サーモスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署によるが残業は全社的に少ないように思う。週1回ノー残業デーがあり、帰社を促すようメールで社員に通知がいく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
円安により利益が上がらず年収は下落傾向。利益改善のための抜本的な改革もなされていない。評価が公平ではない。年収は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業が少なくかなり良い。残業代は必ず支払われる。プライベートに充てる時間もあり、皆充実している様子。続きを読む(全56文字)

【良い点】
潰れはしないと思うが、大幅に成長することもなさそう。商品群を増やしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力に頼っ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員は出産してもほとんど復帰している。時短勤務もありその点は評価できる。まだ少ないが女性管理職もいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
勤務地、出身地等条件はあるが、借上社宅を借りられれば自己負担月10,000円以下で家賃を抑えることができる。
社宅を借りられなくても家賃補助...続きを読む(全137文字)

【良い点】
人によるが入社して2〜3年で海外勤務できる可能性がある。海外出張も入社1年目から行かせてもらえるため、海外勤務の雰囲気を体感できる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
最近は主力である魔法瓶事業以外にも力を入れており、事業拡大に注力している。可能性を感じる事業もあり、成長性はあると感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年一回車内でTOEICを受験する。点数が昇格等に直接影響を及ぼすことはないが、部署によっては英語を使う機会がそれなりにあるため勉強しておいて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
初任給は比較的高いが、昇給幅は少なく給与は標準的な水準。賞与は業績に作用されるが、多い時は世間一般よりも多くもらえる印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署によるが残業は全社的に少ないように思う。週1回ノー残業デーがあり、帰社を促すようメールで社員に通知がいく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が日常茶飯事。
業務量が多すぎて心に余裕のない人が多いです。
人がどんどん辞めてしまうのは致し方ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
レベルが高かった。接客レベルがこんなに高い方々はなかなかいないのでそこは勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の世界でバチ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
2025年からこれまでの管理職は全て撤廃され、管理職陣は全員が横並びになった。今までは、いわゆる「名ばかり管理職」がいたため、苦手な人でも管...続きを読む(全324文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が体たらくで、新入社員が全く入らなく人手不足。
良くわからない外国人を入れて、そこまで人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い社員の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は係もしくはグループに分けられるが、そのマネージャーによって当たり外れがか...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部署によって異なりますが、部署内でのトップの方々は話しやすく、相談しやすい環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、コミュケーションを取る上で悩みを感じる事は少なかった。
上司となる管理職は部下をかなり放置しており、入社間もない自分に声...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないと、未熟な人でも昇格させ、スキルと役職が伴っていない人がいる。グループ長とユニット長による評価が年に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司と上下関係というよりはあなたは管理職の仕事、私は現場の仕事という感じでフラットな社風だった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員で働いた方が断然お給料がよい。（ボーナス等含め）派遣から社員になって増えた業務はMBOくらい。部署によっては派遣でもカバーすることは多い...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が日常茶飯事。
業務量が多すぎて心に余裕のない人が多いです。
人がどんどん辞めてしまうのは致し方ない。続きを読む(全73文字)