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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性役員や管理職も多く、活躍できる会社と言える。
どの会社もそうだと思うが、家庭よりも仕事に軸足を置くようにすれば活躍している印象。
【気に...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ポプラ社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポプラ社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポプラ社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性役員や管理職も多く、活躍できる会社と言える。
どの会社もそうだと思うが、家庭よりも仕事に軸足を置くようにすれば活躍している印象。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
事業内容から女性社員の割合が高く、女性管理職も多数いて、育休、産休制度もあり、女性が働きやすい環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性の働きやすさはかなり高い。産休や育休もしっかりとれ、保育園のお迎えなどの融通もききやすい。女性の管理職も多く、女性...続きを読む(全240文字)
【社員から聞いた】女性が多いということで、非常に働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
自分のいる部署では男性より女性が多いこともあり、女性の働きやすさとしては非常によいと思います。役職についている女性も多いです。男女の性差は意...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休後や産休後に復帰しやすいと思う。
女性の管理職も多いし、子ども向けの出版社なのでかなりお母さんたちは重宝されているように感じる。子育て経...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、性別を問わずキャリアが積めます。未経験者を育てるような文化があまりなく、受け身の姿勢でいると事故につながる場面の多い印...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
場所にもよりますがいる方は良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に働きやすいかどうかは部署によると思います。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性が多いのもあり、女性にとって働きやすい環境だと思います。産休、育児休暇を取得し、復帰している方も多くいらっしゃいました。
自分の企画など...続きを読む(全206文字)
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妊娠中・育児中の女性に対する周囲の気づかいが細やかです。力仕事は周囲の人が進んで手伝ってくれたり、時短も積極的に取り入れています。結婚・出産を理由に離職...続きを読む(全162文字)
伝統と安定の企業で、やりがいを持って働けそうだと感じた。続きを読む(全28文字)
出版業界的に厳しい部分もあるが、それで廃れる企業ではないと思う。続きを読む(全32文字)
しっかり評価される機会のある企業だと思った。続きを読む(全22文字)
基本的な福利厚生の制度が整っていて、安心できると思う。続きを読む(全27文字)
仕事と私生活のバランスが取れるように努力すれば可能だと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
エンタメに携わる仕事として、やりがいはあると思います。特に子供のコンテンツが好きな人は楽しめると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
それなりに忙しいですが、土日祝は休むことができて、無茶な残業はありません。部署にもよりけりですが、現実的な範囲でそれなりにバランスはとれる会...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
過度な残業はなく、有給も取りやすい雰囲気。
リモート業務も積極的に取り入れており、出社と在宅は人によって割合は異なるが半分近くをリモートにす...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
出版自体は斜陽産業ではあるが、教育事業やIP事業、海外事業にも取り組んでおり、成長性は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、会話はしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメントする人数にムラが大きく、負担の格...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職も少なくなく、私自身は性別によるギャップを感じることは少なかったです。ただ、部署によって雰囲気は異なるようです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そもそも女性の在籍が多く、産休・育休の取得や、その後に復職する事例も多い。ママパパ同士の情報交換コミュニティもある。女性だから、男性だからと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が半分以上活躍しているが、人数だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んでいて、かつ離婚していない女性正社員は1人しかいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休明けの方もおり、家族のサポートも受けながら仕事をされていた。
理解がある会社だと思いますので働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも性別で何かを判断されたらすることはな買ったように感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の風土なのか、結婚を機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
職種的に男女関係なく働けます。活躍している女性社員も非常に多いです。面倒な飲み会などもほぼほぼありません。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら活躍してる女性がおらず
ライフステージの変化に柔軟に対応するような環境ではない。
年齢層が高いのと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、女性が働き続けること自体は特別珍しい環境ではありません。ただし産休・育休後に復帰しない社員も一定数いる印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くの女性管理職がおり、女性だからという理由で昇進できないということはないと思う。また、産休・育休も十分に取得できる環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
F休(生理休暇)を月に2日取得できます。有給とは別に取得できるので、女性社員は積極的に利用している印象です。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社ポプラ社 |
|---|---|
| フリガナ | ポプラシャ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 64億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤裕樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-5877-8101 |
| URL | https://www.poplar.co.jp/ |
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