この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入社すると年収を上げることは難しかった。最初に入社した人たちはかなり高額なお給料...
エアアジア・ジャパン株式会社 報酬UP
エアアジア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エアアジア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエアアジア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
とにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入社すると年収を上げることは難しかった。最初に入社した人たちはかなり高額なお給料...
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【良い点】
年収は他の事務の仕事などに比べるとかなり高いです。入社時から結構貰えるので嬉しいですが、中々そのあと上がることもないです。ただ有休消化率も1...
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【良い点】
福利厚生が他の企業と比べても充実していた。仕事の関係上海外の部署と働く機会が多く海外の人と働く経験が得られた。一方、社内の人々の士気は高くポ...
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【良い点】
仕事内容が楽だったのでそれにしては給料は良かったです。しかし賞与は契約社員の場合ありません。正社員も赤字によりボーナスなしのことがあります。...
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【良い点】
月の給料は正直かなりいいです。しかしボーナスが雀の涙でお小遣い程度でしか支給されないのでトータルでみると決して良い方とは言えないかもしれませ...
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【良い点】
評価制度は年に2回ほどあり、きちんと面談もされ、改善するためには何が必要か上司と話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
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【良い点】
外資系でベンチャー企業ということもあり、若くても実力により評価してもらえる。業界内では待遇は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほう...
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、人事評価制度のための評価シートの記入と面談が必須となっている。
年の途中で進捗具合の確認として、シートの記...
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【良い点】
もともと同じ仕事をしていたため、前職のスキルを活かせると思い入社を決めた経緯がありました。
部署によりますが、土日休みの部署、完全シフト制の...
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【良い点】
バランスは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が発生することがあったが、基本的には自分でコントロール...
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【良い点】
自主的に動く必要があるので、自分で動いて解決する力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていなく、若手の育成...
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【良い点】
時間はある程度自由がきくので、フレックスを利用して夕方退勤する人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり忙しく...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにより会社が倒産したため。
最後まで残って倒産処理をする人は大変だった。特に経理あたりは...
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【良い点】
ギャップはそこまでなかった。
エアアジアらしくフレンドリーでフラットな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に人...
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【良い点】
福利厚生もかなりしっかりしておりました。社員の人数も余裕があるのか、有給もかなり消化しやすく、社割も効いたので長期旅行へも行けました。
【気...
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【良い点】
毎日飛行機に乗って少し遠くへ行かれる方々をお見送りするのはとてもやりがいがあり楽しかったです。修学旅行、出張、旅行、帰省、などなどいろんな方...
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【良い点】
自分は少しだけですがその努力に見合った給料だと思いました。
長く続けて認められたらさらに給料はアップすると思います。
【気になること・改善し...
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【良い点】
自治体相手の業務の為か、国の方針が時給アップでそれを会社も支持しているため時給は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...
とくに評価制度自体への言及はなく、操縦士としての仕事を遂行していれば、会社の都合にはよるがいずれ基調にはなれる。年収は他業界、他職種に比べて非常に高く、重...
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい会社ではあるが給与面については、建設コンサルタント業界の中では低い、航空測量業界の中では若干高いと言...
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【良い点】
わかりやすくランクが公開されている。
勤続年数とグレードを見ればある人がどのくらいの月給かだいたいわかる。
【気になること・改善したほうがい...
一般職では20万円台前半から始まり、職種ごとに昇給幅が異なるようです。管理職や専門職になるとさらに高い年収が期待できそうです。評価制度については、個人の成...
年収は安定しており、航空業界の中でも比較的高い方だと感じます。特にJALは大手企業として長い歴史があり、社員の待遇や福利厚生が整っている点は魅力的です。初...
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【良い点】
評価制度はあり、インストラクターは贔屓などせず正しく評価していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
地上職は正社員の...
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【良い点】
事故なく健康に乗務を続けられ、厳しすぎる上司のグループに配属されなければ問題なく昇進できる点。今はパワハラなど非常に厳しく、逆に新人の方の方...
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価制度はあってないような存在であった。現在は実力主義になりつつあるようだが結局は上に気に入られたものや言...
会社名 | エアアジア・ジャパン株式会社 |
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設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | ジェニー・マユコ・ワカナ |
本社所在地 | 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 |
URL | https://www.airasia.com/aa/about-us/ja/jp/airasia-japan-organizational-structure.html |
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