この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高くないが、出版業界の中では悪くもない。リモートワークやフレックスなどが整っており、インフラなどのシステム面も充実しているのは良い部分。...続きを読む(全130文字)
株式会社ポプラ社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポプラ社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポプラ社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高くないが、出版業界の中では悪くもない。リモートワークやフレックスなどが整っており、インフラなどのシステム面も充実しているのは良い部分。...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】あまりプライベートと切り離せないが、楽しい仕事であるため、苦にはなっていない。
環境は悪くないとのことだった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
副業は可能です(実際やってはいませんが)。契約社員でも、出版企業年金に入れます。それ以外に福利厚生として享受していることはあまり思い当たらない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は万全で、コロナ中も自宅待機状態で仕事をやっていなかった期間でも給料は全額出た。有休もどんどん取ろう!という空気があるが、正社員は契約...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
急な病気などの際にも上司に連絡すれば休みを取らせてもらえる。また、ダブルワークでシフト開始時刻に間に合わない場合にも、上司がシフトの穴埋めをし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生、特に、産休育休制度や休職制度が手厚い。男性社員の育児休暇取得にも積極的に取り組んでいる。一般書事業も手がけるが、全体的に子供向けの本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
裁量労働制や在宅勤務が取り入れられているため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、制度によって、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事業内容から女性社員の割合が高く、女性管理職も多数いて、育休、産休制度もあり、女性が働きやすい環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職者に対して冷たいということはなく、理由もきちんと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の担当業務への理解、貢献度へ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年度ごとに数値化された目標設定が求められ、期中、期末に達成度を確認、面談を経て評価される制度が整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、会話はしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメントする人数にムラが大きく、負担の格差...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
児童書のキャラクターを生かしたIP事業、豊富なコンテンツを生かした海外版権販売事業など、書籍だけではない事業を展開している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性の働きやすさはかなり高い。産休や育休もしっかりとれ、保育園のお迎えなどの融通もききやすい。女性の管理職も多く、女性が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く、足の引っ張り合いなどのストレスは少ない。優しく穏やかな人たちばかりなので、優しい雰囲気がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】仕事が思っているよりも幅広いと思う。絵本だけではなく、幅広く取り組んでいるのでやりがいがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の援助など相談すれば使える福利厚生はあると思うが、業務が忙...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助や施設面からみた働く環境は整備されており、そこまで大きくない規模の割には働きやすいと感じました。また、出版健保のイベントや社内イベント...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員みんなが活気があって楽しい会社。福利厚生も充実していて、やりがいを感じる仕事です。求職者と求人企業をつなぐ仕事は、応募があった時や、採用さ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
住宅補助などの支援制度がなく、入社初期の給与での一人暮らしではかなり生活的にギリギリになります。改善の要望を出した社員の話では副業を勧められた...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなく、自分を含めて、利用している人もいなかったと思います。(現在は改善されているか不明です)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
親会社とほぼ同じ福利厚生が使えるので色々とお得な部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼飯の補助がないこと。
福利厚生の情報展...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業の方は自分の車でクライアント様のところに出向いていたので、車の保険を会社が出していました。その他、細かいガソリン代なども全部支給されていま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
よっぽどの理由があればリモートワークも許可していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の建物が古いのでエレベーターがないので、書籍...続きを読む(全136文字)
テレワークが出来る部署もあるとお伺いした。スーパーフレックスタイム制が導入されている。また、転勤はないらしい。続きを読む(全55文字)
基本的な福利厚生はおおむね揃っている。本社が神保町駅の近くにあり、都心の主要な駅からのアクセスも良好で通いやすそうだという印象を受けた。個人的には転勤がほ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ポプラ社 |
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フリガナ | ポプラシャ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 231人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤裕樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目5番8号 |
電話番号 | 03-5877-8101 |
URL | https://www.poplar.co.jp/ |
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