この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多いため、おそらく男性・女性の別による働きにくさは少ないのでは、と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあること...続きを読む(全239文字)
株式会社ニッポン放送プロジェクト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性も多いため、おそらく男性・女性の別による働きにくさは少ないのでは、と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
退職理由に良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は上司からのプレッシャーによるうつ発症のため。
指示の仕方が曖昧な部分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢的には良くもなく悪くもなくといった額。
仕事内容でもだいぶ違うのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はもらえた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時リプリント業務を担当させてもらっていました。スタッフは比較的同年代が多い職場で、皆チームワークよく楽しく仕事ができていたと思います。管理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は和気藹々しているので社内は気まずい雰囲気や、今でいうセクハラ等、モラハラなどは無い方だと思います。そこそこ人間関係が円滑な職場だと思い...続きを読む(全182文字)
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仕事については特にモチベーションの上がるような待遇やインセンティブなどは部署によりですがあまり無いと思います。年始の新年会などで表彰や金一封が出ていたの...続きを読む(全150文字)
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事業の将来性は、部署にもよりますが、ラジオの事業とリース事業と通販事業などいくつかの事業に分かれた居るので、その序業によりけりでしょう。通販なんかはラジ...続きを読む(全156文字)
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ここでは育児休暇制度がある為、使っている社員さんがちらほら居た。実際使って一年後、会社復帰している社員さんを見ていると、確かな育児休暇制度だなと思い、女...続きを読む(全150文字)
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研修は基本的OJTや空いた時間に作業を習う感じです。自身の居た部署が特殊だったため、他の部署などとは少し作業の勝手が異なると思います。最初は専門用語や覚...続きを読む(全150文字)
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基本賞与などありません、給料は時給制でしたので、社会保険等引かれてからの金額なので、そんなに高くはないと思います。給料については満足点はりません。
昇...続きを読む(全158文字)
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社員さんは残業や、出張があるみたいですが、
私は契約社員だったので基本残業はありませんでした。
会社で残業はなるべくしないようにという事だったらしく...続きを読む(全151文字)
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お給料が結構少ない点、部署や作業内容にもよりますが結構契約社員の方でも、
アルバイトなみに少ない部署があります。放送関係や、
業界好きな方には面白い...続きを読む(全151文字)
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面接などは、一人採用なのに5.6人で集団面接であったり、面接官も5.6人だったり結構きびしい面もありますが、自分の考えや意見をちゃんと持っていればつたわ...続きを読む(全152文字)
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営業は頑張った分だけ反映するので、ありがたく残業などありますが、定時で帰っている人も居ます。社会保険など福利厚生もしっかりしているので、そこは老いと思い...続きを読む(全155文字)
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自分が売りたい商品を仕入れることができる。また、放送原稿を自分で作成できる。原稿内容によって売上が左右されるが、やりがいはある。ニッポン放送スタッフを説...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ニッポン放送プロジェクト |
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フリガナ | ニッポンホウソウプロジェクト |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松浦大介 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3265-8261 |
URL | https://www.jolf-p.co.jp/ |
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