エアアジア・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
もともと同じ仕事をしていたため、前職のスキルを活かせると思い入社を決めた経緯がありました。
部署によりますが、土日休みの部署、完全シフト制の...続きを読む(全539文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がでなかった。
パイロットのみ優遇されていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
時間はある程度自由がきくので、フレックスを利用して夕方退勤する人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり忙しく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにより会社が倒産したため。
最後まで残って倒産処理をする人は大変だった。特に経理あたりは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ギャップはそこまでなかった。
エアアジアらしくフレンドリーでフラットな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入社すると年収を上げることは難しかった。最初に入社した人たちはかなり高額なお給料...続きを読む(全104文字)

【良い点】
バランスは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が発生することがあったが、基本的には自分でコントロール...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成長は見込めなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な人材の不足、マネージメント層が不足していた続きを読む(全62文字)

【良い点】
自主的に動く必要があるので、自分で動いて解決する力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていなく、若手の育成...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生もかなりしっかりしておりました。社員の人数も余裕があるのか、有給もかなり消化しやすく、社割も効いたので長期旅行へも行けました。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員同士は仲がいい。
上司のマネジメントスキルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律のことなどをもう少し理解した方が良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
開発部門のメンバーや課長レベルの方々は、優しくフラットな感じの人が多かったと思います。社員同士の仲も、業務を円滑に進めるにあたっては問題ない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境。人も良い人が多いと感じるため、人間関係で苦労することはあまり無い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社当時は女性社会特有の社員が多くおり、仕事をするにも上司の顔色を伺いながら仕事をしていましたが、ハラスメントが広まってからは目立つほどの社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な才能やバックボーンを持った人がたくさんいて刺激になる。
基本的に向上心とプライドの高い人が多いが、それを見せない聡明な人が多い。
出世...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は素敵な人が多い会社だと思います。どこの企業も同じだとは思いますが、こだわりの強い年齢層の高めの方はいますが、時代とともにいじめなどはか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係はとても良好だったと思う。
ただ私が入社した当初は同期の気質が悪かった。部長や課長も決して人間としては悪くはなかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には穏やかなタイプの人が多い。昨今はキャリア採用も増えており、多種多様な人材が増えてきた印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
日系大手に比べるとフランクで距離は近い。相性さえ良ければ安心して相談できて心強いかと思う。あくまで客室の話であり他部門は不明。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にコミュニケーション力に長けた人が多いので、乗務した際もスムーズに仕事を進めることができる。

ステイの時は一緒になったクルーの方々と...続きを読む(全179文字)