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株式会社ネビュラエンタープライズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネビュラエンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネビュラエンタープライズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネビュラエンタープライズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネビュラエンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

ネビュラエンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ネビュラエンタープライズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジするのに背中を押してくれる上司がいました。いろんな経験をさせてくれる環境ではあるかと思います。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネビュラエンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情によっては週休3日が可能でした。
福利厚生ではないですが、舞台関係者から招待券をもらえるのはとても良かったです。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな角度で舞台芸術の広報について考えていていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがいたころは業績はあまり良くなかった...続きを読む(全82文字)

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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間近で舞台芸術に関われるので、演劇好きなわたしにとっては本当に楽しかったです。小さい会社だったので色んなことに挑戦させてくれました。続きを読む(全72文字)

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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいと思います。
育休取られた男性社員もいました。
保育園のお迎えなどで時短アルバイトされている方もいました。続きを読む(全67文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB広告を始めてみたり、いろんな舞台関係者に取材したり、いろんなことに挑戦させてくれたのは嬉しかったです。小さい会社ならではなのかもとおも...続きを読む(全81文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人はみんないい人でした。
みんな会社のことできっといろんな葛藤とか思いとか抱えていたと思います。そんな中、若手のわたしにたくさん寄り添...続きを読む(全107文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすかったです。
でも、マネージャーの人たちは大変そうだったので、役職にもよるかと思います。続きを読む(全57文字)

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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による人員削減のための退職でした。若手の社員5名ほど退職を命じられました。かなりショックでした。でも、退...続きを読む(全120文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少なかったです。給料日になると泣いていました。でも好きなことに携われているからというところでモチベーションを保っ...続きを読む(全82文字)

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株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
舞台業界に関われる仕事で色々なチラシを毎日目にするので、常に最新の公演情報を得られる環境は舞台好きには楽しいです。
チラシを扱う事業として宣...続きを読む(全159文字)

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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

綜合企画株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などは特になく、特に営業は自発的な挑戦と独学が必要です。その度合いで営業内での能力のバ...続きを読む(全89文字)

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株式会社KKTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体性が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための試みはなにもありませんでした。自分で積極的に勉強している...続きを読む(全84文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員として働かないかという声も普通にかかる。
実際にそこで正社員になればキャリアアップになると思います。続きを読む(全59文字)

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株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は整っている方だと思う。
社内の人がいいので、誰に聞いても教えてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが自主性が...続きを読む(全81文字)

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株式会社TJホスピタリティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 マッサージ関連職 その他 パート・アルバイト

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【良い点】
女性がほぼ多かったので、女性社会でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇進や昇級はなく、キャリアとしては伸びない会社なのかなと...続きを読む(全81文字)

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株式会社Y’sの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
未経験から入社の場合、入社前研修で実際の現場で使える技術を身につけられる。研修期間は無給なので、貯金を切り崩して短期間で終わらせる人やアルバ...続きを読む(全264文字)

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株式会社大広九州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部から講師を招いてのセミナーや、社内でも部署を横断しての有志による勉強会などが開かれており、スキルアップの機会は多かったように思う。続きを読む(全73文字)

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株式会社ユニグラフィックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
落ち着いた雰囲気で、上下関係も厳しすぎず、相談しやすい環境でした。チームでの連携を重視する文化があり、協力しながら業務を進める印象です。続きを読む(全74文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・若いうちから大きな予算を動かすチャンスがある。
・広告運用のPDCAを高速で回すため、短期間で他社の数年分に匹敵する経験値を得られる。
・...続きを読む(全298文字)

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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に人がいいので、未経験入社であっても問題なく周りのフォローで業務についていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全149文字)

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ネビュラエンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネビュラエンタープライズ
フリガナ ネビュラエンタープライズ
設立日 2002年5月
資本金 640万円
従業員数 40人
代表者 緑川憲仁
本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸7丁目43番5号
URL https://seisakuplus.com/
NOKIZAL ID: 2900929

ネビュラエンタープライズの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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