タイセイ・ハウジーの営業アシスタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
全くの経験がない状態からスタートしても、丁寧に教えてくださいました。慣れてくると、色々な業務を任せて頂けます。基本はルーティンの作業のようなも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に会社都合でこれ以上雇用ができないと通告された。パート職員だったので切られる可能性がある...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給に関しては取りやすい社風で、正社員も非正規も比較的自由に取らせてくれたのは良かった。またパートだった為残業等もする必要がなく、定時で帰れて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給がとりやすい環境にあります。急な休みであっても、後付けで有給扱いにしてもらえます。ただし、仕事が個人商店なので、調整が難しく、休めるかどう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与は1年に2回でます。約10年間働いて、でなかった年はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が支給される前に、人事評価シ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日はとりやすく、残業代はしっかりでます。産休、育休を取得してる人も多く、女性にとっては働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正規雇用でなくてもさまざまな仕事を任せてもらえる。不動産業を行う上での基礎知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用...続きを読む(全212文字)

【良い点】
閑散期は休みも取りやすく、海外旅行に行ってる方もいました。
繁忙期の休日出勤分の振替休暇もだいたい皆さん閑散期に入ると取り出します。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業の社宅仲介をかこっているため、大手企業の顧客離れ・社宅制度撤廃が続かない限りしばらくは安泰と思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休、および育休がとりやすい環境にある。
突然の休みでも、周囲の理解があり、
働きやすい職場である。
産休後でも、復帰しやすい環境にあり、
そ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不動産にしては休みが多い。ただし休日出勤もそれなりにあった。繁忙期は非常に厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
・経営方...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自身のやる気とモチベーション次第で関わる業務内容が増え、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境の整備がなさ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本給は安く、昇給幅も低いが、賞与が安定しており、残業が多いのでこの金額。
宅建の資格手当が月１～２万有り。
同世代の事務にしては、ある程度貰...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休育休制度は取得実績もあることから、比較的取りやすい。復帰後は時短制度もあり、利用者も一定数存在する。この点については女性も働きやすい職場か...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣やパートでも数多くの業務にチャレンジでき、正社員へのステップアップ体制をおかれている。
また、自分が配属となったチームの営業スタッフは皆、...続きを読む(全328文字)

【良い点】
宅建に合格した際は、スクール受講料が会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのでスクール自体に通うことが難し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。尊敬できる上司が皆無、上部からの無理なトップダウンに振り回され、成果はなく、疲弊しきりの毎日でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

担当する企業によって業務量の差があり同じ部内で忙しく業務に追われる人とそうでない人とに分かれている。この数年で退職者が増えたが人員の補充はされない為、さら...続きを読む(全101文字)

今年に入り、社風が一気に変わってしまいました。
社員が事あるごとに役員の悪口を言うほど。ここまで本社の悪口を言う企業はなかなか珍しいと思います。
パー...続きを読む(全156文字)

住宅補助費は実家以外だと月一万円。社宅管理部署があるけど、自社社員については新卒から5年間住宅手当が二万円(しかも自社物件を勧められる当たり前か…)
そ...続きを読む(全154文字)

休暇に関してはしっかりと取れます。有給は忙しい時を除き、事前に言えば取ることが出来ます。産休・育休もしっかりと取れます。そして子供がいる方は勤務時間も通常...続きを読む(全150文字)

産休・育休は取りやすい環境にあります。2人目がすぐに生まれた場合でも引き続き休みを伸ばすことが出来、しっかりと復帰することができます。特に本社の法人部では...続きを読む(全161文字)