ＪＳＥＥホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年俸制12分割であったことぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の給与が高い社員のイメージがつ強すぎであり、平均的にはかなり低...続きを読む(全84文字)

【良い点】
思いつきで始められるフットワークの軽さはあった。役員の鶴の一声。
【気になること・改善したほうがいい点】
突如中止になることも少なからずある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
グループ内のどこかには優秀な人もいたと思うが出会っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で一時期時流にの利益をあげ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それまでの経営方針で企業価値があげられなかった。オーナー企業なのでTOPが変更になるわけもなく、退職を選んだ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別はほぼ関係ない。ただし事業の第一線で活躍できている社員はほとんどおらず、役職者は、ほぼスタッフ部門に集中していた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てた社員育成計画は存在せず。ワーカーレベルの仕事のマニュアルはあるので、それを覚え、仕事の仕方は上の人の良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時はグループで2000人ほどのエンジニアを抱えており多様なビジネスの可能性があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまくいかず...続きを読む(全101文字)

【良い点】
成長期は、時流にのっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
解散につながったので、経営が時代の変化に追随できていなかったと思われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業としては、先進的な取り組みを行う顧客が多いため爆発的な成長はなくとも、一定領域で、これからも市場で必要とされる会社だと思われる。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術者としては、自分にないものを持っていて刺激になる社員が多い。個人個人こだわりを持つ社員ばかりなので、触発されえるものがあった。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は、比較的とりやすいと感じる。繁忙期と閑散期が明確に分かれているので、閑散期には、まとめて有給を消化している社員もいた。また、用事が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
求人通りの環境で働かせていただけるので、自分の望む通りにできます。（もちろん条件に合う求人がいつもあるとは限りませんが…）続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくいと思う。
今はどうかわからない。
先輩は有給使って出社していた。
休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全てはクライアント先次第です。
自身が配属になった店舗では希望休も取りやすく、人間関係も良好なところでした。
有給は取りやすいです。
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事とプライベートを完全に切り離したいひとには向いてないかと思います。休みはしっかりありますが、常に売上への意識や地域と関わることが求められ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の連絡はなくす、と言ってはいますが実際はあります。
チャットも電話もあるため、休みと仕事を完全に切り分け...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日数は105しかなかったので身体が休まなかった。
休みの日研修にもいかされるので実質100日以下になる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業はちゃんと残った分、15分毎で支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと、朝から締めまでの通しは当たり前。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは取りやすいかと。トヨタカレンダーの就業先もあるため、そらはありがたい。残業もないところが多い、あると残業代発生するから支払いたくないのかな。続きを読む(全79文字)