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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多いため、おそらく男性・女性の別による働きにくさは少ないのでは、と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあること...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ニッポン放送プロジェクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポン放送プロジェクトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポン放送プロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多いため、おそらく男性・女性の別による働きにくさは少ないのでは、と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあること...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームでの裁量が多いため、チーム内の中が深まる。上司に意見を言いやすい環境である。基本的に土日祝日は休みのため、自分のプライベートな時間をき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても働きやすく、女子社員は仲がよく楽しい会社でした。産休、育休をとっている人もけっこういて、ちゃんと、もどってきて復帰している人が ほと...続きを読む(全160文字)
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ここでは育児休暇制度がある為、使っている社員さんがちらほら居た。実際使って一年後、会社復帰している社員さんを見ていると、確かな育児休暇制度だなと思い、女...続きを読む(全150文字)
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育児休暇をとっている人は何人かいましたが、時短勤務は過去一人も前例がないとのこと。
部署によって、女性の働きやすさはだいぶ違ってくると思います。
通...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事は面白かったです。
フジサンケイグループであり、ニッポン放送に行くこともあるので芸能人を見かけてテンションが上がることがありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
朝は早朝出勤の日があり、だからと言って早上がりできるわけではないので勤務時間は15時間を超える‥といった日もありました。子育てをしている社員...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フジサンケイグループなので、倒産したりはなさそうですが、グループ内で合併の噂はちょこちょこ聞きました。
福利厚生はまあまあ充実していたと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によっては定時で帰宅していたし、雰囲気も良さそうだった。悪い部署は・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
暇そうな部署と忙しく、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商品企画の人間は忙しく、あまり教育体制は整っていない。
会社の組織については、他部署で暇そうな人が優しく教えてくれることもあった。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職理由に良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は上司からのプレッシャーによるうつ発症のため。
指示の仕方が曖昧な部分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢的には良くもなく悪くもなくといった額。
仕事内容でもだいぶ違うのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はもらえた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時リプリント業務を担当させてもらっていました。スタッフは比較的同年代が多い職場で、皆チームワークよく楽しく仕事ができていたと思います。管理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は和気藹々しているので社内は気まずい雰囲気や、今でいうセクハラ等、モラハラなどは無い方だと思います。そこそこ人間関係が円滑な職場だと思い...続きを読む(全182文字)
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有給休暇は取れますが、他の人に仕事を頼める雰囲気ではなく自分でうまく調整する必要がありました。
福利厚生はフジサンケイグループだけあって、いろいろと優...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業担当には女性の方が多くおられる印象を受けた。産休や育休は取りやすそうな環境(取られている方が結構いる)であると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休は取得したり復帰している方もいた。配属店舗も無理のない範囲で決められていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
常識的な服装なら私服勤務可能でしたので、ラフな格好の女性社員もちらほらいました。男性はスーツにノーネクタイが多かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと思う。
昇進は男女関係なくできる。
育休、産休も取りやすいと思う。
戻ってきて時短で働いてる人もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、産休・育休への理解は比較的ある環境です。ライフイベントに対する配慮もあり、相談しやすい雰囲気があります。女性同士...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体を通して、女性がおおい職場なので女性は働きやすいように感じます。
産休・育休を取られている方も多いですし、皆さん遠慮なくこの制度を使...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
社割を使って服を安く買うことができるので服好きな女性にはすごく助かると思う。パッキンを運んだりなどたまに力作業があるが、社員がほぼ男性なので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
面接のときに、子供たちの学童のお迎え時間をつたえていたので、配慮された勤務時間にしていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近は子持ちの管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制度は整っているので働きやすい環境。しかし社員ばかりの本社は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休や育休は男女問わず、とりやすい環境です。また、成果を出していれば女性でも昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者で...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社ニッポン放送プロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウプロジェクト |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松浦大介 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3265-8261 |
| URL | https://www.jolf-p.co.jp/ |
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