この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしており、マニュアルもきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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日本サブウェイ合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本サブウェイ合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本サブウェイ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしており、マニュアルもきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育に力を入れていると感じた。
トレーナーも親身になって相談に乗って下さった。覚える事が多いが、やりがいを感じられた。
思っていた通りの社風で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期的に、東京で集まり研修が開かれています。1日がかりで、かなりしっかりと研修をしてくれるので助かりました。自分の店舗に帰った後、研修で学んだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。新人への教育はもちろんだが、店長への研修やその他社員、アルバイトへの研修などもしっかりしているし、フォローもしっか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
しっかりステップがあり、慣れてくると、機械を使って野菜を切ったり、パンを作ったりする段階に入る。
社員の人も先輩も優しく教えてくれていて、とて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学生が多く、アルバイトが従業員の大半を占めている店舗であったため、バイトリーダーやマネージャーは若い方でした。接客業の良さも悪さも知れるため対...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
東京のお店のため、外国人がよく来店されます。そのため、英語を使ってのコミュニケーションをとります。ジェスチャーを使いながら、進めていくと、分か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新人のときでも、一つ一つの仕事を丁寧に教えていただけるので、最初は覚えるものが多く大変ですが、そこはきちんとしている印象がある。全体的に女性の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店長クラスになると自分の裁量で色々とお店を回していけるので、キャリアアップやスキルアップを目指している人にはいい経験になると思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一人の裁量が大きく、また、全ての仕事を一応覚えておく必要があるので自然とスキルアップはしていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信教育の制度が整備されていた。何年か前に人事制度が改定された際に新しく導入されたもの。等級によって、受講するコースが決められており、未受講だ...続きを読む(全179文字)
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スキルアップはなかなか見込めないも思います。どんな業種でもキャリアは大切だと思います。しかしここではただ単調な作業や業務ばかりで、キャリアアップはありませ...続きを読む(全183文字)
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接客サービスの基本は学べ、社会人になっても活かす事ができた。
イベントとして各店舗のアルバイトを集めて接客やサンドウィッチの出来を競う
大会みたいなも...続きを読む(全161文字)
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研修は上につくマネージャーによって異なる。ほとんど教えず見て覚えてという人と、オリジナルのプリントを作って丁寧に指導してくれる人など差がある。基本的にマニ...続きを読む(全161文字)
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接客業のスキルは一般的なものはつくかもしれない。
同業他社であればそれなりにと言ったところだろうか。
身に付けたスキルが他の業界でどのような役に立つか...続きを読む(全152文字)
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サントリーグループなのでコンプライアンスとかは整備されてきました。
また店長職を経験するとまじめにやっていれば経営感覚も身に付きます。
人をどうそろえ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかく忙しい時と暇な時の差が激しかったです。曜日や時間帯によりますが暇な時はめちゃくちゃ暇です。逆に忙しい時はとんでもなく忙しいのでよくお釣...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長は店舗を掛け持ちしており、本部とのやりとりに時間を割くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やるべき業務が多く、忙しくしていたら1日が終わる感覚。
かなりマニュアル変更が多いため、覚えることが多く飽きはこない
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフトの融通が効くため、かなり女性にとって働きやすい環境だと感じた。夕方ごろに上がる社員もいたため、子育てとの両立も可能である。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に残業もないため、ワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通がききづらいと感じる時はあった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
健康志向の高まりによって少し人気回復が見込めるのでは無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が年々減少しており、日本で急激な店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本店頭に立って業務を行うため、実際に消費者として店を使っていたときに想像していた業務の通りであった。特にギャップはない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの販売職全般に当てはまるが、シフト制だと家族と休みが合わず、日程調節がしづらい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 日本サブウェイ合同会社 |
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フリガナ | ニホンサブウェイ |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 59人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 角田淳 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番14号 |
電話番号 | 03-6863-8530 |
URL | https://www.subway.co.jp/index.html |
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