この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会も多く、コミュニケーショを取る機会が沢山あるので学ぶ機会は多いと思います。
ただ、自分から学びにいく姿勢があれば尚良いかと。
院長クラス...続きを読む(全174文字)
株式会社ケイズグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勉強会も多く、コミュニケーショを取る機会が沢山あるので学ぶ機会は多いと思います。
ただ、自分から学びにいく姿勢があれば尚良いかと。
院長クラス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一年で三年分の学びが出来る。多くの患者様がくる為、学べることは多いと思う。また2ヶ月?本社と現場研修があるため、しっかりと技術も身につけれられ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修以外にも社外研修が充実しており、人としての根本的な考え方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に任意で行く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人の頃はほかの院にヘルプで行く機会も多く、社内の人間と幅広くコミュニケーションをとれる環境ではある。昇給や賞与に関する項目や評価基準がはっき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
学びたい、という意欲がある人にはいい会社だと思います。
自主的に休みを使って勉強会に参加したり、外部のセミナーに参加したり、ということに抵抗が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
前職はアパレル関係だったので整骨院や庶務についての知識はほとんどありませんでしたが、先輩から直接指導してもらえたのですぐに仕事を覚えることがで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育セミナーや勉強会は多くある。
中身はピンキリ。
系列会社の社名の由来を半年に一回覚えされられても何の役に立つかは退職した今でもわからない。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
若い方にはほんとにおすすめできると感じました。
1年目から経営者の言葉を聞くことができ、考え方を変えることができます。
転職する際に学んだ言葉...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員の教育には非常に力を入れていると思います。オンライン配信型の動画ポータルサイトに教育コンテンツが詰め込まれていたり、段階的な新人教育を行っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒で入社した際には2か月間の新人研修があり、しっかりとした研修内容で学ぶいい機会がありました。
また、新人研修後には思っていたよりも専門的な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育に力を入れており、1年目では社会人の基礎となるヒューマンスキルの向上を目的とした月に1度の研修を実施していたり、年齢の近い先輩との1対1の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社時の研修や様々なスキルアップ研修・勉強会が開催されます。
資格やスキルによって色々な勉強会があるのでその人に応じて選ぶ事が出来ます。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人の売り上げを自分のものにし、自分さえ評価が上がればそれでいいという人が多い。会社で見ているのは結果しかないので、それがなければ仕事ができない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社自体が社員教育に力を入れているので、勉強会やプロジェクトの研修など頻繁に開催されている。わからないことや、スキルアップのための質問などでも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキル/キャリアアップは特段見込めませんが、新入社員の時点で幅広い業務を担当できます。中途入社のしっかりした方の下で働けるなら未だしも、教育担...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
理念教育は相当しっかりしていますが、事業自体が一般人から不正を疑われるシロモノなので、世間ずれがハンパないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性としてはあまりなく、現状で頭打ちの印象です。整骨院業界ではナンバーワンのシェアになっていますが、業界全...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社直後は同期の人達と一緒に研修を受けてみんなで行動する事もあり仲良く良い環境だった。
社会人として一から研修を組んでくれるので、最初は不安で...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
患者様やスタッフは優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足なのにどんどん店舗を拡大していくため、スタッフの負担が凄...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇給はわかりやすいが、院長やマネージャーになるには相当頑張らないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
体格のいい人も対応しなきゃいけない時があったり、男性に比べて力が弱いなど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
患者様から直接「ありがとう、良くなったよ」とお礼の言葉を言われる時。
人によって症状が全く違うのでどうやったら良くなるのか、違うアプローチの仕...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
院にもよるが比較的希望休は通りやすく、最近では早上がりなどもあり休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので長期...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望休日は自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間があまりにも長く勤務日は勤務のこと以外考えられない。責任が増えるにつれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家庭を持っている人に対してはとくべつ手厚い。育休や賞与のようなものがあり、手厚い対応を受けることができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
患者様と接する時間はとてもやりがいがある。治療も患者様を良くできると面白い。難しいことはマニュアル化されている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員など若手はある程度研修が充実している。数年前までには期待できなかったが最近は中途社員の教育にも力を入れるようになった。士気が高まる感じ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良い上司がつくといい環境になる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職する人が多いので上司により毎回環境が変わる。仕事ができて良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩が親切。極端に変な人が居ない。風通しは良いので、他の部署の人にも聞きやすい。聞けば教えてくれるが、自分でも基準書などは積極的に読む人が最終...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、それ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分のsン問分野以外の人たちとかかわることができるのでおのずといろんな知識が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
直属の先輩は優しい方で業務の内容を教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
CADは未経験でしたが本当にこれでいいのだろうかと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としては何もしてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員から搾取することしか考えてないので、自分の身は自分で守りましょう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実している方で約、3ヶ月かけて行う。また、配属後、各部署である程度、人がついて教える体制も整ってきている。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
どの方もバタバタするので、OJT 1名だけでなく、チーム全体で新しく入った人を教える体制がある。
忙しいのは皆さん一緒ですので、誰にでも聞きや...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ケイズグループ |
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フリガナ | ケイズグループ |
設立日 | 2010年2月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 318人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林博文 |
本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
電話番号 | 047-370-3090 |
URL | https://keizgroup.jp/ |
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