佐鳥電機の評判・口コミ一覧（全197件） 6ページ目

・自己申告制度で配属先を希望の配属先に変えてくれる制度があったが、このところのこの会社の窮地で、廃止されてしまった。
・昔は運動会があったらしいが、それは...続きを読む(全189文字)

・この会社は、営業にならなければ公務員のような勤務時間で帰れる。
・ただ現在はこの企業が窮地にあるので、ブラック化する可能性も否定できない。
・どこもそう...続きを読む(全207文字)

給与は上場企業の平均ではあるが、専門商社としてはもう少し欲しいところ。
昇進は試験があるが、その昇給は微々たるもの。
上司の推薦があって、昇格試験を受...続きを読む(全159文字)

企業としてワークライフバランスのために何か施策を行っていたとは記憶していないが、一年中ほとんどきっかり定時で帰ることができたし、入社1年目でも有給を5日連...続きを読む(全156文字)

現時点ではルネサスエレクトロニクス商材を主力として取り扱っていますが
同社の経営不振により経営状態は思わしくない状況です。
その結果昨年80人程度のリ...続きを読む(全179文字)

カリスマ性があり、ユニークなキャラクターですが、好き嫌いがはっきりしていると思います。
経営手腕についてはルネサスエレクトロニクス関連への依存が大きく同...続きを読む(全197文字)

外資の仕入先の新規商材を取り扱いを始めたり、自社製品の開発に一生懸命取り組んでいるものの過去も同様な取り組みを行い、結果が出ず、どれも中途半端に終わってい...続きを読む(全180文字)

実力成果主義を会社理念に掲げているが、実態は同族企業の典型で前社長(現会長)、現社長も含め、ワンマン経営でトップダウンが強く、意にそぐわない社員に対しては...続きを読む(全197文字)

担当者に裁量を持たせてくれるので自身のやりがい,モチベーションアップに繋がる。問題が生じた際、上司にもよるがしっかりフォローをしてくれる。
但し、会社全...続きを読む(全154文字)

できる人への作業や責任割合が高くなる傾向にあります。
また、管理職や幹部も開発の仕事を行っている始末。担当業務が好きなのか、部下が仕事ができないのか。人...続きを読む(全166文字)

退職理由は、仕事がきつく体調を崩しやめました。
仕事の割り振りが、できる人へ仕事を振られる傾向があります。
私はそんなにできないのですが、客先やメンバ...続きを読む(全173文字)

東京の本社にいれば、南伊豆にある保養所を利用する機会もふえて楽しめますが、地方だと特にそのような施設はなく遠方から利用することもないため、何も利用できると...続きを読む(全177文字)

この会社を辞めた理由は、長引く半導体不況の影響をもろに受けたことです。仕入先はNECとルネサスエレクトロニクスとエルピーダなどで、いずれも大きな打撃を受け...続きを読む(全228文字)

定時が朝9時から夜5時となっているため、実働は7時間です。昼休みは1時間あり、本社東京だけは11時45分から休憩時間になるので、ランチを食べに行くにはとて...続きを読む(全165文字)

NECに依存しすぎたために次の手がうてない状態で四苦八苦しています。給料は昔から同業他社より百万円安いと言われており、特に基本給が安くそれをボーナスで補填...続きを読む(全170文字)

バブルが弾けた直後ぐらいでしたので、特別に忙しいことも無く、また、社員同志の仲がよかったので和気藹々と過ごしていました。
メインの事業が電子部品の商社な...続きを読む(全166文字)

給与に関しては、他一部上場企業と比較すると”低い方”に分類されます。
手当については残業代、扶養手当、地域手当、役職手当となります。
基本給は等級別に...続きを読む(全212文字)

営業職として入社いたしました。営業職は大別すると「デバイス営業」「電気材料営業」「制御機器営業」「電子機器営業」の4種になります。デバイス、電材については...続きを読む(全282文字)

競合企業は、半導体商社ならびに半導体メーカーになります。
各社がこぞって新製品やソリューションを展開しておりました。
顧客からは価格や半導体の要求スペ...続きを読む(全160文字)

産休・育児休暇が取りやすい職場環境でありました。
その為、全体的に女性も仕事を長く続ける傾向にありました。
また女性は事務、アシスタントだけではなく、営...続きを読む(全158文字)

研修は非常に充実しておりました。
具体的には社外研修が3か月、社内研修が半年でした。
その間、上司、先輩のフォローが非常に充実しておりました。
研修で...続きを読む(全166文字)

基本的にカレンダー通りで、土曜・日曜・祝日は完全に休みの為、家族や友人との予定は計画しやすい。
さらにGW期間・夏季休暇(有給休暇の利用)・年末年始は長...続きを読む(全152文字)

有給休暇については年間40日の有給休暇が与えられる。
有給休暇の消化率は部門によって異なると感じる。
やはり営業部門の消化率は他部門に比べ低いであろう...続きを読む(全166文字)

仕事が固定マンネリしており、組織が縮小しスキルアップが図れない。裁量権のある仕事も持てず将来が不安。顧客の不振に加え、仕入先の統合により商流も大幅縮小。赤...続きを読む(全260文字)

営業部門であったが、商談が成立した時はやっぱり嬉しい。顧客を訪問し、勉強した内容が通じて、製品に魅力を感じてもらえた際は頑張った甲斐があったなぁ。と実感で...続きを読む(全208文字)