回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己のスキルを高めると言う点においては、新しい技術を率先して取り入れるチームもあれば、既存の古い技術(Java・Shell)を貫くレガシーな...続きを読む(全234文字)
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOフィナンシャルホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOフィナンシャルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己のスキルを高めると言う点においては、新しい技術を率先して取り入れるチームもあれば、既存の古い技術(Java・Shell)を貫くレガシーな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
技術選定などは現場次第となるため、チームが許して無料のものであれば好きなものを導入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月20日【良い点】
退職までの流れがスムーズでした。手続きも明瞭でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、夜勤を含む3交代勤務で体力...続きを読む(全190文字)
【良い点】
成果と給与の連動性: 四半期ごとの査定が定着しており、昇給のチャンスが年4回あります。「頑張った分がスピーディーに賞与や月給に反映される」点は...続きを読む(全657文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月12日【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
正社員、パートともに人手不足が顕著。正社員の方が退職しても欠員補充がなかなかできない場面も見てきました。当事務所には出産、育児をされている方は...続きを読む(全85文字)
【良い点】
院内保育室があったり、子育て経験があるスタッフがほとんどなので、女性の出産や育児にはとても理解のある職場だったと思う。院内保育室の環境も、アッ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービスごと(プロダクトごと)や、対象会社ごとにチーム分けされている。その縦割り構造にメリットやデメリットを感じる。メリットとしては、他のや...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
GMOグループ社員が利用できる社食はとても良かった。週末は無料でお酒やつまみも楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どの部署・チームにおいても、温厚な管理者が多く、風通しは良い。働きやすい環境であることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは、自身も金融システムの開発・運用に携われるという環境。
ギャップは特になし。まさしく、期待通りであった。
システム...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社として新しい事業にどんどん挑戦している。また、将来を見越して若い管理者(社長職)にも抜擢するなど、他ではない面白い人事制度も採用しており...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
2015年前後まではとても高い水準だと思っていた。
近年は、金融機関としては「普通」の水準だと思う。それでも、金融以外の業種よりは良い。特に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性も活躍している人はたくさんいる。
エンジニア職は保守も担当するため、女性率は低いが経営管理・企画・マーケティング部門には女性も多く働いて...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分の望むタイミングで有給を取ることができる。有給付与日数もごく一般的な企業と同じ水準であり、不満は特にない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の意見を尊重してくれる風土・カルチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の社内エンジニア。クライアントワークを...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料は他会社よりも貰えてる印象。
この会社の唯一誇れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全にブラックボックスとなって...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時20代と若かったが、素晴らしい先輩や上司が多く本当にいろんなことを教えてもらった。プロジェクトによっては大変なこともあるが、スタッフや上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っており、自ら受けたいといえば基本的に受けることができる。
ただ、たくさんありすぎるため自発的に行動できる方にとっては良い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内情報のほとんどが英語なので意地でも英語のスキルが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に英語が多すぎて重要なところが分からな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員による自主時な社内勉強会や個人開発のイベントがあるので、それを利用してスキルアップやキャリアアップをすることができるかもしれない。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩社員がトレーナーとしてついてくれ、丁寧にOJTしてくれます。ExcelやWordを活用した資料作成などを通して事務スキルも身に付きます。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にスキルアップに関してはロープレが充実していたり、いつでも先輩に質問できる環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署ごとのある程度の縛りはあるが、基本的には好きな案件に入れるし、抜けられる。ただし、ある程度の人間関係の根回しと同じ部署の別プロジェクトで...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育にお金をかけてない気がする。もっとそれぞれのグレードにあった専門研修とかあった方がいいと思う。管理職の...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 7億500万円 |
| 従業員数 | 467人 |
| 売上高 | 532億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石村 富隆 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 984万円 |
| 電話番号 | 03-6221-0183 |
| URL | https://www.gmofh.com/ |
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