軟な働き方の導入
リモートワークやフレックスタイム制度を導入している場合、社員が自分のペースで働ける環境が整っています。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
参考書や受験代を2回まで出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育などは全くなく、講習や参考書などは全て自分で探すこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
断られることになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
前項でも記載いたしましたが、365日毎日同じ仕事です。スキルアップ、キャリア開発...続きを読む(全112文字)
会社名 | 日本サブウェイ合同会社 |
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フリガナ | ニホンサブウェイ |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 59人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 角田淳 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番14号 |
電話番号 | 03-6863-8530 |
URL | https://www.subway.co.jp/index.html |
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