この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高めである
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、賞与ありきのため月々の月給は低い。会社としての評価基準がないため面談もないた...続きを読む(全90文字)
田辺工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は高めである
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、賞与ありきのため月々の月給は低い。会社としての評価基準がないため面談もないた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
建設業は需要はあるが人手不足の状態が続いているため売上は継続すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題があると人員配置や...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度やシステムではなく人員配置で問題を解決しようとするため全国転勤が多々発生し社員への負担が大きい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価基準はあいまいであるが仕事はできる管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所は私語厳禁ではあるが社内のチャットのよう...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署長クラスの人が就業中に変な動画を見ていても上が絶対のため何も言えないような雰囲気。飲みに行っても社内チャット...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署長クラスが就業中に変な動画を見ていようが上が絶対のため就業意欲が下がる。飲みに行っても社内チャットでも愚痴ばかりのため仕事内容に対して本...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
キレイな会社です。沢山の支店が全国海外にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいは特にありません。人とのコミュニケーショ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
帰れる時は帰れます。特にうるさいわけでもないですが、支店長によっては、どうなのか分からないところがあるみたいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
将来性はあるかと思います。仕事的には、人材不足の業種なので、余るほどかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に昭和的な感じかと思いますが、これっといって、すごい福利厚生があるわけではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
職種によりますが、事務職の場合は比較的有給もとりやすく、残業も少なめの為、プライベートにさける時間は多いと思います。休日出勤もしている人もあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
思い当たる点で、良いところはありません。どれだけ有能な方でも昇進を叶えられている方は見ていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職や職種にもよりますが、福利厚生や、賞与もかなり良いです。私の場合残業も殆どなく、キャパシティを超えるような仕事を頼まれることもないので働...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社員のレベルアップに努力しています。資格を取る時にかかる申し込み代、写真代、郵便代、参考書や過去問等、領収書を提出すれば1回目はすべて出して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は良いほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域がらなのか男尊女卑が激しいです。基本、男性が多い職場なので雑用はすべて女性...続きを読む(全222文字)
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ワークライフバランスについて。まず残業についてですが、全体的に多くはないと思います。しかし時期によっては2時間3時間残業をすることも希によくありますので...続きを読む(全150文字)
会社名 | 田辺工業株式会社 |
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フリガナ | タナベコウギョウ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 8億8532万円 |
従業員数 | 1,061人 |
売上高 | 518億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水澤 文雄 |
本社所在地 | 〒942-0032 新潟県上越市大字福田20番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 025-545-6500 |
URL | https://www.tanabe-ind.co.jp/ |
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