基礎地盤コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
休みが取りやすいです。
有休も毎年10日は必ず取るように通達があります。
仕事量が自分の裁量で決めて仕事ができるので切羽詰まって仕事をす...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
過度な量の仕事はありません。
災害があれば、集中して残業をすることはありますがそういったことがなければ
遅くまで仕事をすることはありませ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在宅ができるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に出張が多いことから、かなり体力を奪われる。なかなか家にいることができな...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由になんでもやらせてもらえる点がよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるがゆえに、一指導や上司が資料を目を通したりする...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは3ヶ月分程度は出るため、年収は悪くはない。30代以上の人は家庭を持っている人も多いが、年収が業務量に見合っているかは微妙なところ。
...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は長かったこと。また、36協定を守るために、残業時間を少なめに申請するように強要される雰囲気がある。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上の世代は技術力が高く、聞けばいろいろ教えてくれるため、技術力の向上は可能。しかし皆忙しいので、こちらから質問する必要はある。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働いている人は優しい人が多い。国公立大学出身者も多く、人としてのレベルが高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が退職しやすいこと、30代の社員が少ないことなどの理由により、将来性はあまり高くないと感じる。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、フレックスタイム制が導入されたが、それまでは裁量労働制だった。裁量労働制は正式な手続きを経ずに導入された制度...続きを読む(全99文字)