この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時リプリント業務を担当させてもらっていました。スタッフは比較的同年代が多い職場で、皆チームワークよく楽しく仕事ができていたと思います。管理の...続きを読む(全192文字)
株式会社ニッポン放送プロジェクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポン放送プロジェクトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポン放送プロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時リプリント業務を担当させてもらっていました。スタッフは比較的同年代が多い職場で、皆チームワークよく楽しく仕事ができていたと思います。管理の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は和気藹々しているので社内は気まずい雰囲気や、今でいうセクハラ等、モラハラなどは無い方だと思います。そこそこ人間関係が円滑な職場だと思いま...続きを読む(全182文字)
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海外への社員旅行があり、若い社員が多かったので仲は良かったです。
でもその分ドロドロした人間関係も中にはありました。
一人、人の意見を聞かずに周りの人...続きを読む(全153文字)
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やる気のあるものはどんどん昇給する。
組合もなかったため、同期といえども年収が違い、うっかり話はできないかも。
管理職たちとはフランクに付き合えて社内...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年1月27日【良い点】
単純に高いと思う。働き方改革が進んでおり、数年前よりも労働時間に対する給与は高くなったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
【良い点】
入社前に想像ができるような点以外で言うと、裁量がかなり大きく自由がきく点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、すべてを自分で動...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月12日在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年6月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は面白かったです。
フジサンケイグループであり、ニッポン放送に行くこともあるので芸能人を見かけてテンションが上がることがありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
朝は早朝出勤の日があり、だからと言って早上がりできるわけではないので勤務時間は15時間を超える‥といった日もありました。子育てをしている社員は...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フジサンケイグループなので、倒産したりはなさそうですが、グループ内で合併の噂はちょこちょこ聞きました。
福利厚生はまあまあ充実していたと思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によっては定時で帰宅していたし、雰囲気も良さそうだった。悪い部署は・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
暇そうな部署と忙しく、残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商品企画の人間は忙しく、あまり教育体制は整っていない。
会社の組織については、他部署で暇そうな人が優しく教えてくれることもあった。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も多いため、おそらく男性・女性の別による働きにくさは少ないのでは、と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることか...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
退職理由に良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は上司からのプレッシャーによるうつ発症のため。
指示の仕方が曖昧な部分と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢的には良くもなく悪くもなくといった額。
仕事内容でもだいぶ違うのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はもらえたが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チームでの裁量が多いため、チーム内の中が深まる。上司に意見を言いやすい環境である。基本的に土日祝日は休みのため、自分のプライベートな時間をきっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても働きやすく、女子社員は仲がよく楽しい会社でした。産休、育休をとっている人もけっこういて、ちゃんと、もどってきて復帰している人が ほとん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ちゃんと評価されれば出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると、休みが休みじゃないようなイメー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホームセンターという性質上、あらゆる知識が求められる。よく言えばやりがいがある、悪く言えば覚えなければならないこと、やらなければならないことが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長以上になれればようやく年収が目に見えて上がる。業績連動も含めればボーナスは3回貰えるくらい。
ただ、あくまで出世への評価は店舗の店長やエリ...続きを読む(全964文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の早出、残業比率が異様に高い。棚卸し時は徹夜もあるが給与が低い。朝の荷卸しの負荷も社員に集中していて体力的にも...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の上のブロック長になると途端に激務になる。ブロック長としての仕事をしながら人員不足の場合は店舗にもヘルプに行か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人の裁量で動く部分が大きい点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい。ビジネス書に書いてあることをそのまま実践し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に人間関係は良好であった。
管理職の方々も優しい人が多く、どうすれば職場が良くなるかを真剣に
考えておられた。
俗人化の問題には頭を悩ま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
飲み会のようなものが好きな人は気前よく連れて行ってくれる上司が多いとは感じます。お酒が飲めないと特に男性はつらいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とても仲がいいので、全く会わない人もいると思いますが、多くの方は楽しいと感じてもらえる職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗によってかなり違うと思いますが、私が働いていた店舗ではみんな仲が良く新しく入った子もすぐ打ち解けられるような環境でした。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ニッポン放送プロジェクト |
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フリガナ | ニッポンホウソウプロジェクト |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松浦大介 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3265-8261 |
URL | https://www.jolf-p.co.jp/ |
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