この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職する最も大きな理由は業績です。リーマンショック頃から右肩下がり。またその時期にこの会社としても大打撃となる出来事があり、ここに居続けることは危険と感じ...続きを読む(全172文字)
佐鳥電機株式会社 報酬UP
佐鳥電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職する最も大きな理由は業績です。リーマンショック頃から右肩下がり。またその時期にこの会社としても大打撃となる出来事があり、ここに居続けることは危険と感じ...続きを読む(全172文字)
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パワハラ・セクハラ等は無く社員と管理職との関係は良いと思います。ただ良くも悪くも緩い感じがあるため、自分から働きかけなければ何も変わらない印象です。部署に...続きを読む(全155文字)
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人間関係重視で上下関係はあまり厳しくありません。
部門により人により大きな差はありますが概ねこのような傾向です。
決まっているクライアントとの関係はと...続きを読む(全153文字)
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半導体業界の日本企業は極めて悪く業界が再編されつつあります。
半導体商社のM&Aも必須で、これに対応出来るかどうかです。
同族会社のままで生き残るのは...続きを読む(全167文字)
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・休暇制度については年間40日の有給休暇があり、休暇取得に関してもしっかり取る事 ができていた。また残業代はサービス残業はなく、しっかり支給されるようにな...続きを読む(全189文字)
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・まず待遇面は、上場企業の基準程度と思われる。
個人的には社風,キャリアパスに不安を感じた。
社風は良くも悪くも「緩い」イメージ。良い部分では上司...続きを読む(全173文字)
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この会社が「社員が活き活きと働き、夢を持てる」会社になるためには少なくとも5~10年はかかると思っている。商社であるがあらゆることで受動的で、社会の動きに...続きを読む(全402文字)
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海外、特に中国圏に強みがある会社なので、グローバルに活躍したいと思い、応募。
無事技術職に採用。
しかし、実際の技術職に対する理解は乏しく、営業は営業...続きを読む(全185文字)
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休暇は素晴らしいです。
他の会社の人に羨ましがられます。
昨年のGWは10連休、今年は9連休でした。
住宅補助も、単身でも20千円は月に出るので、問題...続きを読む(全160文字)
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管理職の方々は皆非常に優しいです。
しかし、どこの会社でも同じかもしれませんが、
性格に特徴ある人も多く、社内で上手に立ち回ることが少々大変です。
昔...続きを読む(全167文字)
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悪いところは特にありません。社内教育という点ではスキルアップする環境は難しいのはしょうがないところだと思いますが、正直そこは自分のやる気しだいだと思ってい...続きを読む(全158文字)
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給与については上場企業内で平均と思います。
年功序列制である為、毎年昇給はあるものの担当クラスでは数千円レベルです。
賞与についてはもちろん業績変動で...続きを読む(全151文字)
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経営方針は幹部の合議制で決めるので、結論が不明確で毎年方針変わる。市場動向によるところが多いので仕方ない。業績は、リーマンショック以降、ルネサス社の商流動...続きを読む(全167文字)
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20代では同業他社の収入とほぼ変わらないが、不満を持つものが多い。理由は伸び率。
課長クラスで◯◯◯で。。。という噂をかなりきく。生きがいを感じて働いて...続きを読む(全240文字)
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社風。
基本トップダウンで、顧客と仕入先に頭が上がらない雰囲気。
つまり、担当レベルでは情報を引き出し上にあげることと、空気を読んで速く処理することだ...続きを読む(全297文字)
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トップダウンでありながら、アットホームな雰囲気で女性が活躍する現場に魅力がある。
顧客と仕入先間で物腰が柔らかく折衝するスタイルが多いのが特徴的で、協調...続きを読む(全164文字)
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社員を大切にする会社。セクハラ、パワハラはない。社員と管理職の距離が近い。優しく温厚な人が多い。面倒見が良い。学歴派閥などは一切ない。中には気の合わない人...続きを読む(全157文字)
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同業他社に比べて、一番業績が悪いです。以前、社内セミナーがあった時、外部講師の方が、売上に対して粗利益が低い(=経費が多く利益が少ない)とおっしゃっていて...続きを読む(全150文字)
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勤務時間は、9時から17時(昼休み1時間)と、他企業よりも短いです。タイムカードがないため、部署によっては、遅刻に関してうるさくないです。良いか悪いかは別...続きを読む(全161文字)
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課長職以上の社員に、行動計画、係長迄の社員に行動管理という、目標管理制度があります。行動計画は3ヶ月ごと、行動管理は毎月、上司に提出しています。目標内容は...続きを読む(全199文字)
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今回、業績低下で退職します。毎年1月中旬から5月上旬にかけて、セカンドキャリア制度と言って、会社都合で退職扱いにする制度を利用しました。40歳から59歳ま...続きを読む(全169文字)
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営業や得意先の担当の方から「ありがとう」と言われた時、部署の売上に貢献できた時はやりがいを感じます。
創立記念行事にて社内独自で自己啓発賞や健闘賞などの...続きを読む(全172文字)
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【社風】
「よそ者は敵」という風潮があります。良い意味で伝統的、悪い意味で時代遅れ。社員の風潮とは反して、会社方針が「グローバル化」のため、会社と社員が...続きを読む(全176文字)
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給与は初任給は世間の平均並み(大卒で約20万)ですが、その後はあまり上がりません。昇給試験に合格してもあまり期待しないほうが良いと思います。以前、他の会社...続きを読む(全157文字)
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・退職理由
①キャリアパス
②仕事内容
①:高齢者が多く、変な役職が多い。また、天下りの受け皿のため、メイン(マネージメント職)にはなれない環境...続きを読む(全172文字)
会社名 | 佐鳥電機株式会社 |
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フリガナ | サトリデンキ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 26億1100万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 1481億1300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐鳥浩之 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目14番10号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-3452-7171 |
URL | https://www.satori.co.jp/ |
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