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【良い点】
年俸制12分割であったことぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の給与が高い社員のイメージがつ強すぎであり、平均的にはかなり低...続きを読む(全84文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＳＥＥホールディングスの評判・口コミ一覧（全18件）
ＪＳＥＥホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ＪＳＥＥホールディングスの 学生による会社の評価
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【良い点】
成長期は、時流にのっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
解散につながったので、経営が時代の変化に追随できていなかったと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある意味、自分の仕事を全うできていれば、自由に働き・自由に休むことができる会社ではあった。すべて自己責任
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時はグループで2000人ほどのエンジニアを抱えており多様なビジネスの可能性があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまくいかず...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てた社員育成計画は存在せず。ワーカーレベルの仕事のマニュアルはあるので、それを覚え、仕事の仕方は上の人の良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係ない。ただし事業の第一線で活躍できている社員はほとんどおらず、役職者は、ほぼスタッフ部門に集中していた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それまでの経営方針で企業価値があげられなかった。オーナー企業なのでTOPが変更になるわけもなく、退職を選んだ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
グループ内のどこかには優秀な人もいたと思うが出会っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で一時期時流にの利益をあげ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
思いつきで始められるフットワークの軽さはあった。役員の鶴の一声。
【気になること・改善したほうがいい点】
突如中止になることも少なからずある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業としては、先進的な取り組みを行う顧客が多いため爆発的な成長はなくとも、一定領域で、これからも市場で必要とされる会社だと思われる。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術者としては、自分にないものを持っていて刺激になる社員が多い。個人個人こだわりを持つ社員ばかりなので、触発されえるものがあった。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
難易度の高い案件に積極的にチャレンジできたこと。顧客で接する方もまた自社の周囲のメンバーもレベルが高い人が多く、刺激になる。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトによりバラツキはあるが、総じて言うとワークライフバランスは良かったと思います。たまに大変なプロジェクトでは休日出勤もありましたが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
何も不満はなかったし、良い仲間に恵まれていたので楽しかった。単に自分で設計したものが最終的にどのように使われたのか、どのような価値を提供でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一番面白いと思われるアーキテクチャ設計フェーズを中心に、様々なプロジェクトを経験出来ること。技術力を活かした豆蔵しかできない仕事が出来ること...続きを読む(全185文字)
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上流工程がメインのところは良いが、きれいなコードを書ける人が多いとは限らない。外注が書いたコードはひどかった。社員は個人事業主のような感じで、独立してい...続きを読む(全153文字)
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給与は安くないし、長くいれば結構もらえる。どこの企業もそうかもしれないが、新卒で入るとキャリアパスは考えてもらえない。
目標管理はあるが、それが評価と...続きを読む(全174文字)
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育児休暇取得可能。管理部で1年休暇を取った人がいた。エンジニアでは不明。女性はどちらかというと開発に入れてもらえない割に夜は帰れないことがある。なかには...続きを読む(全150文字)
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ＪＳＥＥホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＪＳＥＥホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスイーイーホールディングス |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川祐典 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
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