クボタ計装の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
私が所属する部門の上司は
非常に話しやすい方で柔軟性がある。
極力メンバーに負担がかからないよう
工程の配慮などをしてくれる。
【気になること...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社で確定拠出年金の積立制度がある。
基本的なスタンスが終身雇用前提である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは支給されな...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
前もって休みを申告しておけば
基本的には計画通り休める。
有給消化に力を入れているので消化率は
良い方だと思う。私は100%。
【気になること...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
手掛けている分野としては
基本的に需要があるものなので
仕事がなくなることはなさそう。
他メーカーと比較すると
クボタのブランド力がある。
親...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場職では作業をしながら機械の
勉強できる。営業部門は別にあるが
ユーザー窓口などを兼任したりするので
ある程度対人スキルも磨かれる。
全国い...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列なので基本的に毎年ベースアップ
する。役職によってそれ相応の手当は
支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い社...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人研修、２年目研修、営業職や技術職へ向けた研修、役職ごとの研修と年間を通じて研修の計画が立てられている。研修内容によってリモートと集合（主に...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
クレーム対応を除けば計画的に休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の拠点や職種によっては長期出張や土日祝の出勤が集中...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間外手当・出張手当・内勤手当と充実しているし、賞与も出るので、適当に働く分には不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも経歴に応じてちゃんと役職がつく。
事務職に限っては残業もほとんどないし計画的に休みもとれる。産休育休の実績もあるので働きやすいと思う。続きを読む(全77文字)