アゼアスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公共事業や大規模事業に関係する団体活動に積極的に参加し、採用品の仕様作りに長年参画をしてきた商品がいくつかあり、それらの安定商品の売上比率が...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は現在の物価を考慮するとかなり少ないと思う。年収は残業ができる部署でないと平均以下になると思います。
昇進...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できるメンバーにだけ仕事のしわ寄せがくるが評価が伴ってないため、仕事のできる人はどんどん転職か独立している。 残...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ベネフィットステーションはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかった。出張時の宿泊費の上限も低すぎてホテルを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時間単位で有休がとれるのでプライベートとのバランスを取りやすいとおもいます。みなさん積極的日有休を取っていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月収はとても少なく、手当もあまり付かないので、ほぼ賞与で補っている感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については見直し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短勤務や、有休取得など、ワークライフバランスを取りやすいので、内勤の女性の割合は非常に高く、管理職に就いている人もいた。
ただ、営業には女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
違う部署の人でも何か困っている時は気遣って声をかけてくれる風潮はあった。ただ、最終的には部署が違うので解決には至らない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業は新規獲得できたときにやりがいやおとしろみをかんじることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
おもしろみは見出せなかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育のシステムが整備されていないので、自分で聞いて学んでいくスタイルが多かったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昔ながらの呉服業界でこんな世界があるのだという驚きがある。
新鮮出着物が好きな方はいいかもしれないか。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に遠慮しないと休みも取れなかった。
大卒なのに高卒の先に入社した人の方が偉そうだった。おかしか会社。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他ではないラグジュアリーな子供服を販売でき、良質なお客様の接客ができたこと
様々なイベント開催で、いろんなじゃんるの
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ラルフローレンというブランドに憧れて入って世界観を重視していることは働いて居ても外から見て素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上貢献など成果を出した場合にはしっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的観念の強い時間が以前はあったので、業務の一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アパレル分野に興味のある方であれば、ファッションに関わる仕事ができる上に、自分が企画やデザインに携わった商品を形にすることができるのでやりが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
あまりギャップはなかった。ただ、思ったよりも、靴下について質問をするお客様は多いのだなと感じた。始めた頃は、どんな種類の靴下があるのか、生地...続きを読む(全423文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内はやわらかい木の温もりを感じるものやライセンスグッズが多く、社員が選んだものかと思いきや全て社長が選んだもの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
メイドインジャパンの美しい縫製や、繊細なデザイン、そして山本耀司を尊敬していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い事。
着物に触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く20連勤以上あること。
代休で出勤して...続きを読む(全100文字)