エアアジア・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
もともと同じ仕事をしていたため、前職のスキルを活かせると思い入社を決めた経緯がありました。
部署によりますが、土日休みの部署、完全シフト制の...続きを読む(全539文字)

【良い点】
ギャップはそこまでなかった。
エアアジアらしくフレンドリーでフラットな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入社すると年収を上げることは難しかった。最初に入社した人たちはかなり高額なお給料...続きを読む(全104文字)

【良い点】
バランスは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が発生することがあったが、基本的には自分でコントロール...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成長は見込めなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な人材の不足、マネージメント層が不足していた続きを読む(全62文字)

【良い点】
自主的に動く必要があるので、自分で動いて解決する力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていなく、若手の育成...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がでなかった。
パイロットのみ優遇されていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
時間はある程度自由がきくので、フレックスを利用して夕方退勤する人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり忙しく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生もかなりしっかりしておりました。社員の人数も余裕があるのか、有給もかなり消化しやすく、社割も効いたので長期旅行へも行けました。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
毎日飛行機に乗って少し遠くへ行かれる方々をお見送りするのはとてもやりがいがあり楽しかったです。修学旅行、出張、旅行、帰省、などなどいろんな方...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、上がりずらい。
人事制度も作りたてで、全く機能していない。もう少し考えて企画して欲しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
夫の転勤により退職をした。辞めたかったわけではないぐらいに楽しく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職面談というものをしなけ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話を2倍に盛って広げられるからかんべんしてほしかった。あと事務職と現場の人間は仲が悪かった。なんかあればすぐに事...続きを読む(全219文字)

【良い点】
スカイマークの航空券優待回数券があるので、回数内は無料で航空機に乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップを行って...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で航空業界が大変だった。先が見えない状況で自分のこの先を考えて転職しようと思った。仕方ないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい印象だった。
オフィスも新しめなのでまあまあきれい。
給茶機があり、緑茶やコーヒーが飲み放題なので、それはよかった。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ピーチアビエーションでは、憧れだった航空業界で働けたことが何より大きな魅力でした。職場から飛行機を見られる環境にあり、航空機が身近に感じられ...続きを読む(全435文字)

【良い点】
特にない、
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいいのは、社員一人一人に対し、仕事の量とか、給料面までが見合ってない。その...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じていた一方で、勤務が不規則で業務量も多く、常に気を張った状態が続く環境だったため、次第に心身の負担...続きを読む(全192文字)