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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関わることから学びを得ることもありますし、勉強会や他部署との交流で知識を増やすこともあり、日々の中に自分の成長を促すヒントがあると感じ...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケイズグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関わることから学びを得ることもありますし、勉強会や他部署との交流で知識を増やすこともあり、日々の中に自分の成長を促すヒントがあると感じ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
先輩が教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、必要な指導やサポートが受けられないため、成長の実感を得...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分が学びたいことをすぐに学べ、色々な体験経験ができ、学びの場所は大きくあり、スキルアップ、キャリアアップに繋がりやすい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に会社が定めたスキル、ランク、それに伴うテストなどがあるわけではないですが、日々の業務の中でできることや裁量が増えていくのにつれて、自分の...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
勉強会など学びの機会は多くある。うまく活用して自分の知識を増やすのもいいし、普段あまり顔を合わせる機会のない社内の人とのコミュニケーションの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まだ具体的なキャリア計画は自分の中で固まっていないのですが、周りの先輩たちの仕事ぶりなどを見て、いいなと思う所は参考にさせてもらっています。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若手には成長環境が整ってる会社だと思います。研修や勉強の機会が多くあり、営業スキルだけでなく価値観や考え方を深める研修なども受けられます。ま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人を育てる環境がしっかり整っていると思います。基本的にはメンター役の方がいろいろ教えてくれるのですが、そのほかにも周りがマメに補助してくれる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自分が明確なビジョンを持って伝えれば、会社側もそれに沿った機会やアドバイスなどをくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内のさまざまな仕事、役割に携われるので、覚えないといけないことが多くて大変ではありますが、その分身につくものもたくさんあります。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修や勉強の機会が多い会社なので、教育には力を入れてる会社です。特に研修では技術的なことだけでなく価値観や考え方など論理的な勉強ができるので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内研修だけでなく、外部の講師からも学ぶ機会もあって良かったです。いろんなところから学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗で働く治療家たちを育てるだけでなく、本社勤務の私たちにもしっかりと社員教育が施されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修や勉強会が多く行われるのと、メンター役の先輩たちがいろいろ教えてくれるので、仕事に関するノウハウは早いうちから身につきます。あとは実際に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修やOJTなど、社員の教育にはかなり力を入れています。また若手が発言、行動しやすいよう配慮もされていますし、社内のコミュニケーションも活発...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修、勉強会などが充実し、現場に実践投入されるタイミングも早いので、自分の成長やできることが増えていく実感は掴みやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
マーケティングに関する知識や考え方などはスキルアップが期待できると思う。患者様目線で戦略などを考えるが、考え方や知識などは業界関係なく役立つ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルはめきめき上がります。キャリアアップにはまず成果を示すことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務だ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社と同時に指導役の方がついてくれて、業務に関して細やかに教えてくれたので、仕事にも職場の雰囲気にも早いうちから馴染むことができました。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に勉強会を実施するなど、社員教育に力を入れている印象です。また食事会などで他部署の人たちと交流する機会もあるので、仕事以外の場でも会社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人のうちは入社から1~2ヶ月くらい研修期間があるので、そこで仕事に関する基礎的な部分を学べます。そこからは仮配属期間中に他の部署で適性を見...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
少しずつでもできることが増え、一人で任せてもらえる場面が多くなると、自分の成長を感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員教育の体制が整っているのと、若手の意見を積極的に採用してくれる社風なので、成長のスピードは速く感じられると思います。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
毎日早朝勉強会があり、月に何回か業務後に勉強会や、施術練習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの方は参加していたが、休む時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育体制はしっかり整っていると思います。そのため業界未経験で入社しても問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
整骨院を中心としたヘルスケア事業なので、安定した需要は見込める会社だと思います。店舗の数も毎年増えていて、M&Aで規模も拡大しているので、成...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務量は割と多い方だとは思いますが、残業が多いという感じでもないです。裁量を持って仕事ができるので、自分なりに業務を調整しながら働けるのはメ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
制度としては成果が評価に直結しやすく、頑張った分だけ評価に影響し、年収にも影響する仕組みとなっています。物凄く人数の多い会社という訳でもない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分のいた部署が本社の内勤だったのもあり、普段は定時出社、定時退社が基本でした。残業などはほとんどなく、多少あったとしても1時間弱が週に1、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新しいチャレンジのために退職しました。在職中に、仕事に対する考え方、コミュニケーションの重要さなどをいろいろ学ばせてもらえていい経験になりま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗スタッフなどグループ全体を合わせると社員数が1,400人を超える大所帯ですが、それをまとめあげる体制と統率力があり、業界トップクラスの規...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
収入は良い方だったと思います。実力評価の会社ですが、個人の成績だけでなく部署、チームへの貢献度や、まとまり感なども評価対象となります。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
各種手当が充実しています。中でも家賃補助制度があるのは、他県出身で一人暮らしの身としては本当に助かります。数ヶ月に一度くらいの頻度で、部署の...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
若手が活躍していると聞いていたとおり、入社から数年で大きな仕事に携わっている人や、責任あるポジションに就いている人もいて、いろんな可能性があ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事の流れややり方などは、研修で教わったり先輩たちから指導してもらえたりします。ただきっちりマニュアル化されているというわけでもないので、割...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修は様々なお題で開催されており、自主的に学ぶ意欲があれば色々参加して自身のナレッジにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全92文字)
アパレル業界ではあるが、事業内容は多岐にわたり自分のやりたいこと、自分に合う事業を見つけることができる環境が整っているため。続きを読む(全62文字)
入社後の研修が充実しており、コンサル未経験でも基礎から学べる体制が整っていると感じました。また、OJTを通じて実務の中で成長していく仕組みが明確で、早期か...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベンチャーファームであり、教育制度は発展途上であることは否めないが、実力があるパートナーやSM+クラスと近い距離で直接会話しながら仕事に取り...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、入社時には1~2週間程みっちり研修して頂けます。なにか新しい業務を始める時も、丁寧に研修して頂けるので、業務で困るこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
中途入社社員が多いため、会社としてのメソッドがあまりない続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社内教育については頻繁にあったが、研修制度の記憶はない。資格取得についても特に支援はなかったように記憶している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ケイズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ケイズグループ |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林博文 |
| 本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 047-370-3090 |
| URL | https://keizgroup.jp/ |
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