沖データの評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

様々な事業を展開しているので、成長する事業、しない事業それぞれ混在していると思う。それをどう考えて、どう動くかは個人の裁量に任されているので、そのあたり...続きを読む(全164文字)

これは、正直業績によりけりだったと思う。業績が良ければよいし、悪ければ悪い。ボーナスに響くイメージ。稼ぎ頭が偏っているため、業績がその稼ぎ頭に左右されて...続きを読む(全156文字)

比較的オンオフの切り替えもきっちりしていていい会社でした。上司の任芸性によってパ輪原がある場面も拝見していましたが基本雰囲気は悪くなかったです。非正社員...続きを読む(全164文字)

契約社員ですが、毎月25万円です。寮は無料です。水、電気料は毎月1～2万円です。他の保険まどは会社で支払うです。独身の人ですが、生活は少し楽しいですと思...続きを読む(全154文字)

部門によりけりだが、海外部門に在籍する場合は英語能力の向上が見込まれる。また、輸出入の知識についても身につけることができるため、昨今のグローバル化の流れ...続きを読む(全188文字)

グローバルに強い企業である。歴史もあり、グローバルでの競争の仕方をよく分かっているので、前職で国内だけにとらわれていたビジネスよりも、グローバル視点でビ...続きを読む(全176文字)

正直、給与・賞与については満足していなかった。昇進・昇給についてはよい上司に就けたおかげで、キャリアアップに見合った昇給・昇進をすることができたと考えて...続きを読む(全189文字)

休暇は14日間から始まり、最大20日まで取得できます。職場にもよりますが、休暇は取りやすい雰囲気だと思います。夏休みは、6つのパターンから選択することが...続きを読む(全163文字)

休暇は比較的取りやすく、計画的に仕事に取り組む事で有給取得も比較的容易。夏期休暇も週毎にスライドして選択できた為ありがたかった。
住宅補助も一応出る。...続きを読む(全179文字)

会社としてスキルアップが常に必要でした。会社側としてたくさんの研修を受講できるチャンスもあり日々勉強です。覚えたことを業務に生かすこともできますので、達...続きを読む(全152文字)

結構むかしのことなので、あまりあてになりませんがとても働きやすい環境でしたね。ストレスも感じることなく働けましたが、給料がたくさんほしい事もありやめてし...続きを読む(全165文字)

住宅補助がしっかりでる。これはかなり魅力的だった。
住宅購入する資金をためることもできる。
福利厚生面では、組合費がひかれる。ただこの組合費用は
...続きを読む(全157文字)

やりがいは、特になかった。残業代がでることぐらいかもしれない。
ボーナスは、かなり年度によりかわるのであてにできない。
半面、手当て等はしっかりして...続きを読む(全155文字)

割と年齢や役職にこだわらずに仕事を任せてもらえそうなところ、面接官の方が非常に気さくで印象がよかった事が決め手でした。入社前と入社後のギャップはあまりあ...続きを読む(全152文字)

研修制度は整っているとはいいがたい。研修については、ころころかわるので
なんともいえない。
スキルアップも仕事におわれてほとんどする時間などない。
...続きを読む(全178文字)

競合他社と比べて、プリンター分野では優れており優位性がかなりあるが、
競合他社と比べて、複合機の分野では出遅れている。
カラープリンター重視な社風ゆ...続きを読む(全167文字)

はっきりいえば仕事重視。残業も特定の人間に偏りがちになり非常に残業が多い人はすごい時間になる。ある特定の職位までいくと、ある勤務体系をとらざるえないので...続きを読む(全161文字)

評価制度については、あいまいな部分が非常に多かった。
なぜという感じが強かった。正直にしっくりこない部分が多く、
なんのための評価制度と感じることが...続きを読む(全160文字)

福利厚生がしっかりしていた。住宅手当もしっかりでていた。
営業活動についても飛び込みや無謀なノルマ等はなかった。
社風もなじみやすいものだったと感じ...続きを読む(全176文字)

プリンタ市場は当時はカラーレーザープリンタの隆盛の時代で、その中においては比較的健闘していたと思う。潜在的に持っている技術開発力や技術系社員の質は高いと...続きを読む(全153文字)

ある程度自由に広く業務を任せてもらえるので、人によっては面白い仕事ができると思う。また中間層が薄い部署ではタイトルに関係なく若いうちから中堅以上の仕事も...続きを読む(全150文字)

女性の管理職は少数ながら存在するが、男性と比べると昇格するのは相当難しい感じがする。しかしながら非常に社員に優しい会社なので、出産・育児休暇や復職も頻繁...続きを読む(全158文字)

役職に沿った権限委譲が曖昧で、また長期的な人材活用戦略等が欠けており場当たり的な異動が多く、定年まで働くにはあまり相応しくない環境と思ったため。社内の雰...続きを読む(全178文字)

給与レベルは仕事の内容を考えるとそれほど悪いとも言えない。昇進・昇給はよほどの目に見えた貢献がない場合は年功序列。評価制度も導入はしているものの、参考デ...続きを読む(全151文字)

中期計画、業務計画(年度計画)は明確に共有されているため目標、目的は明確にされておりやる気があれば部門間にまたがる仕事も可能となるが、セクショナリズムは...続きを読む(全163文字)