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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多いため、おそらく男性・女性の別による働きにくさは少ないのでは、と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあること...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ニッポン放送プロジェクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポン放送プロジェクトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポン放送プロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多いため、おそらく男性・女性の別による働きにくさは少ないのでは、と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあること...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームでの裁量が多いため、チーム内の中が深まる。上司に意見を言いやすい環境である。基本的に土日祝日は休みのため、自分のプライベートな時間をき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても働きやすく、女子社員は仲がよく楽しい会社でした。産休、育休をとっている人もけっこういて、ちゃんと、もどってきて復帰している人が ほと...続きを読む(全160文字)
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ここでは育児休暇制度がある為、使っている社員さんがちらほら居た。実際使って一年後、会社復帰している社員さんを見ていると、確かな育児休暇制度だなと思い、女...続きを読む(全150文字)
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育児休暇をとっている人は何人かいましたが、時短勤務は過去一人も前例がないとのこと。
部署によって、女性の働きやすさはだいぶ違ってくると思います。
通...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事は面白かったです。
フジサンケイグループであり、ニッポン放送に行くこともあるので芸能人を見かけてテンションが上がることがありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
朝は早朝出勤の日があり、だからと言って早上がりできるわけではないので勤務時間は15時間を超える‥といった日もありました。子育てをしている社員...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フジサンケイグループなので、倒産したりはなさそうですが、グループ内で合併の噂はちょこちょこ聞きました。
福利厚生はまあまあ充実していたと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によっては定時で帰宅していたし、雰囲気も良さそうだった。悪い部署は・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
暇そうな部署と忙しく、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商品企画の人間は忙しく、あまり教育体制は整っていない。
会社の組織については、他部署で暇そうな人が優しく教えてくれることもあった。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職理由に良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は上司からのプレッシャーによるうつ発症のため。
指示の仕方が曖昧な部分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢的には良くもなく悪くもなくといった額。
仕事内容でもだいぶ違うのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はもらえた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時リプリント業務を担当させてもらっていました。スタッフは比較的同年代が多い職場で、皆チームワークよく楽しく仕事ができていたと思います。管理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は和気藹々しているので社内は気まずい雰囲気や、今でいうセクハラ等、モラハラなどは無い方だと思います。そこそこ人間関係が円滑な職場だと思い...続きを読む(全182文字)
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有給休暇は取れますが、他の人に仕事を頼める雰囲気ではなく自分でうまく調整する必要がありました。
福利厚生はフジサンケイグループだけあって、いろいろと優...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からの信頼を得るという点では男女関係なく個人の魅力になってくるため、いーふらんでは男女関係なく働けると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性がかなり多かった印象です。ただ子育てしながらできる環境ではないので、どちらかというとバリバリ働きたい方や、離婚後独立して働きたい方向けだ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずたくさんのスタッフが働いており、同じような評価をされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを運ばない女性の方もいる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ニッポン放送プロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウプロジェクト |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松浦大介 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3265-8261 |
| URL | https://www.jolf-p.co.jp/ |
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