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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全222件)

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.8

アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アクセンチュアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 222

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく(数年)は企業名で案件を取れるので安泰だとは思いますが、20年など長いスパンで考えると将来性は感じなかったです。続きを読む(全80文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャー未満に関して残業は推奨されていないです。代わりにマネージャー以上が巻き取って疲弊している印象です。続きを読む(全61文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良かったので入社した。ギャップはなかった。

ただ基本的にSI案件はどこも炎上しているのではないか。
会社名...続きを読む(全131文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いが、出世欲が強い人が多いのでミスの責任などは押し付けられそうになることがあるので、ちゃんと主張するよう...続きを読む(全84文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第です。
案件は面接形式で複数の説明を聞けるので、気になる点などはしっかり聞いて検討することをおすすめします...続きを読む(全111文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスにおいて、上位レイヤーの仕事ぶりが見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも言えますが、案件で大きく左右されます。...続きを読む(全123文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発に関してはあまり学べないというか、会社の規模が大きいので会社で決まった開発規約や管理体制がなくソース再艦もきち...続きを読む(全118文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アクセンチュアでは、柔軟な働き方が推奨されており、リモートワークやフレックス勤務が可能な点が大きな魅力です。プロジェクトの進行に応じて自分のス...続きを読む(全161文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アクセンチュアの年収は、業界内でも高水準であり、特に経験豊富な社員や成果を出した社員にはボーナスが手厚く支給される点が魅力です。また、評価制度...続きを読む(全372文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIerとしてみた場合同業他社より高め、コンサルとしてみた場合は同程度

スタッフクラスに限っては月給が高くボーナスが少ないので、健全ではある...続きを読む(全198文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるがスタッフ職ではそこまで長時間拘束されることも少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
M+になると裁量労働制にかわり...続きを読む(全108文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方がむしろ厚遇されているように思う
同じ実力で男性と女性が評価される場合、女性の方が色がついているのではないか

企業として女性管理職の...続きを読む(全184文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やイベントに参加する機会や、スキルアップのための資産は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに必須参加のものもあるが、任意のも...続きを読む(全108文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得等は当たり前に行う空気があり、積極的に取得を推奨されている。
プロジェクトが忙しい時期は残業が多くなることもあるが、どこまで残業が多...続きを読む(全207文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働いた人たちが皆とても良い人で、上下関係なくフラットに意見を言える空気があり、働く環境としては非常によかったため転職をするかは少し迷った...続きを読む(全294文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としてのベーススキルはどこでも通用するくらい着くと思う
物事を正確にとらえ、論点を把握し、整理して行く力、キャッチアップ能力、タスクの推...続きを読む(全247文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価などに男女差があると感じたことはない。女性で働きづらさを感じることはない。産休育休を長くとっている女性も多い続きを読む(全62文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、激務という意味でギャップは少なかった。厳しい環境で,優秀なメンバーがいる中に、自身の身を置くことで成長を期待するには...続きを読む(全155文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知っている企業の支援に関与できることはやりがいがある。
様々な企業の重大プロジェクトの裏側をみられることはとても貴重な経験続きを読む(全70文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが、ルーティンワークとなってしまう案件が存在する。もっと業務の内容や割り振りを考えるべきである。続きを読む(全59文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は比較的、他の業者に比べると良い。
また、他のコンサルティングファームと比べても比較的良い方に思われる。
また、やる気次第でどんどんプロモ...続きを読む(全228文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当があること。また、有給も沢山付与され、消化率も高い。他社と比べ、福利厚生は比較的良いと思われる。続きを読む(全58文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいは人や案件によってだいぶ差があるが、比較的やりがいを感じやすい会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全126文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発の体制はとても整っていると思われる。特に資格の取得支援については積極的に支援しており、とても良いと思う。続きを読む(全64文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他のコンサル会社に比べワーク・ライフ・バランスの充実を謳っていたように思いました。ただ、結局は案件により忙し...続きを読む(全107文字)

222件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

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