生産日本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年功序列の為、我慢して長年勤務を続ければ報われる仕組みとなっており、能力、実績が不足している社員にも優しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の総務部と工場の管理部の退職者が多い
今年は5名が退職した
会社の将来性と経営陣に不安を感じて退職している
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業もそれほどなかった
男性社員で長期育児休業を取得する人も増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
現代表になってから、祝日が出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
支店、営業所は毎日、毎週、毎月、毎年が同じ事の繰り返し、ルーティンワークの為、プレッシャー受けることなく、心身ともに楽である
難しい事は本社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新製品が全く売れないが
強力な既存製品がある
海外進出していないため、リスクが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の高齢化...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社・営業所の女性は権限の付与が無く、給与も低く抑えられている為、その分残業はほとんど無いし、有休もとりやすい。男性の有休取得は困難である。...続きを読む(全410文字)

【良い点】
ご高齢の方が経営されており本人に悪気は無いのだが、お茶を出すのは女性に限る、女性は制服着用、男性の仕事と女性の仕事を明確に区分する等、経営者...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員は従順で大人しい人ばかりで嫌な人はあまりいない。優秀な社員や他での通用する能力がある社員は社外に流出しており、結果、従順で扱いやすい社員...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特に無いが、会社の互助会のイベントは豪華である。しかし、その原資は給与から天引きされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに細かい事でも自分で決断するご高齢の会長による決断に一貫性が無く二転三転して周りが苦しんでいた。その時の感...続きを読む(全251文字)

【良い点】
職層ごとの研修が充実していると思う。研修内容は毎年見直していると思う。キャリア開発はオンラインの相談など機会が増えていると思われる。
【気に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業に関して、長く続けていれば、業界内での専門性を高めることができる。幅広い知識を求められるわけではないので、専門性が身についてしまえば、そ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
教育フローが無く、先輩社員が臨機応変に指導してくれる。
特定の社員に不満がある時は、大勢の前で直接伝えて改善するよう促してくれる。
【気にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格支援制度があり、資格を取得した際には資格受検料が支払われる。さまざまな資格に対応しており、制度としても活用しやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
学ぶことや挑戦することを尊重する社風があり、何か新しいことに挑戦したい人には向いている環境だと思います。自分から行動を起こしていく社員は多く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
火薬取扱の資格は部署に関係なく、絶対に取らされる。
あとは部署次第でフォークリフトを取ったりするかも。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育は無いです。
問題にぶつかった時に回りの人に確認して、一つずつ自分の力でクリア...続きを読む(全123文字)

【良い点】
これは部署によると思います。
あとは自分のやる気ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量的にはすくないかなと思いました。
もっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員教育の内容も充実しており、定期的にオンラインでの啓発活動が行われている。学びたいと考える人を応援する環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分次第で事務処理能力や折衝能力は上げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であれば、英語ができる人をより優遇す...続きを読む(全103文字)