クボタ計装の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産業用計量機器というジャンルは業界からなくなることはないと思われる。
また、AIなどに取って代わられる心配も少ないと思う。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
全国に営業所や支店、工場など拠点があるが、基本的に同じベースの給与を年功序列でもらえるので首都圏住みだと安いなって感じるだろうし、地方ならま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
手掛けている分野としては
基本的に需要があるものなので
仕事がなくなることはなさそう。
他メーカーと比較すると
クボタのブランド力がある。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社で確定拠出年金の積立制度がある。
基本的なスタンスが終身雇用前提である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは支給され...続きを読む(全87文字)

【良い点】
前もって休みを申告しておけば
基本的には計画通り休める。
有給消化に力を入れているので消化率は
良い方だと思う。私は100%。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年功序列なので基本的に毎年ベースアップ
する。役職によってそれ相応の手当は
支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私が所属する部門の上司は
非常に話しやすい方で柔軟性がある。
極力メンバーに負担がかからないよう
工程の配慮などをしてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場職では作業をしながら機械の
勉強できる。営業部門は別にあるが
ユーザー窓口などを兼任したりするので
ある程度対人スキルも磨かれる。
全国...続きを読む(全126文字)

【良い点】
クレーム対応を除けば計画的に休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の拠点や職種によっては長期出張や土日祝の出勤が集...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時間外手当・出張手当・内勤手当と充実しているし、賞与も出るので、適当に働く分には不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休・育休などの制度自体は整っており、形式上は女性が働き続けられる環境は用意されていると感じました。真面目に長く勤務している女性社員も一定数...続きを読む(全215文字)

【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとると裏で悪口を言われます。所長にもよるかと思いますが、女性の事務員は使い捨てだと思われています。時短勤務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
長く勤めれば、それなりの役職がついている印象。産休育休は取得率が高く、復職率もほぼ100%。その分時短勤務や、自ら仕事に制限をかけて働く人が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。

ただ中には...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)