日本サブウェイ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
短い時間で確実に商品をご提供する力が身に付きました。これらのことは今後どのような職種に就いても役に立つと考えられます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
サンドイッチの作り方は動画で研修します。簡単な作業からスタートなので安心ですし、わからない点は、すぐ先輩が教えてくれるので安心できます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修はしっかりしており、マニュアルもきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
教育に力を入れていると感じた。
トレーナーも親身になって相談に乗って下さった。覚える事が多いが、やりがいを感じられた。
思っていた通りの社風で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的に、東京で集まり研修が開かれています。1日がかりで、かなりしっかりと研修をしてくれるので助かりました。自分の店舗に帰った後、研修で学んだ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。新人への教育はもちろんだが、店長への研修やその他社員、アルバイトへの研修などもしっかりしているし、フォローもしっか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかりステップがあり、慣れてくると、機械を使って野菜を切ったり、パンを作ったりする段階に入る。
社員の人も先輩も優しく教えてくれていて、とて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
学生が多く、アルバイトが従業員の大半を占めている店舗であったため、バイトリーダーやマネージャーは若い方でした。接客業の良さも悪さも知れるため対...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京のお店のため、外国人がよく来店されます。そのため、英語を使ってのコミュニケーションをとります。ジェスチャーを使いながら、進めていくと、分か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人のときでも、一つ一つの仕事を丁寧に教えていただけるので、最初は覚えるものが多く大変ですが、そこはきちんとしている印象がある。全体的に女性の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
店長クラスになると自分の裁量で色々とお店を回していけるので、キャリアアップやスキルアップを目指している人にはいい経験になると思います。

【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一人の裁量が大きく、また、全ての仕事を一応覚えておく必要があるので自然とスキルアップはしていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信教育の制度が整備されていた。何年か前に人事制度が改定された際に新しく導入されたもの。等級によって、受講するコースが決められており、未受講だ...続きを読む(全179文字)

スキルアップはなかなか見込めないも思います。どんな業種でもキャリアは大切だと思います。しかしここではただ単調な作業や業務ばかりで、キャリアアップはありませ...続きを読む(全183文字)

接客サービスの基本は学べ、社会人になっても活かす事ができた。
イベントとして各店舗のアルバイトを集めて接客やサンドウィッチの出来を競う
大会みたいなも...続きを読む(全161文字)

研修は上につくマネージャーによって異なる。ほとんど教えず見て覚えてという人と、オリジナルのプリントを作って丁寧に指導してくれる人など差がある。基本的にマニ...続きを読む(全161文字)

接客業のスキルは一般的なものはつくかもしれない。
同業他社であればそれなりにと言ったところだろうか。
身に付けたスキルが他の業界でどのような役に立つか...続きを読む(全152文字)

サントリーグループなのでコンプライアンスとかは整備されてきました。
また店長職を経験するとまじめにやっていれば経営感覚も身に付きます。
人をどうそろえ...続きを読む(全168文字)