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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エアアジア・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エアアジア・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエアアジア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エアアジア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.3

エアアジア・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エアアジア・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはそこまでなかった。
エアアジアらしくフレンドリーでフラットな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に人材...続きを読む(全99文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アジアトップのLCCで路線も機材も、今後どんどん伸びていくと思っていたため。東南アジアの会社で日本とは違う開放感が有ると感じていたため。
【気...続きを読む(全182文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は明るく、オープンな作りになっており、誰でも、他部署や管理職、社長にもすぐに声がかけられる環境であったのはよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい環境で自分の力で作り上げていくことができる。
LCCとして今後急成長する可能性があった。
外資系のインターナショナルな雰囲気を味わえる。...続きを読む(全184文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署間でも会話があったり、イベントがあったりなどして、接することがありました。
1つの部署だけでなく会社全体の関わりを大切にしていて、チームワ...続きを読む(全179文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の航空会社は基本的に大手2社どちらかの傘下に入っているにも関わらず、エアアジア・ジャパンは唯一の外資系かつ独立系LCCとしてどちらの傘下に...続きを読む(全218文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
運輸関連
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行や留学の時に愛用していたため。外資系ならではのフレンドリーな接客スタイルに惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質が全...続きを読む(全178文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな国籍の人が働いており国際色豊かである。ファンアンドフレンドリーを大切にしているので職場の雰囲気は他社に比べるとフラットで風通しがいい...続きを読む(全180文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系ということもあり、職場はともてフレンドリーで明るい。また、社員も半数以上が私服で自由なスタイルで仕事をしている。エアアジアグループの福利...続きを読む(全179文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客室乗務員としての仕事を、一通り体験できる。
保安面がしっかりしているので他社の訓練においても活かせると聞いた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が比較的に高い、入社後、本社のマレーシアにオリエンテーションにいける
、一度退職しても違う部署でまた採用されている人があるので何回もチャレ...続きを読む(全191文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エアアジア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
派遣コーディネーター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと同じ仕事をしていたため、前職のスキルを活かせると思い入社を決めた経緯がありました。
部署によりますが、土日休みの部署、完全シフト制の部...続きを読む(全539文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バランスは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が発生することがあったが、基本的には自分でコントロールで...続きを読む(全82文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長は見込めなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な人材の不足、マネージメント層が不足していた続きを読む(全62文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に動く必要があるので、自分で動いて解決する力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていなく、若手の育成は...続きを読む(全86文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がでなかった。
パイロットのみ優遇されていた。続きを読む(全59文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間はある程度自由がきくので、フレックスを利用して夕方退勤する人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり忙しく、...続きを読む(全90文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにより会社が倒産したため。
最後まで残って倒産処理をする人は大変だった。特に経理あたりは、...続きを読む(全89文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入社すると年収を上げることは難しかった。最初に入社した人たちはかなり高額なお給料を...続きを読む(全104文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生もかなりしっかりしておりました。社員の人数も余裕があるのか、有給もかなり消化しやすく、社割も効いたので長期旅行へも行けました。
【気に...続きを読む(全219文字)

エアアジア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日飛行機に乗って少し遠くへ行かれる方々をお見送りするのはとてもやりがいがあり楽しかったです。修学旅行、出張、旅行、帰省、などなどいろんな方が...続きを読む(全198文字)

インフラ・物流(空港)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務体制は整っています。勤務間隔はしっかりとったスケジューリングです。
しかし、とにかく体力勝負。早い日は早朝2時起きの日もあれば深夜12時出...続きを読む(全101文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空業界への憧れ、お客さまと接するのが好きだったこと企業理念に共感したこと
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面、メンタル面がとにか...続きを読む(全98文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな部署を経験できる。羽田に出張して夜間に飛行機を洗う仕事もできる。
貴重な経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

株式会社フジドリームエアラインズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が考えたことが比較的実行しやすい点。また地域に根ざした航空会社なので、地方との結びつきが強く、感謝される場面も多くある。イベントの企画から...続きを読む(全206文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私にとっては、働き方も仕事内容も妥当であったし、楽しみながらQOLも確保出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社説明会...続きを読む(全154文字)

オリエンタルエアブリッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客室乗務員になりたかったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用HPなどがないため、入社前はあまり会社のことがよくわかりません...続きを読む(全101文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で働く人たちの人柄に魅力を感じ、入社の決め手になったが、実際人として素敵だと尊敬する方々に多く出会えた。社員数が多いため色々な人がいるが、...続きを読む(全200文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり整ってない
新しいことを休む暇なく覚えさせられるし、実践的なこともトレーナーがし...続きを読む(全113文字)

西濃シェンカー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
倉庫関連
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴も職歴も年齢も様々な人が働いていて刺激的な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
6割ドイツ資本ということで、ドイツ語を使う...続きを読む(全104文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外国内を全世界行けることに魅力を感じていました。また毎日違うメンバーと働くのも自分の性格にあっていると考えたのも理由です。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

エアアジア・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 エアアジア・ジャパン株式会社
設立日 2014年7月
資本金 20億円
従業員数 240人
代表者 ジェニー・マユコ・ワカナ
本社所在地 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地
URL https://www.airasia.com/aa/about-us/ja/jp/airasia-japan-organizational-structure.html

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